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59 DOSIER HVAC y un chorro directo, ya que se puede dirigir hacia las paredes o hacia zonas sin ocupación. Algo fundamental para asegurar el confort de los trabajadores. Para ser más eficiente energéticamente, estos equipos pueden incorporar un sensor de presencia de forma opcional. Esto supone un importante ahorro de energía, ya que, si hay presencia de personas en la habitación, el equipo ajusta la potencia de refrigeración/ calefacción en función de la baja o alta demanda que haya en la sala. La unidad pasará a modo reposo cuando no se detecte actividad, y si después de doce horas no ha detectado acti- vidad, se apagará automáticamente. LA SOSTENIBILIDAD COMO PREMISA Siguiendo con la importancia que la compañía le da a la sostenibilidad y al respeto por el medio ambiente, uno pre ha sido clave y son numerosos los profesionales que han pasado por sus instalaciones con tal fin. A partir de noviembre, Lumelco pondrá en mar- cha un ambicioso plan de formación dirigido a sus clientes y adaptado a los diferentes perfiles de los mismos.369 CONCILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES Lumelco comparte la filosofía de la multinacional japonesa a la que representa donde el cuidado de las personas es una de sus principales premisas. Y, en este sentido, apuesta por la conciliación de los trabajadores, combinando el teletrabajo y la pre- sencialidad a partes iguales. n de los factores que se han tenido en cuenta en la selección de la nueva sede, ha sido la búsqueda de un edi- ficio luminoso. Además, se ha realizado un cambio de hábitos en el sistema de trabajo con el objetivo de reducir el uso del papel aprovechando las ventajas que las nuevas tecnologías ofrecen. FORMACIÓN, CLAVE PARA LOS PROFESIONALES La nueva oficina cuenta con una sala de formación y un showroom donde, entre otros sistemas, está instalada la conocida bomba de calor Q-TON con CO 2 . Para Lumelco, la formación siem-