fitness 20 Un estudio de la OMS estima que los trastornos de ansiedad y depresión suponen más de 50 millones de años perdidos de trabajo. Tan solo en la zona europea, los costes estimados derivados de los trastornos superan los 113 mil millones de euros al año. En comparación con otras afecciones, los trastornos por depresión y ansiedad elevan un 30% las pérdidas económicas de las empresas y de la economía. El bienestar en el lugar de trabajo influye en la salud y la productividad, un ambiente de trabajo negativo puede provocar problemas de salud mentales y físicos, así como derivar en el abuso de sustancias y consumo de alcohol. En líneas generales y teniendo en cuenta la actual situación de pérdidas económicas, la consultora CBRE ha identificado cinco tendencias que están impulsando el interés por el bienestar en el espacio de trabajo: Los trabajadores tienen mayor esperanza de vida y su productividad se incrementa; la salud de las personas ha empeorado; hay más conciencia del estrés y mindfulness; trabajadores sin fronteras; y gestión de la salud más simple gracias a la tecnología. GYMPASS, UNA PERFECTA SOLUCIÓN Pasamos un 30 % de nuestra vida trabajando con lo que tiene sentido que integrar el bienestar en el espacio de trabajo produzca un impacto muy positivo a nivel general en nuestra salud. Las ventajas de gestionar una fuerza de trabajo integrada por trabajadores más sanos y felices van mucho más allá de los beneficios en el plano laboral. Teniendo en cuenta la evolución mencionada, es cada vez más importante encontrar soluciones que sean flexibles y accesibles para todos los trabajadores. En dicho contexto, el mercado general demanda y agradece soluciones innovadoras como Gympass. La multinacional brasileña fundada en 2012 ayuda a las empresas a promocionar la actividad física y mejorar la calidad de vida de los trabajadores. El beneficio corporativo consiste en un servicio revolucionario que ofrece acceso ilimitado a más de 28.000 centros deportivos, gimnasios y centros de salud en todo el mundo que permite a las empresas ofrecer a sus empleados todas las opciones para una vida más saludable. Las iniciativas de bienestar como Gympass permiten a las organizaciones aumentar su competitividad, atraer talento y controlar los costes en la salud de sus empleados. La reducción de productividad supone 113 mil millones de euros a la economía europea Los centros de entrenamiento ganan protagonismo Los centros de entrenamiento se han multiplicado en los últimos años en nuestro país. Desde Informe Entrenarme han analizado estos nuevos modelos de entrenamiento en un completo informe del sector. Los gimnasios siempre han existido, pero en los últimos tiempos las personas buscan un entrenamiento de una manera más personalizada a sus cualidades y necesidades. Como prueba a esto podemos ver la cantidad de centros de entrenamiento que se están creando en estos últimos tiempos. Basado en los resultados obtenidos con las respuestas de 247 centros de entrenamiento adscritos a Entrenarme se ha realizado este informe. Y según los datos el 47% son centros de entrenamiento personal, pero también hay gimnasios, boxes de cross training, estudios de Pilates y otros, como centros de nutrición y fisioterapia o centros boutique. El 51% de los centros encuestados dicen que la mayoría de sus clientes son mujeres, y el 41% afirma que la mayoría de sus clientes son hombres. Quizá esto sea porque los centros de entrenamiento personal están más enfocados a un púbico en particular, y esto dependerá del tipo de entrenamiento que se ofrezca y la forma de publicitarlos. En la encuesta solo un 8% consideran que su clientela está compuesta de la misma cantidad de hombres y mujeres. En el 51% de los casos el objetivo de los que acuden al gimnasio es para ponerse en forma. Otra razón para hacerlo, y que mueve al 46% de las personas a apuntarse en un centro de entrenamiento personal, es para mejorar su salud y sólo el 3% lo hacen para mejorar en un deporte concreto. En cuanto a lo que más valoran los clientes, el 80% hace referencia al entrenamiento personalizado y la formación (el 63%) de los profesionales que planifican esos entrenamientos. Otro factor es la relación calidad-precio. Aunque también tienen muy en cuenta el horario que ofrecen y la proximidad a su casa o su trabajo. Muchos usuarios, aproximadamente un 37% se dan de baja por falta de tiempo para seguir entrenando.Aunque también el monedero es un factor importante para el 27%, seguido por argumentos como “ya no necesitamos los servicios”,“falta de motivación“ o “cambio de domicilio”. Pero hay bastantes más motivos por los que la gente se da de baja, como la marcha a la competencia ya sea por unas mejores instalaciones o porque no han cumplido su objetivo a corto plazo. Respecto a los precios, el 35% de los usuarios de centros deportivos gasta entre 100 y 225€ de media al mes. Seguidos de un 21% de usuarios que desembolsa entre 40 y 65€ al mes en sus centros y un pequeño porcentaje, 5% de los usuarios que paga más de 250€ al mes en sus entrenamientos. Dentro de esa mensualidad están incluidos varios servicios. Aunque estos varían dependiendo del centro, principalmente se incluye la valoración inicial y el entrenamiento personalizado en más del 70% de los centros. Algo más del 50% incluye el material para entrenar, y la mitad de ellos incluyen la ducha en el precio. Además el 37% dan también servicio de nutrición sin cargo adicional. El entrenamiento personal y la formación del personal son los dos aspectos que más valoran los clientes.
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