Tribuna 38 En el año 2003, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) empezó a celebrar, cada 28 de abril, el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con el objetivo de promover la prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales en todo el mundo. Dentro de su estrategia global, la OIT busca sensibilizar a la población mundial sobre la importancia de contar con una cultura en materia de seguridad y salud para reducir el número de accidentes y fallecimientos en el ámbito laboral. En el año 1998 promulgó la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. Y en el año 2022, decidió incluir en dicha declaración “el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable”. Coincidiendo con la celebración de este día tan señalado para empresarios y trabajadores, desde la Asociación Nacional Española de Fabricantes de Hormigón Preparado (Anefhop) queremos unirnos a la importante labor que viene realizando la OIT desde hace décadas y, también, realizar un reconocimiento público a todos aquellos trabajadores -fallecidos o lesionados-, que han sido víctimas de accidentes de trabajo o han sufrido y sufren enfermedades derivadas del ejercicio de sus profesiones. Como organización empresarial que representa a un sector de la economía española, somos conscientes de nuestra responsabilidad como empresarios para garantizar que los entornos de trabajo sean seguros y saludables. Y también, consideramos importante incidir en la necesidad de que los trabajadores tienen que velar, cada vez más, por su propia seguridad y salud en el trabajo, y por la de aquellas personas que puedan resultar afectadas por sus actos u omisiones. Sólo así, empresarios y trabajadores seremos capaces de generar una fructífera y duradera cultura de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en las empresas. Priorizar e invertir en la prevención de los accidentes de trabajo y en las enfermedades profesionales es fundamental para reducir, cada vez más, esta lacra social y ayudar, de manera decisiva, a la sostenibilidad de las economías, al disminuir las bajas laborales y, por tanto, el absentismo laboral. Nuestro objetivo es y debe ser que en nuestras empresas se produzcan 'cero' accidentes. Empresarios, trabajadores, Administraciones Públicas y la sociedad en su conjunto debemos trabajar unidos para conseguirlo. Lo contrario no es ni admisible ni defendible en el siglo XXI en el que vivimos. Este es, sin duda, el firme compromiso de Anefhop y de todas sus empresas asociadas. Desde el Comité de PRL de la Asociación venimos realizando desde hace mucho tiempo una intensa labor de concienciación en esta materia. Muestra de ello es nuestro distintivo de excelencia y sostenibilidad 'Hormigón Expert', que prima la prevención de riesgos laborales en las plantas de hormigón, el envío periódico de alertas de accidentes y observaciones preventivas de seguridad, la impartición de cursos o la emisión de constantes recomendaciones en este ámbito. En definitiva, seguiremos trabajando hasta conseguir que la ausencia de accidentes sea una realidad. l Trabajar para conseguir 'cero' accidentes laborales Carlos Alonso Rodríguez, presidente del Comité PRL de Anefhop
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