Entrevista a José María Chacón, president de la Comissió Autònoma de Seguretat i Higiene en el Treball d'Indústries Químiques i Afins (Coashiq)

Pel que fa al sector químic, la qual cosa podem dir és que les nostres empreses són cada vegada més segures i que dia a dia creix l'interès i els recursos per aconseguir no tenir accidents en les nostres instal·lacions. Es tracta de l'Objectiu Zero Accidents. De fet, la reducció d'accidents laborals des que tenim indicadors en aquest sector així ho demostren. També s'ha de tenir en compte que cada vegada s'és més conscient, sobretot en la indústria química, que els processos segurs i un personal capacitat són la millor garantia de sostenibilitat per a l'activitat empresarial.

La regulació de màquines i els avançaments tecnològics han fet que els processos siguin cada vegada més segurs. Per això, en l'actualitat els errors per un comportament insegur representen gairebé el 90% de les causes d'accidents.

Encara que costi creure, no són comunes els accidents relacionats amb el maneig de substàncies químiques o el control de processos perillosos. El més habitual està relacionat amb l'ergonomia, és a dir, esquinços, torceduras, dislocacions o lumbagos provocats per una inadequada manipulació de càrregues o per moviments repetitius.

Per reduir aquest tipus d'incidències, cal fer un major esforç en la part de disseny de les activitats i dels equips de processos, incorporant els principis d'ergonomia i campanyes de conscienciació i/o motivació en la línia del que es diu seguretat les 24 hores del dia.

No, mentre no s'aconsegueixi l'Objectiu Zero Accidents. Algunes companyies que porten varis sense accidents amb baixa ens comenten que no es pot afluixar, que cal estar contínuament ‘donant pedals’. És difícil crear una cultura empresarial de prevenció en seguretat per aconseguir zero accidents, però més difícil és mantenir-se quan s'ha arribat, ja que les empreses tendeixen a relaxar-se. Per tant, mai és suficient i sempre necessari.

Quan l'adreça d'una companyia assumeix la prevenció de riscos laborals com a base de la seva gestió empresarial, tots responem adequadament a les normes i comportaments de seguretat.

En primer lloc, s'han de complir estrictament els requeriments legals en temes de seguretat (per exemple, avaluacions de riscos i plans de prevenció).

Els estudis sobre les pràctiques d'empreses amb millors resultats en seguretat coincideixen que és fonamental la implicació de l'adreça, no només amb declaracions formals, sinó amb fets, actituds i exemples. La seguretat no és una mania dels quals porten el departament de prevenció. És una condició indispensable. A més, es deu mantenir la forta convicció que tots els accidents són inacceptables i que poden evitar-se. I, per tant, tots han d'investigar-se i han de posar-se en pràctica les millores que d'això es derivin.

Una altra eina important és explicar un sistema de gestió de seguretat i salut (o de prevenció de riscos laborals), que realment sigui útil per al dia a dia de cadascuna de les empreses. Això comporta que ha d'estar integrat en l'activitat diària de cada empleat i, fonamentalment, d'aquells que tenen responsabilitats sobre uns altres.

Sí, encara que existeixen més pràctiques per millorar la seguretat, voldria destacar la importància de crear i fomentar la mentalitat que la seguretat i la salut és responsabilitat de tots. Si la nostra gent no està convençuda i involucrada, poc es pot avançar.

Sens dubte, tot l'esforç legislatiu que s'ha fet per adequar les actuacions en tema de seguretat a l'activitat empresarial. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals, el seu reglament i tota la legislació posterior sobre el mateix, així com la que ha regulat l'adequació de la maquinària i la dels llocs de treball, han suposat un avanç fonamental en matèria de seguretat. És veritat que hi ha molts aspectes per millorar, però jo crec que el balanç és molt positiu en aquest aspecte.

Els Premis de Seguretat de Coashiq tenen l'objectiu d'incentivar la labor de les empreses per aconseguir reduir els accidents i millorar l'acció preventiva. Els paràmetres de mesura del premi són:

• Índex de freqüència d'accidents amb baixa
• Coeficient de reducció de l'índex de freqüència

Es lliuren cada any plaques o diplomes a aquelles empreses que no han sofert accidents amb baixa durant l'any (depenent de la grandària i el nombre d'anys sense accidents) i diploma a les tres empreses que més hagin reduït l'índex de freqüència l'any.

Empreses premiades en 2012

1. Air Liquidi Espanya
2. Dow Chemical Iberica, S.A.
3. Adisseo Espanya, S.A.
4. Akzo Nobel Industrial Paints, S.L.
5. Arkema Coatings Resins
6. Bioetanol Galícia, S.A.
7. Boehringer Ingelh. Espanya
8. BP Oil Espanya, S.A.O.
9. CCPP Composites Resins Ib.
10. Celanese Chemicals Ibèrica
11. Cepsa Química – Pals Frontera
12. Croda Ibèrica, S.A. – Mevisa
13. Huntsman Advanc. Mater.
14. Inke, S.A.
15. Laboratori Arços Bofill
16. Oxiris Chemicals, S.A.
17. Shell Espanya, S.A.
18. Total Petrochemicals Ibèrica
19. Urquima

Coashiq té com a fi prevenir, controlar, reduir i eliminar en tant que sigui possible els danys a les persones, al medi ambient i a les propietats de les empreses, impulsant el desenvolupament dels principis de la prevenció de riscos laborals, la seguretat industrial i el medi ambient, amb la intenció ulterior que aquests siguin components bàsics a tots els nivells de la gestió empresarial.

“Amb aquest objectiu, les activitats que realitzem van encaminades a promoure la participació activa de tots els associats (en comissions de treballs, jornades tècniques, assemblees, fòrums de discussió, publicacions…) per formar-nos i assessorar-nos en temes de prevenció de riscos laborals, legislació, prevenció d'accidents o millors pràctiques en prevenció”.