Retención y crecimiento del talento en el sector de la construcción

El sector de la construcción en España sigue escalando niveles en cuanto al encarecimiento de los costes de material básico en el ámbito residencial tras los conflictos sociopolíticos en Europa, en concreto, un 7,1% en 2022. Esto provoca una brecha en el campo de la edificación y una caída de la demanda global, lo que conlleva a una crisis en el sector.

Asimismo, la construcción es un área crucial para la economía y los últimos datos ponen de manifiesto la alarmante escasez de personal cualificado. El último informe de la Fundación Laboral de la Construcción sobre el sector, junto con las advertencias de la patronal CNC y los sindicatos CCOO y UGT, arrojan luz sobre el asunto. La escasez de personal cualificado es uno de los principales motivos de preocupación, a lo que se suma el aumento de personal directivo, lo que provoca una falta de relevo.

A la vista de estas conclusiones, la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, en colaboración con la Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia (Frecom), está impulsando la FP Dual para atajar este problema en el sector de la construcción y la obra pública.

El sector de la construcción y las obras públicas ha experimentado un notable aumento de la población empleada de 55 años o más. Asimismo, esto ha ido acompañado de un notable descenso del número de jóvenes profesionales en la industria. Este desequilibrio de la mano de obra ha suscitado preocupación entre diversas entidades y en el sector, en general y se ha hecho patente la urgente necesidad de rejuvenecer la misma.

En razón de lo cual, es vital adoptar medidas proactivas para atraer y retener a jóvenes talentos en el sector, a medida que la mano de obra experimentada se acerca a la jubilación y esta iniciativa no sólo ayudará a resolver el actual desequilibrio demográfico, sino que también aliviará la presión sobre la población que ya ocupa casi el 20% del total de trabajadores de la construcción ya que, de no hacerlo, puede tener implicaciones significativas para el sector de la construcción y las obras públicas en el futuro. Por lo tanto, es imperativo que las partes interesadas de la industria se unan y tomen medidas concretas para el rejuvenecimiento de la mano de obra.

Tras analizar la preocupante situación, la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo junto la Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia (Frecom), han implementado una iniciativa con tal de incitar a las empresas y a los jóvenes a formarse en el sector, con la FP Dual, ya que la oferta actual de formación profesional y certificados en este ámbito son realmente escasos.

A través de este convenio, no solo se busca captar a nuevos profesionales de la obra pública y la edificación, sino que también, pretende captar a mercantiles para que dichos alumnos puedan ejercer como becarios en sus empresas. Además, debido a esta carencia, la inserción al empleo está prácticamente garantizada tras su finalización.

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