actualidad MOSO CREA UN SHOWROOM EN MADRID La marca líder global MOSO® de pavimentos de bambú avanza en su expansión en la península Ibérica con su presencia en el nuevo showroom H64 en Madrid. Ubicado en el barrio de Salamanca (c/ Hermosilla, 64, 1º A), el nuevo espacio pertenece a Julio Iglesias, gerente de Enmadera, y cuenta con la colaboración del Grupo Distiplas. Sus 150 m2 de superficie se abren a arquitectos e interioristas que a partir de ahora podrán ver y tocar los productos MOSO® tanto de exterior (tarima, fachada) como de interior (suelos y tableros) con un asesoramiento experto. Para MOSO® el nuevo espacio es una excelente plataforma para mostrar su amplia oferta de productos de bambú aptos para realizar proyectos de construcción sostenible en todo tipo de ámbitos: residencial, establecimientos hoteleros y de restauración, oficinas y también espacios públicos. FNNEUHOFER GALARDONADO COMO AUSTRIA’S LEADING COMPANY El fabricante austriaco FN Neuhofer ha recibido el galardón Austria’s Leading Company en Alta Austria, en la categoría de Empresa Internacional Este reconocido premio comercial confirma el exitoso compromiso internacional de esta compañía centenaria con sede en Zell am Moos. En breve, la empresa completará la realización de su visión arquitectónica y se mudará a los nuevos edificios. Franz Neuhofer recibió el trofeo y el certificado en el Museo Lentos (Linz). Entre otros, estuvieron presentes el gobernador Thomas Stelzer, la presidenta de la Cámara de Comercio, Doris Hummer, y el presidente de la Federación de Industriales, Axel Greiner, quienes felicitaron calurosamente a la empresa familiar por este premio especial. Se trata del concurso comercial más importante del país y está organizado por los tres socios de ALC: Die Presse, KSV1870 y Pricewaterhouse Coopers. Lo que distingue a las Leading Companies es el éxito sostenible, verificado de manera objetiva y transparente mediante un análisis riguroso, que además permite una comparación interprofesional justa. Para la evaluación, se analizan, calculan y evalúan doce indicadores clave de rendimiento durante un período de tres años. «Estamos muy contentos con el premio Austria’s Leading Company y estamos orgullosos de que se reconozca el compromiso diario de todos nuestros empleados en colaboración con nuestros clientes y socios y, en especial, el éxito conjunto resultante. Además, el premio subraya que el camino tomado y las altas inversiones en el valioso recinto industrial en Austria son los correctos», afirmó Franz Neuhofer. AMTICO Y LA SOSTENIBILIDAD Cuando los clientes eligen un pavimento, Amtico quiere que estén seguros de que está construido sobre una base que protege el planeta y empodera a los empleados de la compañía. La nueva estrategia de sostenibilidad se elaboró a partir de una encuesta de materialidad en profundidad que abarca grupos de enfoque, encuestas y datos de todo el negocio y la industria de pavimentos en general. Enfoca los esfuerzos de sostenibilidad de Amtico para los próximos cinco años en cuatro áreas centrales que han sido identificados con la ayuda de los clientes y sus empleados. Siguen comprometidos a seguir produciendo el mismo producto de alta calidad y diseño incomparable que esperan sus clientes, pero están comprometidos a hacerlo con un impacto ambiental menor. Así, la estrategia trata de diseñar el futuro juntos y sus principales pilares son... Lucha contra el cambio climático: No creen en el greenwashing, por eso recopilan datos para establecer objetivos reales y alcanzables de reducción de carbono durante los próximos cinco años. Reducción de los residuos: El 100% de los residuos de preproducción vuelve a los pavimentos de Amtico o se recicla en otros productos útiles. Sin embargo, Amtico sabe que deben asumir la responsabilidad de su producto en todas las etapas del ciclo de vida, y trabaja duro para cerrar el círculo alrededor de LVT. El futuro de sus pavimentos incluirá aún más material reciclado y esquemas accesibles para que los clientes devuelvan muestras y otros residuos. ¡Si se pueden reducir algunos residuos, se pueden reducir todos! Empoderando a los empleados: Los trabajadores hacen de Amtico lo que es hoy. Se les apoya a ellos, y a sus familias y comunidades, para que su desarrollo profesioal mejore el producto, el servicio y el impacto medioambiental. Promoviendo la innovación: Para seguir siendo líderes en la industria, tienen que seguir evolucionando. Por lo tanto, están colaborando en el diseño de procesos y productos, y en materias primas sostenibles. 12 - PAVIMENTOS actualidad uno velf.pmd 10/10/2022, 10:57 2
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