NP331

86 SOSTENIBILIDAD energético de los edificios gracias al control inteligente de las persianas y la protección solar. El Grupo seguirá innovando en este ámbito y ha desa- rrollado un enfoque con consultoría Carbone4 para calcular las emisiones evitadas. Por ejemplo, en 2020, las soluciones de Somfy ayudaron a evitar el equivalente a 120 Kt de emisiones de CO 2 en Francia. Para comprender mejor su impacto sobre el carbono, la compañía realizará este análisis en los distintos países donde opera, adaptán- dolo a las especificidades nacionales (mezcla de energías, usos, etc.). EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE SOMFY, CENTRADO EN LAS PERSONAS Y LA PROSPERIDAD Somfy también se compromete con sus empleados, busca mejorar su bienestar, desarrollo y empleabili- dad; un elemento clave para preparar al Grupo para sus futuros retos. Con estos objetivos en mente, Somfy Iberia ha celebrado un año más su Semana del Desarrollo Sostenible, durante la cuál todos los empleados han podido atender a formaciones, conferencias y talleres sobre responsabilidad social y medioambiental. Estas sesiones se unen al SOMFY CAMPUS, un programa diseñado para desarrollar la emplea- bilidad sostenible de los equipos de Somfy amedida que se necesitan nue- vos perfiles en la empresa. A finales de 2021, 2.000 empleados tendrán acceso al SOMFY CAMPUS, y se estima llegar a los 6.500 en 2024. Además, desde 2004 el Grupo Somfy está comprometido con iniciativas dirigidas por asociaciones para luchar contra la infravivienda. En Barcelona, este año se ha mantenido el conve- nio de colaboración con la Fundación ‘Arrels’, ayudándoles en su trabajo con las personas sin hogar que viven en la calle. Las donaciones de Somfy se Somfy ha reforzado su compromiso con la sostenibilidad mediante la aplicación de su estrategia de desarrollo responsable, basada en tres pilares: Planeta, Personas y Prosperidad. han destinado a socorrer a este colec- tivo vulnerable durante la pandemia del COVID-19. Por último, Somfy trabaja para garantizar que el desarrollo de sus operaciones beneficie a todas sus partes interesadas. “La implementación de esta nueva hoja de ruta es un paso clave. Es el resultado de dos años de trabajo vali- dado e impulsado por la crisis sanitaria. Nuestros compromisos nos permi- tirán desempeñar nuestro papel en la emergencia medioambiental y social. Se trata de un paso esencial si queremos seguir siendo un socio responsable y preferente, tanto a nivel local como mundial, que contribuya a mejorar el entorno vital de las personas a través de sus soluciones innovado- ras y virtuosas”, afirma Jean Guillaume Despature, presidente del Consejo de Administración. n