La Responsabilidad Social sin apellidos: un compromiso de todos
Dentro de su política de Responsabilidad Social Corporativa, Jofemesa tomó hace unos meses la decisión de ayudar a la Fundación Pondera para seguir creciendo y ofrecer su máximo apoyo a la transformación que desarrolla en varios países de África y América.
A través de este artículo, el presidente de la Fundación Pondera, Francisco Javier Valbuena Ruíz, agradece a Jofemesa su colaboración con esta entidad, profundiza en la cada vez mayor importancia de la RSC y detalla alguno de los proyectos solidarios en los que ya está trabajando la Fundación.
Deseamos presentaros el trabajo que desarrolla la Fundación Pondera desde su ámbito de relación con las empresas. Esta función de servir como hub a las organizaciones, permite a nuestra organización presentar un plan de desarrollo y acompañamiento para la identificación de los puntos fuertes y débiles de éstas en la concreción de una ética alineada con los planteamientos de Naciones Unidas. Así como de las políticas marco referenciales de cada país, cada comunidad o región, cada localidad concreta.
El Foro de Expertos del Ministerio de Trabajo afirma que “la responsabilidad social de la empresa es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.”
“La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus stakeholders” nos da una definición concreta de lo que es la Responsabilidad Social sin apellidos acorde a lo definido en el Libro Verde de 2001 de la Unión Europea.
La Fundación Pondera opera desde 2019; está presente en el Hospital de Notre Dame de la Santé, en la ciudad de Dschang, Camerún; y en los hospitales de Kafakumba y Kanzenze, en la República Democrática del Congo. La situación dramática, los cuidados perinatales, el límite de las 48 horas en neonatos y el cuidado a madres tras el parto —con una ratio elevada de muertes por septicemia—, hacen de nuestro trabajo una urgencia y un deber.
También con presencia en proyectos en el continente americano, en concreto de la República de Ecuador, con asistencia a programas de desarrollo ecoturístico y de indigenismo en la provincia de Chimborazo, en la provincia de Santa Elena; y en el Vicariato Apostólico de Aguarico, en el Hospital Franklin Tello. Nuestra presencia en este territorio próximo a Francisco de Orellana-Coca, en el corazón de la Amazonía, garantiza la supervivencia y sostenibilidad de al menos 9.000 indígenas de diferentes etnias o nacionalidades.
En la Fundación Pondera aunamos talento para desarrollar las capacidades de entidades con elevado impacto social, principalmente hospitales. La gestión es una gran olvidada en la cooperación, en cambio es imprescindible para garantizar servicios eficientes y sustentables. La inversión en gestión redunda en un impacto social colosal en entornos muy vulnerables con altas carencias. Esta situación es perfectamente reversible. Un hospital puede contar con buen equipamiento, e incluso campañas asistenciales eficaces, pero sin aportar gestión profesionalizada no se puede garantizar la propia existencia del centro hospitalario; y por consiguiente la continuidad de su labor. Nuestros proyectos sanitarios y no sanitarios asignan recursos a garantizar la sostenibilidad de las entidades.
Examinamos minuciosamente el contexto socioeconómico y ecológico, para actuar siempre desde el máximo respeto cultural, medioambiental y de género. Equilibramos desde una perspectiva de mejora de la equidad en las sociedades; ya que entendemos que una forma de garantizar el desarrollo es la preservación real de los Derechos Humanos. Alabamos o ponemos en valor todas las cualidades y capacidades de nuestros socios.
Por todo ello, colaborar firme y solidariamente con empresas del sector como Jofemesa significa que compartimos una ética de trabajo y unos criterios y compromisos sólidos que ponemos en valor en cada pequeña acción que refuerza nuestro compromiso empresarial. Anticipamos su preocupación y compromiso ético y ellos comparten su expertise y su generosidad que nos permite seguir creciendo y actuando local y globalmente. Su exigencia se convierte en la nuestra y juntos trabajamos para revertir los contextos dramáticos con soluciones sostenibles y eficientes.
Jofemesa y la Fundación Pondera han alineado sus políticas de responsabilidad social; es decir una ética que colabora activamente en una transformación real y que resitúa a la persona en el centro de nuestra acción. Haciendo avanzar y crecer la Agenda 20/30 de Naciones Unidas concretada en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
La Fundación Pondera puede ayudarte a encontrar una forma significativa de alinearte con los principios de Responsabilidad Social. Sumar tu compromiso al de Fundación Pondera supone un avance en la lucha por la dignidad de las personas, una apuesta decidida por la defensa de los derechos humanos. Un escaparate único y una oportunidad de añadir valor a tu empresa.
Ayúdanos a transformar la realidad de millones de personas. Déjanos ayudarte a visibilizar tu compromiso y tu presencia en la sociedad.
