29 EVENTOS Jordi Farrés, director general de Decfa, empresa decoletadora, y presidente de Adecat, la Associació de Decolletadors i Mecanitzadors de Catalunya y organizadora del Decomeeting, apuntaba que la falta de personal cualificado ya era tema de debate hace cinco años, en la última edición del evento, “y hoy ya es dramático”, apuntó, añadiendo: “ya no solo falta gente, además muchos de los jóvenes preparados se van fuera del país buscando mejores salarios”. En este sentido, Farrés afirmaba de manera contundente que no solo falta gente, sino que cuesta, también, retener el talento, y cifrando en un 10% el absentismo laboral. Por ello, esta edición del Decomeeting se centró especialmente en este tema, a sabiendas que es uno de los principales retos a los que deberán hacer frente los talleres dedicados al decoletaje del país. “Debemos encontrar soluciones, y tenemos que hacerlo entre todos”. Hacer más atractivo el sector entre los jóvenes y que la formación reglada no acabe siendo un obstáculo más que una ayuda, fueron otros de los temas lanzados por Farrés a la audiencia y al primer ponente, Pere Condom-Vilà, responsable del Área de Análisis Estratégica del Departament de Indústria de la Generalitat de Catalunya. MÁS DIGITALIZACIÓN, MÁS INTERNACIONALIZACIÓN Y MÁS VALOR AÑADIDO Condom-Vilà hizo un llamamiento a las empresas presentes a apostar claramente por las tecnologías 4.0 sin más demora y expuso que el DAFO realizado para preparar el 2º Pacto Nacional para la Industria, incidía en el carácter industrial de Catalunya, pero también apuntaba sus flaquezas: “el análisis valoraba el sector productivo como altamente tecnificado y con un buen nivel de internacionalización pero, sin embargo, poco digitalizado, que ha perdido peso en los últimos años y con una clara falta de personal”. Condom-Vilà expuso también los 15 puntos estratégicos del Pacto Nacional, entre los cuales se encuentra incrementar el peso de la industria hasta el 22% del VAB en 2025 (y del 25% en 2030). Condom-Vilà además, quiso poner en valor que el Pacto Nacional para la Industria es, como su nombre indica, “un pacto de todos los actores implicados en el que participan desde el gobierno catalán hasta los sindicatos y las patronales” que entre todos se comprometen, además, a trabajar para incrementar la productividad aparente del trabajo en la industria; producir de manera más sostenible, generando menos residuos por unidad de VAB industrial; aumentar el grado de electrificación del sector industrial y la generación de energías renovables; reducir las emisiones de CO2 para cumplir con los objetivos establecidos a nivel europeo; incrementar el número de empresas exportadoras regulares y aumentar las exportaciones industriales; aumentar el grado de digitalización empresarial y las empresas industriales incorporen tecnologías 4.0; aumentar la inversión de las empresas industriales en activos; crear empleo industrial de calidad e incorporar más mujeres; incrementar las opciones multimodales de transOriol Amat, economista y catedrático en la Universitat Pompeu Fabra y doctor en Economía y Finanzas por la UAB, expuso las fortalezas y debilidades de las empresas industriales y apuntó los factores de supervivencia de las empresas de éxito. porte de mercancías que integren el modo ferroviario; aumentar la disponibilidad de suelo industrial con servicios e instalaciones adecuadas; fomentar el emprendimiento para incrementar el número de startups y aumentar el tamaño de las empresas industriales catalanas; y facilitar la financiación de las empresas industriales a través del ICF y Avança entre otros; y mejorar la formación y cualificación profesionales en la industria incrementando las plazas de formación profesional y favoreciendo la acreditación de competencias. Y sobre el tema de la formación, recogió el guante Juan José Torres, director general del SOC (Servei d’Ocupació de Catalunya) que participó en una mesa redonda junto a Mireia Bonastre, vicepresidenta de Adecat, y Mercè Chacón, exdirectora general de Formación Profesional de la Generalitat de Catalunya. OFERTA Y DEMANDA DEBEN CONOCERSE Mireia Bonastre, vicepresidenta de Adecat y responsable en temas de Formación y Ocupación en la asociación; Mercè Chacón, exdirectora general de Formación Profesional de la Generalitat de Catalunya; y Juan José
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