29 www.foropotencia.potenciahoy.es “La construcción ya no será el sector de la temporalidad” El presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Pedro Fernández Alén, ha participado en el Foro Potencia para analizar las implicaciones de la reforma laboral en el sector de la construcción. En una entrevista con Ricardo Cortés, director del Foro Potencia, el presidente de la patronal, que fue participe de las negociaciones para hacer efectivas algunas modificaciones que afectaban al sector, construcción ha analizado las implicaciones de la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 32/2021 el pasado 30 de diciembre. Texto: Adrián Megías La reforma laboral viene determinada por el plan de Transformación, Recuperación y Resiliencia de la Unión Europea. En materia laboral, este plan busca reducir el desempleo estructural y el paro juvenil, limitar la temporalidad y corregir la dualidad del mercado laboral, aumentar la inversión en capital humano, modernizar los instrumentos de negociación colectiva y aumentar la eficacia y eficiencia de las políticas públicas de empleo. Un cambio en la normativa que también afecta al sector de la construcción y a las relaciones con sus trabajadores. De entre todas estas reformas el presidente de la CNC ha destacado que “los objetivos eran principalmente dos. Simplificar la contratación, antes había muchos tipos contractuales y necesitaban reducir esto; y además, había que recortar la tasa de temporalidad en España que estaba totalmente disparada. Todo esto teniendo en cuenta que el contrato fijo de obra se contabilizaba como un contrato temporal cosa que no ocurre en ordenamientos jurídicos como el de Francia”. Esta modificación establece los contratos indefinidos como fórmula general, y señala que “la duración del contrato de obra que no sea indefinido solo puede hacerse por dos causas, o bien por circunstancias de la producción, o bien por la sustitución de personal con derecho a reserva de su puesto de trabajo”, ha comentado el presidente de la CNC. “Con este cambio, 300.000 contratos de las empresas de trabajo temporal van a pasar a ser contratos indefinidos y 800.000 contratos de la construcción que eran fijos de obra van a computarse como indefinidos. Por lo que el gobierno ha conseguido lo que quería”, ha expresado Fernández Alén. Contrato fijo de obra y contrato indefinido adscrito a obra Para el sector de la construcción un punto fundamental es la supresión del contrato fijo de obra. “Esto lo quiero dejar claro, este tipo de contrato ya no existe”, recalcaba Pedro Fernández Alén. En su lugar aparece el contrato indefinido adscrito a obra que tendrá por objeto las tareas vinculadas a la construcción. Para saber cuáles son estas labores, “la referencia sigue siendo el Convenio General del Sector de la Construcción en su anexo primero. Teniendo en cuenta estas actividades se podrá firmar un contrato indefinido adscrito a obra, a excepción del personal de estructuras”, ha explicado el presidente de la CNC.
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