10 Actualidad Solo en julio de 2022, 7 de cada 10 nuevos a liados de la construcción han firmado contratos inde nidos, según datos del último informe publicado por el Observatorio Industrial de la Construcción, de la Fundación Laboral, titulado «Análisis estadístico de fuentes de la Seguridad Social. A liados y empresas de construcción» (2009-2022). Este texto ofrece un balance de los efectos que ha tenido la reforma laboral en el empleo del sector hasta ahora. Así, el documento recoge tanto la evolución del mercado laboral como la actividad del sector en el contexto actual de España. En este punto cabe destacar que la tipología de contratación predominante en la construcción es la inde nida, mientras el contrato jo discontinuo tan solo representa un 0,5% de los a liados y se concentra principalmente en «Actividades de Construcción Especializada». En el informe se destaca que la construcción “suma a liados al sector de forma consecutiva» desde el año 2014, salvo en 2020, cuando tuvo lugar la emergencia sanitaria provocada por la pandemia del Covid-19. Por tipo de actividades económicas, «Actividades de Construcción Especializada» (CNAE 43) registra el mayor número de afiliados y es la única clasi cación que aumenta su peso porcentual desde 2009 (más de 7 puntos). En cuanto a la actividad económica en el sector, según información de las Bases de datos de A liados de la Tesorería General de la Seguridad Social, la «Construcción de Edi cios» (CNAE 41) es la única en la que tienen mayor peso porcentual los a liados con contrato temporal. Los a liados con contratos jos discontinuos han pasado de representar el 0,1% en 2009 al 0,5% en 2021. En «Ingeniería Civil» (CNAE 42), los a liados con contrato inde nido superan en 18 puntos a los temporales. Y los a liados con contratos fijos discontinuos han pasado del 0,1% al 0,6%. Finalmente, en «Actividades de Construcción Especializada», los a - liados con contrato inde nido tienen mayor peso proporcional, al mismo tiempo, que los contratos jos discontinuos han pasado del 0,1% al 0,5% entre 2009 y 2021. El informe pone el foco en el citado Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, que ha supuesto la desaparición del contrato jo de obra a partir del 31 de diciembre de 2021, quedando vigentes aquellos contratos celebrados con anterioridad a dicha fecha. “Debe tenerse en cuenta que dicho contrato, al ser considerado como la adaptación del contrato por obra o servicio determinado al sector de la construcción computaba como un contrato temporal en ambas estadísticas, a partir de la entrada en vigor de la mencionada reforma laboral, esta gura contractual tenderá a su desaparición a medida que los contratos vigentes nalicen su vigencia, y será mayoritariamente sustituido por dos guras contractuales: el contrato inde nido adscrito a obra y el contrato inde nido jo-discontinuo, que computarán estadísticamente como inde nidos. De ahí el interés en realizar un seguimiento especí - co de estas tres tipologías contractuales para determinar el grado de adaptación de las dos últimas al sector de construcción”, ha remarcado el informe. Mujeres y el sector Las mujeres trabajadoras suponen el 12,1% en 2021, con 105.964 trabajadoras es la cifra más alta de la serie. En 2013 llegaron a representar el 15% del total de personas trabajadoras. El 80% de las mujeres tienen un contrato inde nido (frente al 57% de los hombres). Asimismo, más de la mitad de las mujeres trabajadoras en el sector (57%) tienen un contrato inde nido a tiempo completo, mientras que el 30% de tiene un contrato con jornada parcial (frente al 10% de los hombres trabajadores) El 70% de los nuevos contratos en construcción son inde nidos
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