Ilunion TextilCare, nueva identidad para la gestión integral y sostenible del textil
Ilunion ha creado una nueva marca que sustituye a Ilunion Lavanderías: Ilunion TextilCare, “que aporta una gestión integral del textil, facilitando soluciones con sentido y optimizando la planificación estratégica de sus clientes”. La empresa —que “es líder en el sector de la lavandería industrial en España y un referente en inclusión laboral de personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables, con más de 3.200 socios estratégicos de cadenas hoteleras, hospitales y sector sociosanitario”— propone un enfoque basado en la sostenibilidad y la digitalización de sus procesos.
Desde la compañía apuntan en una nota de prensa que en los últimos años Ilunion TextilCare “ha superado el modelo tradicional de lavandería, adoptando una gestión textil innovadora que integra tecnología avanzada, análisis de datos y sostenibilidad en cada proceso”. Las mismas fuentes destacan que esta estrategia “ha permitido una notable reducción en el consumo de recursos: un 4% menos de agua, un 8% menos de energía y una disminución del 12% en su huella de carbono en los últimos cinco años”.
La transformación de la compañía se asienta en “cuatro pilares: las personas, seña de identidad de Ilunion y del Grupo Social ONCE; la sostenibilidad, que está impulsando un cambio en el modelo de gestión de sus plantas; la digitalización, que es motor de innovación y un valor diferencial de la compañía respecto a la competencia; y la excelencia, que permite consolidar su fortaleza y liderazgo en el sector”, enumeran desde la empresa.
Hacia un cambio social y ambiental positivo
El director general de Ilunion TextilCare, David López Pachón, remarca la importancia de la nueva marca como una respuesta estratégica a los desafíos del mercado. “Nuestra misión es ofrecer una gestión textil integral con un propósito claro: convertirnos en socios estratégicos de nuestros clientes y promover un cambio social y ambiental positivo”, afirma López Pachón.
Ilunion TextilCare, con una plantilla en la que más del 73% de las personas sufre alguna discapacidad, ha destinado más de 20 millones de euros en el último año a iniciativas relacionadas con la mejora de la eficiencia que revierten en sostenibilidad y I+D+i, con planes para renovar sus plantas bajo criterios ecológicos y desarrollar sistemas de trazabilidad que mejoren sus procesos a corto plazo.
