37 SECTOR CONTRATACIÓN DE MANO DE OBRA EXTRANJERA “La mano de obra de origen extranjero puede solicitarse a través de protocolos regulados entre los países implicados”, explica UPA. Este procedimiento se conoce como GECCO. Aún así, como señala Unión de Uniones, “tener que pagar los desplazamientos y estancias, teniendo en cuenta la temporalidad de la necesidad de mano de obra, hace casi imposible utilizar esta norma”. En cambio, continúan, sí que se contratan trabajadores extranjeros con permiso de trabajo que ya residen en nuestro país. Eso sí, es muy importante asegurarse que la persona tenga la documentación en regla. Jaume Pedrós expresa la dificultad de conseguir mano de obra. A su parecer, dar una oportunidad a las personas que están aquí sin papeles y que quieren trabajar puede ser de ayuda para ambas partes. “La gente tiene que comer”, manifiesta. Unió de Pagesos tiene una bolsa de trabajo que sirve de punto de encuentro entre el payés y los jornaleros ya residentes en la zona. Para poder apuntarse, el candidato debe tener papeles. A continuación, los agricultores que necesitan jornaleros para la recolección consultan la bolsa de trabajo y ya pueden proceder a la contratación. Pero no es oro todo lo que reluce. Emplear a una persona sin permiso para trabajar es un riesgo para el agricultor, las multas oscilan entre los 3.000€ y 6.000€. El año pasado, explica Pedrós, de las aproximadamente 340 inspecciones solo hubo tres sanciones. El motivo fue por papeles CONDICIONES LABORALES DE LOS CONTRATOS PARA EL TRABAJO DE TÉCNICO AGRÍCOLA El Servicio Público de Empleo Estatal analizó en 2021 el perfil de ofertas de empleo del grupo ocupacional Ingenieros agrónomos e ingenieros técnicos agrícolas. De una muestra de 120 ofertas, en el 25% no consta el tipo de contrato. Del 75% restante observaron que el 25% eran de carácter temporal y un 49% indefinido, todas a tiempo completo. Del total de ofertas, también advirtieron que en el 25% no consta ningún tipo de contrato. Sólo el 1% alcanzó un contrato mercantil. Hablando de salario en las ofertas con jornada completa, el 20% cuentan con un salario de 1 a 2 SMI; el 10% de 2 a 3 SMI; según convenio un 6% y las de fijo más variable son del 4%. Con salario a convenir se sitúa en un 3%. En cuanto a las zonas en las que se formalizaron más contratos, destaca Andalucía con un 31%, Madrid (10%), la Comunidad Valenciana (9%) y Cataluña (8%). Finca de cerezos a Alpicat (Javi Martín). Fotografía del IG de Unió de Pagesos.
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