AFELIN y APELVA han puesto en marcha una bolsa de empleo para canalizar la oferta y la demanda de trabajadores cualificados

Las patronales del sector a nivel regional y estatal, APELVA y AFELIN, subrayan la necesidad de contar con personal especializado y con experiencia para acometer en profundidad las tareas de limpieza de forma segura, eficaz y profesional.

El anuncio de nuevas lluvias torrenciales en la región, que amenaza con volver a obstruir los conductos de saneamiento y la red de alcantarillado, junto a la ingente acumulación de basura y aguas fecales estancadas en muchas calles, pone en riesgo la salubridad de las poblaciones afectadas. En este contexto, “la limpieza de los municipios afectados se vuelve no solo una tarea fundamental para recuperar la normalidad, sino también una medida necesaria para salvaguardar la salud pública, prevenir riesgos de enfermedades y restaurar el bienestar económico y social de los municipios”, afirma Jesús Martín, presidente de AFELIN, entidad que engloba a Asociaciones, Federaciones y Empresas de Limpieza Nacionales. Y es que la economía de los municipios afectados también depende de la rapidez con la que se realicen las labores de limpieza.

Ante esta situación crítica, las empresas de limpieza de la región reclaman a las administraciones públicas la implementación de un plan estratégico que facilite la incorporación de trabajadores de manera inmediata para suplir las necesidades de incremento de operarios cualificados y palie la falta de personal derivada del absentismo laboral que atraviesa el sector.

Para coordinar y atender con celeridad las necesidades de las empresas en materia laboral, ambas patronales están estudiando el modo de poner en marcha una Bolsa de Trabajo desde la que se coordine, canalice y agilice las peticiones de oferta y demanda que se van produciendo en tiempo real.

Ambas organizaciones esperan que este llamamiento sea atendido con la urgencia que la situación demanda para que se pueda recuperar cuanto antes la normalidad.