74 PUBLIRREPORTAJE 50 AÑOS DE TRAYECTORIA EMPRESARIAL Artesanía Cerdá es una empresa familiar creada por Pepe Cerdá en 1972. Este año celebra su 50 aniversario recibiendo la certificación ‘Great Place To Work’, una prestigiosa certificación que pone de manifiesto la labor y el trabajo de la empresa por crear una cultura corporativa saludable y consolidada. GREAT PLACE TOWORK Actualmente solo 150 empresas españolas tienen este certificado y Artesanía Cerdá es una de ellas. A sus 50 años, Cerdá es ejemplo de empresa saludable que garantiza el cuidado y desarrollo de sus empleados, con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener el talento. Para Thibault Wéry, CEO de Artesanía Cerdá, “esta certificación supone un reconocimiento a los valores de la empresa y el plan de desarrollo que se ha hecho en el departamento de People and Talent en los últimos cinco años”. A través de una auditoría al departamento de recursos humanos sobre sistemas de gestión, políticas y prácticas, GPTW, la firma consultora que durante más de 30 años lleva trabajando con empresas de todo el mundo, define qué empresas cumplen con los estándares requeridos para ser certificadas, complementando su metodología con una serie de consultas a los empleados sobre aspectos del trabajo, ambiente y relaciones. Los resultados de la encuesta desvelan, entre otras cuestiones, que Cerdá es una de las Mejores Empresas para Trabajar en España por la especial valoración que sus profesionales hacen del clima laboral agradable y familiar, los valores de la compañía y la sensación de orgullo cuando hablan de su trabajo. Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de los empleados, se destaca: • La relación personal, familiar y cercana que se vive dentro de la empresa. • De los factores que más se valora junto a las condiciones laborales es la flexibilidad horaria y el teletrabajo. • Un 99% afirma que el trato es igualitario independientemente de la edad, la raza, el sexo o la orientación sexual. EMPRESA SALUDABLE El Modelo de Empresa Saludable de Cerdá, junto a su Modelo de Empresa Sostenible, forma parte de su planteamiento estratégico de los próximos años en los que se están invirtiendo recursos para poner en marcha iniciativas y programas enfocados en mejorar el bienestar de sus empleados. La empresa, que apuesta por implementar este modelo de empresa saludable, establece como prioridad la salud de su equipo desde un enfoque global, tanto físico como psicosocial y fomenta dentro de su clima organizacional hábitos de vida saludables. “En Cerdá creemos que la empresa es tan buena como el equipo que la forma. Por eso, ponemos en valor el talento, las competencias y el conocimiento de las personas que forman parte de Cerdá fomentando en todas las áreas de la empresa una conciencia sostenible y saludable que perdure en el tiempo”, explica Teinma Cerdá Navarro, del Departamento de Sostenibilidad. El modelo de empresa saludable aporta grandes beneficios: los empleados se sienten especialmente cuidados y reconocidos por la organización; se incrementa la percepción de participación activa en los proyectos y en los resultados; y, además, se favorece la retención de talento y el orgullo de pertenencia a la empresa.
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