28 Foros Foro de la Construcción “Esto representa un problema muy importante para nuestras compañías y representa un problema aún mayor para las Pymes, porque estas empresas han visto incrementadas sus di cultades a la hora de manejar los ujos de capital y, muy a menudo, se enfrentan a retos que las compañías más grandes no encuentran. Esta subida de precios puede suponer un condicionante muy serio para las políticas de renovación a no ser que tomemos las medidas adecuadas y es posible que se creen, si es que no han aparecido ya, graves problemas para la supervivencia de muchas de estas empresas.”, ha comentado Spyros Mathioudakis. Ante esta crítica situación los gobiernos europeos han adoptado medidas para que las empresas puedan hacer frente a sus contratos. Países como Italia, Portugal, Alemania o Suecia han sido pioneros en poner en marcha fórmulas de revisión de precios para paliar los efectos de la in ación en el sector. Por su parte, España ha desarrollado varias normativas para garantizar la revisión excepcional de precios en los proyectos de construcción. Sin embargo, esta serie de Reales Decretos no ha sido capaz de aliviar los problemas del sector, por lo que el ejecutivo continúa revisándolos para ofrecer una cobertura su ciente a las compañías. “Este es un problema muy grave que pone en riesgo el sector, porque no podemos seguir trabajando a pérdidas y una de las pruebas más evidentes de ello son las licitaciones vacías. Según datos de CNC (Confederación Nacional de la Construcción) entre 2021 y 2022 ha habido más de 2.000 licitaciones desiertas, lo que representa el 10% del valor de las licitaciones del año”, ha aclarado Rodríguez. Falta de mano de obra Otro de los grandes problemas a los que se enfrentan el sector de la construcción y muchos otros es la falta de mano de obra cuali cada. Según datos del último informe del sector elaborado por la Fundación Laboral de la Construcción, los jóvenes de entre 16 y 19 años han pasado de suponer el 2,1% en 2008 al 0,8 % en 2021. Por su parte, los que tenían entre 20 y 24 años alcanzaban entonces el 8,4% del total, mientras que ahora apenas llegan al 3,5%. Un tema que no solo afecta a nuestro país, “todo el mundo necesita más trabajadores y necesita más empleados cuali cados. Hemos puesto en marcha algunas cosas hasta ahora porque este es un punto fundamental para poder avanzar en la “Renovation Wave”. Y, aunque en este caso la formación es una cuestión regional, desde la UE han planteado que parte de los fondos destinados a la transformación del sector acaben en esto”, ha asegurado el responsable de Políticas en la EBC. “Vamos a necesitar mano de obra para desarrollar de todos estos proyectos que vienen de Europa”, señala Basuyau. En España, la Administración ha planteado la Formación Profesional dual como una de las fórmulas para paliar esta situación. Si bien este sistema no ofrece a las empresas trabajadores de una forma inmediata, nutre el mercado laboral con especialistas en las tareas que demandan. “Este sistema formativo basado en el modelo alemán tiene un retorno más que contrastado y será obligatorio para todos los centros de Formación Profesional, por lo que tanto los centros educativos como también las empresas deben prepararse para recibir a todos esos nuevos alumnos. Es una oportunidad interesante para este y otros sectores, y debemos aprovecharla”, ha asegurado Pilar Vázquez, experta de Alianza para la FP Dual El Foro también ofreció espacio para el networking y visitar los stands de los expositores.
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