34 ENTREVISTA medio ambiente y su contribución a la reducción de emisiones. Sin duda cada kW diseñado o instalado cuenta y afecta directamente a las métricas de emisiones nocivas. ¿Cómo están afectando estas iniciativas a las comunidades locales donde TSG Ibérica opera? Somos una compañía internacional con plena conciencia local. Creemos que lo que hacemos importa y creemos en la importancia de nuestra comunidad. Desde hace años trabajamos en promover el desarrollo local a nivel formativo, laboral y social pero actualmente estamos siendo el revulsivo de muchas compañías a dar el paso a la sostenibilidad. Sin duda el ejemplo siempre ha sido la mejor carta de presentación. La evolución energética y tecnológica es contagiosa y nuestro ejemplo se ve reflejado también localmente debido a nuestros desarrollos, imagen y ejemplo. por parte de las administraciones públicas, no todas, pero poco a poco van adaptándose a esta realidad que ni puede ni debe ser frenada. ¿Cómo está la empresa abordando estos desafíos para asegurarse de que sus proyectos sean exitosos? Con ambiciosos planes para nuestro equipo, la retención del talento es clave. Tenemos el objetivo de ser la empleadora de referencia en el sector y para ello trabajamos en todos los frentes. Igualmente apostamos por ser referentes desde la formación, colaborando activamente con institutos y universidades hasta la conciliación laboral y familiar. Puedo decirte, como dato objetivo, que hemos sido galardonados en TSG con la medalla platino de EcoVadis y en gran medida ha sido consecuencia de nuestras políticas laborales. Igualmente, como te comentaba antes respecto a gestión de plazos, hemos desarrollado departamentos propios dedicados a la gestión de los mismos, nos hemos convertido en auténticos cirujanos de la burocracia. "Medimos nuestra propia huella ambiental año tras año y trazamos planes de descarbonización que nos acerquen al objetivo de emisiones netas cero" TSG ha sido galardonado con la medalla platino de EcoVadis. ¿Cuáles son los principales desafíos que TSG Ibérica enfrenta en su transición hacia las energías renovables? En este momento, el mayor desafío es el capital humano. Hemos pasado por diferentes épocas de crecimiento y descenso del sector electro-mecánico en términos de empleo y en este momento enfrentamos una demanda que ha absorbido a la oferta en muchos puntos del territorio nacional. Ser una compañía donde te sientas orgulloso de prestar servicios es un reto continuo y constante y es vital no solo para la captación de talento si no para la retención del mismo. Lo que hacemos lo hacemos personas y lo hacemos para personas. Por tanto, nuestro reto empresarial es nuestro equipo, debemos estar a la altura, y nuestro reto en el mercado es ser un aporte positivo para la sociedad. Enfrentamos algunos desafíos más, como pueden ser los tiempos en relación con la obtención de permisos ¿Qué oportunidades ve TSG Ibérica en el mercado actual de energías renovables y movilidad eléctrica? El mercado actual, lejos de lo que pueda parecer, está aún en los inicios del desarrollo. Tres cuartas partes de las infraestructuras están aún sobre papel o directamente solo en el imaginario de los operadores. Por tanto, la oportunidad está en el desarrollo completo de una infraestructura energética sostenible que nos permita avanzar. Igualmente, la evolución tecnológica está siendo extraordinariamente ágil, me permito compararla con la que experimentó la telefonía móvil hace unos años. ¿Cómo planea la empresa aprovechar estas oportunidades para fortalecer su posición en el mercado? Queremos seguir liderando el mercado de los servicios relacionados con la energía y la movilidad y para ello estamos trabajando a la vanguardia del desarrollo. Esa es nuestra oportunidad, contamos con un conocimiento, experiencia y capacidad que nos permite ser el compañero de referencia para todos los clientes. n
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