La solución definitiva para maximizar la eficiencia y la productividad empresarial, mediante la automatización de procesos y operaciones.
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En el vertiginoso paisaje de la transformación empresarial, donde la competencia se redefine día a día, el capital humano emerge como el activo más valioso. En este contexto, el software de Gestión de Recursos Humanos (RRHH) se erige como el aliado indispensable para empresas que reconocen la necesidad de optimizar la gestión de su talento. Las empresas buscan no solo atraer a los mejores profesionales, sino también retenerlos y cultivar su crecimiento a largo plazo.
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El software de gestión es un elemento clave en este cambio hacia la digitalización de las empresas. Se trata de una tecnología ya consolidada, presente en un elevado porcentaje de empresas españolas y que les resuelve la operativa diaria y les facilita la transición hacia nuevos modelos de negocio en un entorno digital donde es fundamental la integración de datos de clientes, empleados y proveedores. Según IDC, el gasto en software aumentó un 15% el pasado año.
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En un panorama empresarial que cambia y evoluciona rápidamente, los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) se han vuelto indispensables para la gestión eficaz de cualquier tipo de compañía, unificando las funciones clave del negocio bajo un mismo sistema, con una administración centralizada, integrada y, sobre todo, eficaz.
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Para responder a los retos de la actual economía digital, son imprescindibles la agilidad y la resiliencia empresarial, a través nuevos modelos de negocio y nuevas herramientas tecnológicas que los gestionen.
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La realidad del mercado ha vivido una evolución notable con el auge del teletrabajo, a la vez que se está produciendo un cambio cultural y generacional en las organizaciones. Contar con herramientas de RRHH que faciliten el análisis de datos para medir el desempeño y digitalizar la gestión de los Recursos Humanos se hace esencial en el nuevo contexto.
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