1. Apesar de que vivimosmomentos de incertidumbre, partimos deunos buenos resultados obtenidos este 2022 lo que nos hace prever un crecimiento similar. De hecho, el año pasado Palletways Iberiamoviómás de 1,3millones depalés, creciendo un 10%, aproximadamente. Demodo que seguimos trabajando en esta línea para ofrecer el mejor servicio como lo hemos estado haciendo durante estos años, trabajando en optimizar procesos y mejorar las operativas. Ejemplo de esta apuesta es que este enero se ha puesto en marcha el Hub de Barcelona, que da cobertura a toda Cataluña y Baleares, mejorando la eficacia y los tiempos de entrega y aumentando la competitividad. 2. Actualmente el contexto cambia con rapidez y hay que adaptarse a él y a las nuevas necesidades del mercado. Por eso, uno de los principales retos es mejorar los flujos de entrega ya que cada vez están más tensos. Los plazos entre la solicitud de la distribución de un producto de mercancía paletizada hasta que llega al cliente final se acortan y con ello, puede conllevar a incidencias e ineficiencias. Nosotros ya trabajamos para responder a esta creciente demanda a través del servicio Premium 24 horas, de la plataforma de envíos online de Palletways Online y ‘Pallets to Consumers (P2C)’, que consiste en entregas de mercancía paletizada a domicilio. La última novedad que hemos incorporado es el servicio entrega internacional Hubdrop que favorece que aquellos que distribuyan grandes volúmenes de mercancía de manera regular en diferentes puntos de Europa ahorren tiempo, y a su vez, reduzcan su impacto en la capa de ozono. Es necesario comenzar a implementar en la flota vehículos de cero emisiones, como son los eléctricos o los propulsados por gas natural, así como por hidrógeno verde que cada vez tomamayor relevancia en el sector. 3. En Palletways Iberia trabajamos por adelantarnos a las necesidades del mercado por eso, hemos comenzado este año con la apertura de nuestro Hub de Cataluña y Baleares, como ya he menu Gregorio Hernando, director general de Palletways Iberia cionado anteriormente, para ofrecer un servicio más cercano y acortar los plazos de entrega. Estas instalaciones han sido una gran apuesta de la compañía para continuar con nuestro crecimiento y aumentar nuestra cobertura. Asimismo, estamos trabajando en la mejora de la operativa en los Hubs, reduciendo los tiempos de manipulación de los pallets y optimizando su información, lo que ayudará a mejorar, aún más, los ratios de eficiencia. Por supuesto, Palletways Iberia es innovación y también sostenibilidad, y en este ámbito continuamos con nuestra estrategia de incorporar sistemas y tecnologías que reduzcan la Huella de Carbono en nuestras instalaciones, vehículos, así como apostar por fuentes de energías alternativas respetuosas con el medioambiente. n 1. En 2023 prevemos crecer por encima del 10% y mantener un nivel de calidad del 98% en toda la Red. El año pasado hemos aumentado un 50% nuestra capacidad operativa, así que nuestro objetivo en 2023 es seguir creciendo tanto en volumen de negocio como en calidad de servicio, no solo en el mercado nacional sino también internacional. 2. El principal es aprovechar todas las ventajas competitivas de nuestro nuevo modelo operativo, que cuenta con rutas directas y centros de coordiu María Luisa Romero, directora general de Palibex nación para ser todavía más rápidos y eficientes. Además, estamos muy volcados con la actividad internacional de la Red. Hasta el momento hemos incorporado once destinos y este año será, sin duda, el de la consolidación definitiva de estos servicios. 3. Al margen de nuestromodelo operativo, que nos permitirá avanzar en servicios cada vezmás rápidos, las principales novedades vendrán del área de Sistemas, por el que estamos haciendo una fuerte apuesta como palanca de calidad; del ámbito de la Seguridad, para ofrecer la mayor garantía y fiabilidad a los clientes de paletería exprés y, sin duda, del departamento de Personas. Hemos sido reconocidos por Forbes como “una de las 75 mejores empresas para trabajar en España” y queremos seguir añadiendo medidas para cuidar de los empleados y hacer más atractivo nuestro sector. n 16 SECTOR
RkJQdWJsaXNoZXIy Njg1MjYx