PUBLICACIÓN DE VESTUARIO PROFESIONAL Y DE IMAGEN #108 job-wear.com - www.interempresas.net 2024/3 ai171334001713_PORTADA JOBWEAR A24.pdf 1 17/4/24 9:47
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SUMARIO Revista trimestral DL B 31109-1991 ISSN Revista: 2604-4102 ISSN Digital: 2604-4110 «La suscripción a esta publicación autoriza el uso exclusivo y personal de la misma por parte del suscriptor. Cualquier otro reproducción, distribución, comunicación pública o transformación de esta publicación sólo puede ser realizada con la autorización de sus titulares. En particular, la Editorial, a los efectos previstos en el art. 32.1 párrafo 2 del vigente TRLPI se opone expresamente a que cualquier fragmento de esta obra sea utilizado para la realización de resúmenes de prensa, excepto si tienen la autorización específica. Diríjase a CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos) si necesita reproducir algún fragmento de esta obra, o si desea utilizarla para elaborar resúmenes de prensa (www.conlicencia.com; 91 702 19 70/93 272 04 47)». Director: Ibon Linacisoro Coordinación editorial: Laia Banús Coordinación comercial: María Oliva Edita: Director Ejecutivo: Aleix Torné Director Comercial: Marc Esteves Director Área Industrial: Ibon Linacisoro Director Área Agropecuaria: Ángel Pérez Director Área Construcción e Infraestructura: David Muñoz Directora Área Tecnologia y Medioambiente: Mar Cañas Directora Área Internacional: Sònia Larrosa www.interempresas.net/info comercial@interempresas.net redaccion_vestuario_profesional@ interempresas.net Indian Agent: Amarjeet Singh Gianni as_gianni@yahoo.co.in · +91 98390 35458 Director General: Albert Esteves Director de Desarrollo de Negocio: Aleix Torné Director Técnico: Joan Sánchez Sabé Dirección Administrativa: Jaume Rovira / Xavier Purrà Director Logístico: Ricard Vilà Controller: Elena Gibert Director Agencia Fakoy: Alexis Vegas Amadeu Vives, 20-22 08750 Molins de Rei (Barcelona) Tel. 93 680 20 27 Delegación Madrid Santa Leonor, 63, planta 3a, nave L 28037 Madrid Tel. 913 291 431 Delegación Lisboa (Induglobal) Avenida Barbosa du Bocage, 87, 4.º Piso, Gabinete 4 1050-030 Lisboa www.grupointerempresas.com Audiencia/difusión en internet y en newsletters auditada y controlada por: Interempresas Media es miembro de: PRODUCTOS DE ACTUALIDAD Ágatha Ruiz de la Prada presenta su última colección de uniformes para maestras, personal sanitario y cocineros 32 Pantalón Extreme y polo Bambú: confort y adaptabilidad para realizar cualquier actividad laboral 34 Tejido Worko Cool Feeling, máximo confort y alivio en días calurosos de verano 38 J'hayber PRO: innovación y confort en calzado sanitario 40 UNIFORMES CON IMAGEN Uniformes Ágatha Ruiz de la Prada para el chef de Cancook Ramsés González 42 La facturación del sector de las lavanderías industriales supera los 800 M€ por primera vez 44 La situación del sector textil y de calzado en España 46 DIRECTORIO 50 ACTUALIDAD 4 POST SICUR Entrevista a Clàudia Ferrer, Export Manager y responsable de Marketing de Bator Management 8 Helly Hansen presenta las novedades Fall/Winter 2024 en Sicur 2024 12 Intersafe lanza su primera colección de vestuario laboral 100% sostenible 14 J’hayber Works presenta éxitosamente en Sicur 2024 su nuevo modelo Team S3S FO HRO SR 16 Panter revoluciona Sicur con su innovadora suela ‘Push & Pull’ 18 INFORMACIÓN EMPRESARIAL Dian, la marca de calzado que ofrece el confort que se necesita mientras se trabaja 20 Obrerol compensa su huella de carbono y obtiene el Certificado de Neutralidad Climática 22 El proyecto TEX4FOOT desarrolla tejidos técnicos y sostenibles para el calzado textil de seguridad 24 Mewa invierte en aplicaciones de inteligencia artificial para optimizar procesos 28 La Generalitat Valenciana apoya la transformación de los huevos rotos en materias primas para las industrias del calzado y la cerámica 30
