25 www.foropotencia.potenciahoy.es F O R O para conseguir operadores cuali!cados, máxime teniendo en cuenta que cada día las máquinas de obra civil incorpora una mayor tecnología que exige unos conocimientos más amplios, más técnicos, y más especí!cos por parte del operador para optimizar el rendimiento del equipo y de esta manera rentabilizar el coste de la inversión cada día más elevado. Todo ello enmarcado dentro de las exigencias de calidad, seguridad y sostenibilidad que la sociedad impone. Dos de los factores que estarían haciendo esta brecha cada vez más profunda es la falta de formación especí!ca entre las nuevas generaciones de profesionales, y una gran desinformación acerca de los atractivos que el sector de la construcción realmente ofrece. En esta línea, el Foro Potencia ha celebrado una nueva sesión para abordar esta problemática centrándose en la formación y su implicación directa en el sector, mediante el debate en dos mesas redondas. Dos mesas donde reconocidas personalidades y expertos han expuesto la situación y necesidades reales del sector hoy en día en la que se han propuesto distintas alternativas y actuaciones para enfocar la posible solución a este problema. Una formación atractiva y eficaz Bien es cierto que el sector viene apuntando de manera coordinada la necesidad de apostar por una formación o!cial, reconocida y con el su!ciente recorrido que presente un panorama tecnológico y de promoción profesional su!cientemente atractivo para la juventud. Una formación que incluya un elevado porcentaje de horas de prácticas reales y que garantice una incorporación rápida al mercado laboral, como por ejemplo ocurre con la formación destinada al sector del automóvil. La primera mesa ha estado moderada por María Moreno, directora Técnica de Seopan, que ha explicado la situación en la que se encuentra el sector a día de hoy. Según el informe anual presentado por la Fundación Laboral de la Construcción, a !nales de 2020, solo el 18% de los empleados en la construcción tenía menos de 35 años, el mismo porcentaje que los mayores de 55 años. Mientras en 2008, sólo un 9% de las plantillas de la construcción superaba los 55 años y los menores de 35 eran más del 40%. En esta línea, María Moreno a!rmaba que “con estos volúmenes de paro no podemos hablar de escasez de mano de obra pero sí detectamos una serie de per!les y formaciones que hacen falta”. Entre las carencias que se encuentran dentro de las constructoras que destacaba la directora técnica de Seopan se muestran los per!les de mecánico de maquinaria pesada, operador de obra civil y trabajadores de vías férreas. Por su parte, Jorge Cuartero, director general de Anmopyc, ha hecho referencia al dinamismo del sector y lo que éste genera para la actividad del país. Sin embargo, destacaba, el tema de la formación en los profesionales del sector sigue siendo un tema preocupante ya que realmente hay “escasez” en muchos ámbitos de nuestro sector: “Es un hecho que viene de hace ya años. Necesitamos que los trabajadores vuelvan a nuestro sector ya que, si no se consigue, se pueden estar poniendo en peligro los proyectos y los Fondos Next Generation”. “Hacen falta 600.000 personas en nuestro sector. El salario de un trabajador de la construcción oscila alrededor de los 24.000 euros, es una profesión cuali!cada y muy digna”, ha a!rmado con rotundidad Cuartero. En referencia al paro juvenil que existe a día de hoy en España, Cuartero ha señalado asombrado que “es cuanto menos llamativo que existe este paro tan alto y esto pasa por que se cambie la visión entre los jóvenes de lo que es el sector”. Sin embargo, otras de las barreras que ha hecho retrasar la llegada de trabajadores cuali!cados es la tecnología. La ha hecho mella también en este problema debido a los avances y en la formación que requiere el uso de esta maquinaria: “Nuestro sector sufre un vacío en el ámbito de cuali!cación y área formativa”, ha a!rmado Jorge Cuartero. “Como asociación tenemos claro que la seguridad de las personas es lo más importante y por eso abogamos por una formación lo más precisa y segura posible. Tenemos formadores expertos y podemos aportar ese conocimiento de formación necesario”. El secretario general de Anapat, Antonio Casado, ha mostrado su pers- "Necesitamos una formación eficiente, practica y segura” Diego Sánchez, director general de Movitex
RkJQdWJsaXNoZXIy Njg1MjYx