Rotación / 17 En este sentido, el año pasado, la Comisión Europea publicó su Agenda Europea de Competencias para la competitividad sostenible, la justicia social y la resiliencia. En ella establece objetivos cuantitativos ambiciosos para la mejora de las habilidades existentes y la formación en nuevas habilidades que deben lograrse en los próximos 5 años. Sus doce acciones se centran en las competencias para el empleo asociándose con los Estados miembros, las empresas y los interlocutores sociales que trabajan juntos por el cambio, capacitando a las personas para que Tabla de la brecha de habilidades en el sector de la construcción naval (% de respuestas de expertos) Habilidades sin brecha brecha muy pequeña brecha pequeña brecha grande brecha muy grande Habilidades blandas (liderazgo, trabajo en equipo, etc.) 10 20 20 20 20 Información y comunicación tecnológica 10 20 25 30 10 Interdisciplinas 5 10 35 25 10 Lenguas extranjeras 0 25 35 30 0 Manejo y operatividad de maquinaria 0 25 40 10 10 Salud y seguridad 5 15 30 30 15 Mecatrónica 5 15 40 10 20 Ingeniería 0 40 25 10 15 Habilidades técnicas específi - cas (soldadura, montaje, etc.) 5 10 20 40 20 Fuente: Comisión Europea
RkJQdWJsaXNoZXIy Njg1MjYx