36 / Rotación empresas / BUREAUVERITAS BureauVeritas se posiciona entre las compañías líderes en sostenibilidad corporativa y diversidad COMO CADA AÑO, EL DOW JONES ANUNCIÓ A FINALES DE 2020 LOS RESULTADOS DEL DJSI, EN EL QUE BUREAU VERITAS OCUPA EL PRIMER LUGAR EN LA CATEGORÍA DE LA INDUSTRIA DE SERVICIOS PROFESIONALES, JUNTO A 33 EMPRESAS DE OTROS SECTORES. ESTE ÍNDICE DISTINGUE A LAS ORGANIZACIONES DE 61 INDUSTRIAS CON LOS MEJORES NIVELES DE SOSTENIBILIDAD. Bureau Veritas ha sido nombrada la empresa más responsable dentro de la industria del sector de servicios profesionales del Índice de SostenibilidadCorporativa del Dow Jones (DJSI, por sus siglas en inglés) de 2020. “Sentimos un inmenso orgullo. Como empresa «business to business to society», queremos ser un modelo a seguir para la industria en términos de impacto positivo en las personas y el planeta. Este reconocimiento es una muestra de nuestro fuerte compromiso con la responsabilidad social corporativa (RSC) y el medio ambiente. Son dos aspectos muy relevantes para la misión y los valores de Bureau Veritas. De hecho, nuestra Línea Eco de Soluciones y Servicios apoya a nuestros clientes para que sus acciones sean más sostenibles”, destaca Didier Michaud-Daniel, Director Ejecutivo de Bureau Veritas Group. Bureau Veritas logró una puntuación media de 84 sobre 100, superando los 35 puntos de media registrados en su sector. Los resultados de la evaluación a Bureau Veritas, que abarca los criterios de gobernanza y economía, medio ambiente y sociales, oscilan entre los 82 y 86 puntos. Referente en diversidad Por otro lado, tal y como ha publicado el Financial Times en su ranking “FT Líderes de la Diversidad 2021”, Bureau Veritas se encuentra entre las 20 primeras empresas francesas de las 92 que cotizan en bolsa. La compañía ocupa el puesto 221 entre un total de 850 de 16 países europeos y de todos los sectores. Para elaborar dicho ranking, el Financial Times destaca el progreso del mundo empresarial en términos de diversidad e inclusión profesional. La lista anual reconoce el compromiso de las corporaciones con la promoción de la diversidad. Los factores evaluados entre los profesionales de las organizaciones incluyen: edad, igualdad de género, nacionalidad, personas con discapacidad y orientación sexual.
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