Schaeffler sigue adelante con su programa clave para el futuro
Schaeffler, proveedor global de los sectores de automoción e industria, impulsa su proceso de transformación para preparar el futuro. Para ello utiliza la ‘Agenda 4 plus One’, un programa que se lanzó en 2016 y que ahora ha sido ampliado a 20 iniciativas. El programa está estructurado en cuatro categorías 'plus One': ‘Orientación al cliente’, ‘Excelencia operativa’, ‘Flexibilidad financiera’, ‘Liderazgo y gestión de talentos’ y —como ‘plus One’— ‘Competitividad a largo plazo y creación de valor’. A su vez, estas categorías se subdividen en 20 iniciativas individuales, entre ellas, la ‘e-movilidad’, ‘Industria 4.0’ y la 'Agenda digital’.
El objetivo del programa ‘Agenda 4 plus One’ es incrementar de manera sostenible el valor del Grupo Schaeffler y asegurar su competitividad. El programa agregará unos 300 millones de euros a los resultados de Schaeffler hasta 2022. También constituye la base para reconducir el EBIT antes de efectos especiales a la antigua media a largo plazo del 12 al 13% y cumplir con los objetivos financieros establecidos para 2020. Además, Schaeffler invertirá unos 1.000 millones de euros en relación con el programa 'Agenda 4 plus One' para garantizar la rentabilidad operativa del Grupo Schaeffler y darle un fundamento sostenible a largo plazo. A fecha de hoy ya se ha implementado el 35% del programa ‘Agenda 4 plus One’, incluyendo las iniciativas recientemente lanzadas. Actualmente, hay unos 1.000 empleados de Schaeffler que trabajan activamente en la implementación del programa en todo el mundo.
Asimismo, en el marco de la iniciativa ‘La fábrica del mañana’ (Factory for tomorrow), Schaeffler está construyendo una ‘fábrica del futuro’ de última generación de 315.000 m2 en Xiangtan, China. La empresa invertirá unos 100 millones de euros en esta instalación. El diseño modular de la planta y el uso de tecnologías digitales permitirán, por una parte, un alto grado de flexibilidad en la utilización del espacio, y por otra, la reducción de costes durante el ciclo completo de vida útil de la fábrica.
El programa ‘Agenda 4 plus One’ también incluye la iniciativa ‘Working Capital’, que utiliza la gestión sistemática del capital circulante para optimizar la generación de cash flow y reducir el capital empleado, y ‘New Work, una estrategia multifuncional para el entorno de oficina que persigue mejorar la satisfacción de los empleados y realzar el atractivo de la empresa como empleadora.
