18 COYUNTURA ción demanda la actualización de competencias para evitar el desgaste, reducir impactos en la salud y el rendimiento laboral, y para mantener la competitividad y la empleabilidad de determinados perfiles. LOS SECTORES DE PLENO EMPLEO PARA 2025: EL TECNOLÓGICO LIDERA LA LISTA Siguiendo, como resultado, los diversos sucesos que atañen al mercado laboral del futuro, se puede extraer cuáles serán los sectores con mayores oportunidades en 2025. La digitalización continúa avanzando a un gran ritmo y es transversal a todos los sectores productivos, y la automatización ya está moldeando y transformando el empleo, de modo que los profesionales vinculados a la informática y las telecomunicaciones van a ser fundamentales en este proceso de cambio. Aquí, además, cabe destacar la inteligencia artificial, que está en pleno auge, según el II Informe sobre Inteligencia Artificial de InfoJobs, 1 de cada 3 empleados ya la utiliza en su día a día. Por su lado, el análisis del Fondo Monetario Internacional concluye que casi un 40% del empleo mundial está expuesto a la inteligencia artificial; mientras que, en economías avanzadas, este porcentaje puede alcanzar el 60%. En la misma línea se encuentran las conclusiones del Informe Empleos y Sectores Emergentes 2024 de DigitalES –que emplea como fuente de datos para la prospección la herramienta Job Market Insights(*)–, que destaca el crecimiento de algunos puestos de trabajo relacionados con la IA. Es el caso de ingeniero/a de machine learning, cuya publicación de ofertas en España, desde 2019, ha aumentado un 625% (un 16% desde 2022); o el de ingeniero/a en inteligencia artificial, que crece un 83% en un año, y un 577% comparado con 2019. Dentro del sector tecnológico, la ciberseguridad vive un auge en materia de empleo y requiere de perfiles especializados. Según datos de JMI, entre las posiciones más demandadas por las empresas entre enero y octubre de 2024 aparecen analista (las ofertas laborales para este tipo de perfil han crecido un 48% respecto al mismo periodo del año anterior), ingenieros/as, técnicos/as y especialistas en ciberseguridad. Asimismo, también continúan al alza perfiles emergentes específicos –que, sin duda, van a ser muy solicitados en los próximos años– como consultores/as o docentes de ciberseguridad, que en ambos casos multiplican sus cifras en comparación con 2023. Otro de los sectores que gana relevancia: el empleo verde. Datos extraídos del informe Future of Jobs, elaborado por el World Economic Forum, estiman que la transición energética podría crear 30 millones de empleos en energía renovable, eficiencia y tecnologías bajas en emisiones para 2030. Adicionalmente, predice que las renovables tendrán un impacto de 9 millones de nuevos empleos creados cada año. Llama la atención también el caso de sanidad y salud. El mencionado envejecimiento de la población hace prever que este es uno de los sectores que más profesionales demandará para 2025. Por lo tanto, perfiles como médicos/as, enfermeros/as o especialistas de cualquier índole sanitaria serán muy necesarios. EL RETO DE LA FORMACIÓN EN SECTORES CLAVE Con el crecimiento del PIB del tercer trimestre de 2024 –un 3,4%, según datos del INE, cuatro décimas por encima de las previsiones iniciales–, se evidencia una discordancia entre la economía, el tejido productivo y la fuerza laboral. Los datos del informe anual Estado del mercado laboral en España, publicado por InfoJobs junto a Esade, reflejan justamente esta desconexión: mientras que el 32% de los candidatos que se inscriben en ofertas tiene estudios universitarios, solo el 12% de las vacantes requiere este nivel educativo. En el caso de la FP, esta diferencia prácticamente desapa-
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