24 FABRICANTES GRUP COOPERATIU TEB: 100% CAPACES El proyecto TEB —Taller Escola Barcelona— nació en 1962 como iniciativa de 7 familias con una cosa en común: familiares cercanos adultos con discapacidad. Este grupo imaginó una sociedad en la que las personas con discapacidad pudieran acceder a un empleo y vivir autónomamente. Tras más de 60 años, esos 7 núcleos familiares con ganas de dar un futuro mejor a los suyos se han convertido en un grupo cooperativo con más de 1.200 personas. En la actualidad, cuenta con 8 cooperativas (TEB Barcelona, TEB Vallés, TEB Habitatge, TEB Verd, TEB Solucions, TEB Bellvitge, TEB Gestió, y una cooperativa de 2º grado, Taller Escola Barcelona). El grupo está conformado centros especiales de trabajo sin ánimo de lucro, centros ocupacionales, servicios de viviendas especializados, servicios de inserción laboral, fundación tutelar, clubs deportivos… todos ellos destinado a dar un lugar en la sociedad a los discapacitados psíquicos. El grupo cooperativo cuenta con 150 personas atendidas en centros ocupacionales y 90 plazas de hogar-residencia y Servicio de Soporte en el propio Hogar. En el ámbito laboral, se han puesto en marcha cinco centros especiales de trabajo que ofrecen productos y servicios de calidad que dan trabajo a 650 personas, de las cuales 500 son personas con discapacidad intelectual. Proporcionan productos propios, como la pintura TColors, el cultivo de setas Bolet Ben Fet y la línea de ambientadores y alimentación Anma; y servicios tanto industriales, como el packaging y manipulados, montajes y la fabricación a terceros, como a empresas y particulares: jardinería, limpieza y servicios de proximidad como el reparto a domicilio o conserjerías. “Lo único que tenemos fijo son nuestros trabajadores y promovemos a nuestros mejores trabajadores para que hagan el salto a la empresa ordinaria”, explica Xavier Tendero, director de TColors. “Nuestra misión es lograr el difícil equilibrio entre ser competitivos, ser productivos generando trabajo al máximo número de personas posible. Nuestras automatizaciones y el desarrollo de utillajes están orientadas a poder adaptar el puesto de trabajo a las capacidades de los trabajadores, en ningún caso para sustituirlos”. Por ello, la labor de TEB nace del trabajo, pero el acompañamiento que realizan a sus miembros es para toda la vida. “Todos tenemos nuestras necesidades básicas y debemos tomar decisiones importantes al largo de nuestra vida. A una persona con discapacidad le pasa exactamente igual, pero necesita palancas y acompañamientos, sin más. Esto es lo que hacemos en el TEB: acompañar en todos los procesos de vida y en todo su recorrido, naciendo a partir del trabajo. Nuestro compromiso es con las personas y cuando acaben su vida laboral continuarán con nosotros” nos cuenta Roger Jerez, director de Operaciones Industriales del TEB. “Nosotros siempre hemos pedido trabajo, no dinero. No queremos ser una carga para la sociedad, por lo que no queremos pensiones, pero sí ayudas para poder trabajar, y puestos de trabajo. Estos empleos general valor socialmente, permite a nuestros operarios ser útiles a la sociedad”, afirma Xavier. De este modo, “nosotros siempre seremos una mejora para la empresa que apueste por nuestros productos. Le vamos a dar un buen servicio, un buen precio y una calidad competitiva como cualquier otra empresa. Quizás, en igualdad de condiciones con otra empresa, pesará más la parte social que ofrecemos”. Dadas sus características, se han encontrado posibles clientes que dan por supuesto que los precios de los que ofrecen estarán muy por debajo de los del mercado. “Para nosotros, todo el valor que generamos con nuestros clientes supone sueldos y plazas ocupacionales y residenciales para nuestros operarios. Nuestro objetivo es tener trabajo cada día para todos ellos y para todas las capacidades, porque tienen el mismo derecho y nuestra obligación es darles trabajo igualmente. A nivel salarial, aplicamos un principio de solidaridad. Nuestra fundadora —Josi Llorenç— siempre decía: ‘Mientras haya una sola persona con discapacidad intelectual sin trabajo, nuestra obligación es crear ese puesto de trabajo’”. n TColors está impulsando sumarca propia, que se puede encontrar en los lineales de las principales cadenas de compra y cooperativas
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