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TRIBUNA DE OPINIÓN 78 Estás solo en la cima, pero no tiene por qué ser así. Permitir que otros entren en tu mundo personal genera confianza y respeto mutuos y es una solución para mitigar la soledad del primer ejecutivo. El reto de la soledad del CEO en el sector de materiales Óscar Sánchez, director general de Apliqa Como asesor externo, a menudo me preguntan: ¿cuál es la parte más difí- cil de ser el CEO en una empresa del sector de materiales de construcción? Como primer espada, tu trabajo es tremendamente motivador, puedes dar forma a una empresa a tu ima- gen y semejanza, contratar personas para que trabajen a tu lado y recibir reconocimiento por tus logros...pero también es un trabajo increíblemente solitario. Los CEOs en el sector de materiales de construcción afirman que el mayor problema al que se enfrentan en sus roles es no tener a nadie en quien confiar de verdad. Dada la abruma- dora responsabilidad y la presión de tener que parecer tranquilos en todo momento ante los empleados, de conseguir resultados de manera continuada y de detectar nuevos nichos de negocio, no es de extrañar que los máximos ejecutivos tengan una tendencia natural a aislarse. Y eso es un problema. LA PARADOJA DE LA SOLEDAD Según varios estudios realizados en USA y Europa, la mitad de los primeros ejecutivos expresan sentimientos de soledad y el 61% de éstos reconoce que la soledad dificulta su desempeño laboral. En el sector de materiales las cifras apuntan a resultados parecidos. En la actualidad los CEO son vistos como figuras públicas, mucho más de