ENTREVISTA 39 llamos procesos de selección de candidatos para empresas, tanto sobre perfiles junior como senior. Nos acercamos al público joven para trasladar las amplias posibilidades de desarrollo profesional que ofrecen las empresas de nuestro sector, acudiendo a Universidades y FP para atracción del talento. Por otro lado, y no menos importante, ofrecemos guía y asesoramiento a las entidades para poder retener ese talento que tanto cuesta conseguir. La tercera de las líneas es la Consultoría Marítima, en temas estratégicos y de toma de decisiones que nos demandan las compañías. En este sentido, hemos realizado más de un centenar de estudios, a nivel nacional e internacional, sobre planes de viabilidad, análisis técnicos y comerciales o estudios sobre estrategias, tarifas y optimizaciones, entre otros. ¿Ha ido cambiando el perfil del alumnado? ¿Cómo? En los inicios del IME, el perfil de los alumnos de nuestro máster en negocio y derecho marítimo eran todos o casi todos profesionales del sector, algo que ha ido cambiando con los años, y actualmente contamos un alumnado compuesto por gente joven que quiere formar parte del apasionante mundo del shipping y que busca no sólo la mejor formación, sino una amplia red de contactos, que, por nuestra dilatada trayectoria, somos capaces de ofrecer. el perfil de alumnos de otros cursos sigue siendo muy similar, esto es profesionales del sector que quieren especializarse en una materia concreta, o acceder a nuevos ámbitos de conocimiento, para lograr un impulso en su trayectoria profesional. ¿Cómo se adapta el IME a los cambios y avances en la industria marítima global? La adaptación ha sido una parte natural del proceso, ya que ha venido determinada por los requerimientos de nuestros clientes, con los que nos gusta ir de la mano y ofrecerles un amplio abanico de servicios, para dar solución a todas sus necesidades. Y, además, la ventaja competitiva que tenemos como empresa privada es una gran flexibilidad e inquietud por lo que está por venir, acometiendo cada proyecto con mucha ilusión con un equipo multidisciplinar. ¿Qué proyectos o metas tiene el IME a corto-medio plazo? Una de nuestras grandes metas es consolidar la mencionada división de gestión del talento del IME, BlueUpTalent, en la que llevamos trabajando desde hace 2 años, ofreciendo un servicio integral en captación y retención de profesionales, que tanto demandan las empresas de nuestro sector. Por otro lado, otro de los ámbitos en los que trabajamos intensamente, con muy buenos resultados, es la política de alianzas internacionales. De hecho, cada año incorporamos numerosos acuerdos de colaboración con destacadas entidades del ámbito latinoamericano, donde el IME es ya una entidad reconocida y respetada. ¿Cómo valora la influencia del Instituto en el desarrollo del sector marítimo? Creo que, a día de hoy, se apuesta mucho por la formación y por las personas, que están en el centro de las empresas. En este sentido las empresas han hecho un cambio de 180º adaptándose a los requerimientos de los candidatos, escuchando sus inquietudes profesionales y cuidando a sus equipos. Creo sinceramente que el IME ha aportado su granito de arena y que todavía nos queda un amplio camino por recorrer, de la mano de tantas entidades que confían en nosotros y de las que estamos muy orgullosos de ser partner formativo y de gestión del talento. n Alumnos de la 40 Edición del Máster en Negocio y Derecho Marítimo, en el viaje de estudios a Londres en febrero de 2024, visitando la Organización Marítima Internacional OMI. En la imagen con Arsenio Domínguez, secretario general de la OMI. Travesía del 'Camino de Santiago a Vela' que realizó el IME el en mes de junio, con motivo de su 40 aniversario.
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