4 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER Panter recibe la visita de Felipe Carrasco, secretario autonómico de Industria, Comercio y Consumo Canmartex y Eurecat impulsan una nueva generación de máquinas tejedoras automatizadas La empresa Canmartex y el centro tecnológico Eurecat impulsan una nueva generación de máquinas tejedoras circulares, ecodiseñadas para reducir su huella de carbono y automatizadas para optimizar su eficiencia y la ergonomía del operario en su uso, en el marco del proyecto ECO-TEX. Felipe Carrasco, secretario autonómico de Industria, Comercio y Consumo visitó recientemente las instalaciones de Panter, el fabricante de calzado de seguridad, protección y uniformidad. Este encuentro no solo destacó el papel de Panter en el panorama industrial de la Vega Baja y la provincia de Alicante, sino que también refleja el interés y respaldo gubernamental autonómico a las empresas que lideran la innovación y el desarrollo tecnológico en la región. Durante su visita, Carrasco tuvo la oportunidad de conocer de cerca los estándares de calidad y la metodología innovadora que Panter implementa en la fabricación de su calzado de seguridad. Recorriendo las líneas de producción, el secretario pudo apreciar el meticuloso enfoque de Panter hacia cada detalle, desde la selección de materiales hasta sus técnicas de fabricación avanzadas. En palabras del CEO y copropietario de Canmartex, Enric Martí, “el principal objetivo es ayudar a modernizar y desarrollar la industria textil con el fin de hacerla más competitiva”. En concreto, “se llevará a cabo un proceso de innovación en nuevos materiales y estructuras, para rediseñar las máquinas textiles con el objetivo de incrementar su sostenibilidad y reducir el impacto ambiental tanto en su proceso de fabricación como al final de su vida útil, para lo que también se buscará disminuir su peso y trabajar con fabricantes y proveedores locales”, señala el project manager de la Unidad de Innovación en Producto y Simulación Multifísica de Eurecat, Francisco José Fernández. Felipe Carrasco, secretario autonómico de Industria, Comercio y Consumo (centro), junto a Ramón y Rocío Pajares, consejero delegado y directora general, respectivamente, de Panter Industrial Zapatera. Hemper crea para Cenador de Amós “el uniforme más sostenible del planeta” La marca Hemper ha colaborado con el restaurante de 3 estrellas Michelin cántabro Cenador de Amós para diseñar los uniformes de esta nueva temporada. Diseñado bajo los parámetros del ecodiseño, el uniforme consta principalmente de 3 piezas, realizadas en algodón y cáñamo nepalí. Por un lado, la camisa que representa la zona de Cantabria, inspirada en los patrones de los trajes pasiegos y con pañuelo integrado como los pescadores de la costa. El traje de hombre es el más elegante, “representando la esencia del restaurante”, según explican; y el último traje tiene formas orientales que recuerda al punto de partida de Hemper. Además, los accesorios para el pelo y las corbatas están hechas con restos de la producción.
5 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER El textil crece un 3,41% en 2023, pero no recupera las ventas previas a la pandemia En marzo de 2024, el sector experimentó una caída del 7,9%, rompiendo la tendencia positiva observada en enero y febrero (1,3% y 1,8%, respectivamente). Para Eduardo Zamácola, presidente de Acotex, esta caída puede catalogarse como “catastrófica” y ha atribuido el descenso a factores climáticos, aunque ha señalado la necesidad de reflexionar sobre las prácticas del sector. A pesar de registrar un crecimiento del 3,41% en 2023, alcanzando los 11.021 millones de euros en facturación, el sector textil no ha logrado recuperar las ventas previas a la pandemia. Estas ventas siguen estando por debajo de las cifras de 2019, que ascendieron a 18.078 millones de euros, y están muy lejos de los niveles observados entre 2000 y 2006, cuando se superaron los 22.450 millones de euros, según Acotex. Zagros S2 y Diamante Velcro Totale S2 269 de Panter: combatir el calor con seguridad La sudoración excesiva, el calor y la hinchazón son problemas comunes que pueden afectar la comodidad y productividad durante el día. Es por ello que elegir un calzado adecuado se convierte en una decisión crucial. Es aquí donde entra en juego el calzado de Panter, con modelos diseñados con materiales ligeros, transpirables y de alta calidad que garantizan confort y bienestar en cada paso. Pero el calzado de Panter no solo se destaca por su comodidad, sino también por su avanzada tecnología antimicrobiana, especialmente vital en sectores como la industria cárnica y alimentaria. Dos modelos que destacan dentro del catálogo de Panter son el Zagros S2 y Diamante Velcro Totale S2 269. Estos zapatos de seguridad no solo ofrecen la comodidad característica de la marca, sino que también están equipados con la tecnología Panter Vibatech, proporcionando una protección antimicrobiana excepcional. Estos son unos de los calzados más destacados de la marca para equipar los pies durante los meses de verano, por su construcción ligera y ergonómica que asegura descanso y bienestar durante toda la jornada laboral.
