Schneider Electric organizó un 'hackaton' en sus instalaciones de San Sebastián de los Reyes, Madrid

El pasado 5 de julio, más de 30 estudiantes de diversos puntos del territorio nacional se reunieron en Madrid durante 11 horas para buscar soluciones sostenibles y eficientes con los que resolver los retos energéticos de la capital española. Unos retos que deben afrontarse teniendo en cuenta los objetivos medioambientales planteados en el Plan Integrado de Energía y Clima 2021-2030. El encuentro, que tuvo lugar en las oficinas de Schneider Electric en San Sebastián de los Reyes, Madrid, contó con la colaboración del “ecosistema de talento joven Trivu”.

La compañía de origen francés, “líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización” apuntan desde Schneider Electric, organizó un ‘hackaton’ para buscar soluciones que permitan resolver los retos energéticos futuros de Madrid, centrándose en la descarbonización, el hogar inteligente y la movilidad sostenible.

Los participantes trabajaron en distintos proyectos, divididos por equipos, para dar respuesta a una de las siguientes cuestiones: ¿Cómo crear un Madrid cada vez más descarbonizado?; ¿Cómo conseguir un hogar madrileño inteligente y sostenible?; ¿Cómo serán los edificios de la ciudad del futuro para contribuir a un entorno más sostenible?

El proyecto ‘Green Bin’, ganador del primer premio, puso el acento en el problema que supone la generación de residuos, en especial entre estudiantes que viven por primera vez fuera de casa. Los productos de un solo uso son habituales en su día a día, por lo que su propuesta consistió en “un innovador sistema de reciclaje en residencias universitarias, optimizando los recursos con un enfoque 5R (reducir, reutilizar, reparar, reciclar y regular).

Otro de los proyectos galardonados fue ‘In Sunny’, que propone aprovechar el potencial de la energía solar unificando la eficiencia energética y las nuevas formas de trabajar. Su propuesta consistió en la instalación de paneles solares en los hogares madrileños, disminuyendo el coste energético y fomentando el teletrabajo sin asumir un coste extra por aumentar el consumo en horas no habituales.

Por último, ‘My eDrive’ abordó uno de los mayores problemas de Madrid: la movilidad. El equipo propuso la puesta en marcha de una flota de 400 coches eléctricos autónomos que fomenten el uso compartido de vehículos, reduzcan los costes de transporte y constituyan una alternativa de movilidad sostenible.

Los estudiantes que participaron en el ‘hackaton’ pudieron aplicar metodologías de innovación y ‘Design Thinking’, contando con el conocimiento y la experiencia de los vicepresidentes de distintas unidades de negocio de Schneider Electric, quienes ejercieron tanto como mentores como integrantes del jurado de la competición.

Alberto Martínez Sanguino, vicepresidente de Recursos Humanos de Schneider Electric Iberia, explicó que la iniciativa fue “un evento sumamente enriquecedor, ya que nos ha permitido compartir con jóvenes talentos sus ideas más innovadoras y disruptivas en relación a las tendencias del mercado para una industria energética sostenible. Además, hemos tenido la oportunidad de trabajar con ellos directamente, gracias a los espacios de mentoría, de manera que hemos conocido de primera mano sus ambiciones, pero también hemos tenido la oportunidad de comentar su desarrollo profesional e incursión en el ámbito laboral. Sin duda, una jornada altamente provechosa tanto para ellos como para nosotros”.