Aspel pacta una rebaja salarial del 4% en el convenio de limpieza de instituciones sanitarias de Granada
25 de octubre de 2012
La Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (Aspel), patronal de ámbito estatal del sector de limpieza de edificios y locales, ha llegado a un acuerdo con los sindicatos CCOO, UGT Y CGT que establece una rebaja salarial del 4% en el Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de Instituciones Sanitarias de Granada. Es la primera vez que se pacta una rebaja de estas carcaterísticas en los sueldos de los convenios de limpieza de todas las provincias españolas y su objetivo es evitar, en la medida de lo posible, la destrucción de empleo en un sector que emplea a cerca de 1.000 trabajadores en toda la provincia de Granada.
La reducción salarial pretende hacer frente a los recortes presupuestarios del 8% previstos por el Servicio Andaluz de Salud para el año 2013. El acuerdo alcanzado entre los sindicatos y Aspel incluye también la renuncia de estos trabajadores al incremento del 0,5% en sus retribuciones, tal y como estaba recogido en el convenio actualmente vigente.
En este sentido, la patronal de limpieza ha reconocido el esfuerzo realizado por los agentes sociales y el sentido de responsabilidad con el que se han llevado a cabo las negociaciones, al margen de cualquier tipo de presión.
En la actualidad, las empresas integradas en Aspel acaparan el 51% de la facturación del sector y tiene presencia en todas las Comunidades Autónomas. ASPEL aglutina a 17 grupos empresariales, que son FCC, Eulen, Acciona Facility Services, Eurolimp (Ferrovial Servicios), Pilsa, Clece (Grupo ACS), Samsic Iberia, Limpisa (Grupo Norte), ISS Facility Services, Cliner, Saminsa (Grupo Sagital), Onet España, Ingesan (OHL), Lacera, Valoriza (Sacyr Vallehermoso), Aldesa Servicios y Mantenimiento y Servimil.