6 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER Josep Maria Mestres, reelegido presidente de Texfor El presidente de Texfor – Confederación de la Industria Textil, Josep Maria Mestres, ha sido refrendado por unanimidad para liderar la organización hasta 2026. La Asamblea General, reunida en sesión ordinaria en la sede de Texfor, decidió prorrogar el mandado de Mestres con el objetivo de que pueda liderar y consolidar los proyectos iniciados en los últimos años. Los representantes de las cuatro entidades que conforman la confederación, AITPA, Gremi de Fabricants, Federación Textil Sedera y La Federación Nacional de Acabadores, Estampadores y Tintoreros Textiles (FNAETT) decidieron apoyar la petición, tanto de la Junta Directiva como del Comité Ejecutivo, de conceder un nuevo mandato a la actual cúpula de Texfor. En este nuevo mandato, Josep Mª Mestres contará con tres vicepresidentes: Josep Moré, que repite en el puesto, Esteve Gené, actual presidente del Gremi de Fabricants y el vocal de la Junta Directiva de AITPA, Jaume Balaguer. Giampiero Maggioni, nuevo director general de Lyreco Iberia Lyreco Iberia, la filial española del distribuidor mundial de soluciones para el entorno laboral, ha nombrado a Giampiero Maggioni, antiguo Service & Product Marketing Director, nuevo Iberia Managing Director, durante el tiempo que su antecesor, Gabriel Mops, ejerza como Chief Transformation Officer en Lyreco Group. Con más de 17 años de experiencia internacional en diversas industrias de consumo y al frente de destacados cargos en la dirección de marketing, Giampiero Maggioni se responsabilizará de mantener la excelencia de forma integral en todos los ámbitos que componen el negocio de Lyreco, desde las finanzas hasta la operativa logística. Todo ello, liderando al equipo directivo de la compañía y el Plan Estratégico de negocio GREAT 2026, como máximo responsable del Grupo en Iberia. Iturri suministrará el nuevo uniforme de Metro Madrid Metro de Madrid ha adjudicado un contrato para cambiar el uniforme de sus 7.500 empleados. Las nuevas prendas serán de mayor calidad y con mejoras en materia de riesgos laborales. Los nuevos vestuarios de oficio y de línea para los empleados de Metro de Madrid mantendrá los colores corporativos de la compañía e incluyen nuevas confecciones como parka de línea, softshell y un abrigo premamá. Tendrán mejoras sustanciales en los tejidos, materiales y tratamientos, que irán de acuerdo con las actuales certificaciones de Prevención de Riesgos Laborales. En cuanto al vestuario de oficio, se han mejorado las prendas de alta visibilidad y se han introducido mejoras en el calzado de seguridad. Para el vestuario de línea, se han realizado mejoras en el diseño de las prendas y se contemplan mejoras en los guantes táctiles, nuevos Uniforme actual del Metro de Madrid, estrenado en 2020. suministros como bolsos para tableta y prendas térmicas. La encargada de suministrar el nuevo vestuario será la empresa familiar con origen sevillano Iturri. El contrato de suministro de Metro de Madrid ha sido adjudicado por casi 8 millones de euros para los próximos dos años. De izq. a dcha.: Javier Morillo, tesorero de Texfor, Mònica Olmos, nueva secretaria general, el presidente reelegido, Josep Mª Mestres y la secretaria general saliente, Marta Castells.
