Y es que, tal y como se comentó durante la presentación de la IX edición del Congreso Andimac, la ‘tormenta perfecta’ que suponen la inflación, los incrementos de costes, la escasez de mano de obra cualificada o la necesidad de descarbonización, entre otros factores, plantean una necesidad de colaboración sin precedentes en un sector que afronta retos para los que el congreso quiso ofrecer “un enfoque diferente”, en palabras de su presidente, Víctor Manau. Aunque afirmó que, como sector, son muchos los puntos fuertes de la distribución profesional, tampoco ocultó que es necesario “homogeneizar procesos para ser más productivos”. De igual modo, la Asociación defiende un nuevo modelo formativo que, además de aprovechar la revolución digital, ayude a prestigiar la imagen de la distribución de materiales ante la falta de trabajadores jóvenes, a punto de convertirse en un cuello de botella que podría estrangular el potencial de crecimiento del sector de la reforma y la rehabilitación. En su IX Congreso, Andimac pide un cambio de mentalidad a los almacenes de materiales La Asociación que representa a la distribución profesional de materiales para la edificación y rehabilitación, Andimac, aboga por un “profundo cambio de mentalidad” de los almacenes para hacer frente a la “feroz competencia” de las grandes superficies y la irrupción en el sector de gigantes tecnológicos que ya comienzan a penetrar en los canales de comercialización. Así lo aseguró su presidente, Víctor Manau, durante la inauguración del IX Congreso Anual de la patronal, celebrado los días 29 y 30 de octubre en Valencia. Isabel Arjona En su primera intervención, Manau apuntó ya los temas protagonistas del encuentro: desde la (necesaria) digitalización a la sostenibilidad, sin olvidar cuestiones claves como la mejora de los márgenes comerciales y la productividad o la (obligada) atracción de talento que afronte la “falta clara de relevo generacional” y la consiguiente “reconfiguración del mercado, debida a un proceso de concentración provocado por esta falta de relevo generacional en empresas pequeñas”. El IX Congreso Andimac contó con una nutrida asistencia de profesionales, pese a las adversas condiciones climáticas. 52
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