Rotación / 19 Incidiendo en el caso concreto de España, se contabilizaron 2.161 consejeros, 838, o el 39 %, eran mujeres. Promoción de la mujer en el sector marítimo La promoción de la igualdad de género en el sector es un aspecto que ha cobrado especial relevancia en los últimos años. Así, de los encuestados, el 44 % afirma promover la igualdad de género en sus organizaciones. Para abordar este asunto, las compañías han tomado diferentes medidas como el uso de cuotas, la utilización de un lenguaje neutro y la implementación de una igualdad salarial y medidas cualitativas específicas para aumentar la diversidad. La edad de las empleadas ha sido otro factor tenido en cuenta en la encuesta. En este sentido, la mayoría de los encuestados han afirmado que su personal femenino tenía entre 25 y 44 años, seguida por las de 45 a 54 años. Perspectivas futuras Como conclusión de los resultados obtenidos, se evidencia que muchas empresas y organizaciones se encuentran trabajando para corregir esa brecha de género del sector. Incluso, en los segmentos en los que la mujer tiene un menor protagonismo, se atisban signos de mejora y evolución. Según indican desde la OMI, hay una creciente escasez de gente de mar, por lo que debe encontrarse una manera de hacer que las profesiones vinculadas al mar resulten una opción atractiva para mujeres y niñas.
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