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POST-SICUR 2024 8 CLÀUDIA FERRER EXPORT MANAGER Y RESPONSABLE DE MARKETING DE BATOR MANAGEMENT “Tenemos un calzado de calidad, bajo una marca reconocida, con un diseño que llama la atención y, por supuesto, una comodidad indudable” Desde que en 2020 Bator Management obtuvo la licencia de la marca Abarth para diseñar, producir y distribuir calzado de seguridad y ocupacional, ha experimentado un impresionante crecimiento y evolución en su línea de productos y su presencia global. Y este 2024, la empresa ha hecho una gran apuesta participando en Sicur, enclave imprescindible para darse a conocer y sumar contactos dentro del sector. Sobre este y otros temas, conversamos con su responsable de Exportación y Marketing, Clàudia Ferrer. Laia Banús
POST-SICUR 2024 9 En general, ¿cómo valoran su participación en Sicur 2024? La valoración general es positiva, Bator ha participado en Sicur por primera vez en su tercer año en el mercado como marca de calzado profesional, y, siendo Sicur una feria tan importante a nivel nacional en el sector de la seguridad, no podíamos faltar. La participación en esta feria nos ha permitido dar más conocimiento a la marca a nivel nacional, conseguir contactos de distribuidores de diferentes partes de España y por supuesto poder mostrar todas nuestras novedades al público. ¿Cuáles eran las principales novedades que presentaban? ¿Cuáles llamaron más la atención de los visitantes? Al ser el primer año en Sicur, la presencia de la marca fue novedad, aunque gran parte de los visitantes ya conocían la colección de calzado de seguridad Abarth. La feria fue el escenario perfecto para mostrar novedades, principalmente dos nuevas líneas que justo se lanzaban al mercado el mismo mes, estas eran el modelo Truck y la línea Scorpion, que probablemente fue la que más llamó la atención por su novedosa técnica de cierre rotativo sin cordones, muy utilizada en calzado técnico en los países nórdicos des de hace tiempo y que cada vez se está introduciendo más en el resto de mercados europeos. De hecho, en la feria obtuvimos feedbacks muy positivos sobre este modelo. En el marco de la feria organizaron un sorteo con la colaboración de Ángel Gaitán. ¿Nos cuenta un poco de qué se trataba? ¿Cuál fue el recibimiento de esta iniciativa? Ángel colaboró el año pasado con nosotros en redes sociales para promocionar nuestro calzado, la verdad es que le gustó mucho el producto y este año hemos empezado una colaboración de más larga durada con él, por ese motivo asistió a la feria como imagen pública de la marca Abarth en calzado de seguridad. “La tendencia general del mercado es optar por un calzado bonito y cómodo como el nuestro, aunque se haya que pagar más por ello”
POST-SICUR 2024 10 Hoy en día hay que estar presente en redes sociales, y más, cuando se trata de una marca comercial reconocida como lo es Abarth. El público que tiene Ángel Gaitán en redes sociales, que es muy extenso, encaja perfectamente con nuestro target, sin olvidar de que estamos hablando de un personaje público, ‘influencer’ totalmente enfocado al mundo de la automoción, sector al cual pertenece nuestra marca. ¿Cuáles cree que han sido los principales impulsores del crecimiento y expansión global de Abarth Safety Shoes bajo la dirección de Bator Management, S.L.? Partimos de una buena base, que es un buen producto con valor de marca, y con un valor añadido que es la combinación entre la parte técnica y moda, es decir, seguridad y diseño. Esto, junto a un buen equipo de ventas, nos permite conseguir una buena proyección para nuestra colección de calzado, que nos ha permitido crecer dentro del mercado europeo e incluso internacional, donde nos estamos introduciendo poco a poco desde finales del año pasado. Evidentemente, esto casa con la ambición por parte de la dirección del equipo, crecer y expandirnos, sin dejar de cuidar, mantener y motivar a nuestros actuales clientes es esencial. ¿Cuál es el enfoque de Abarth Safety Shoes en términos de equilibrio entre la innovación en diseño, la funcionalidad esencial y el confort requerida para el calzado de seguridad y ocupacional? Aquí es donde nosotros solemos presumir de tener la receta perfecta, somos una especie de chef, y nuestra receta estrella se basa en combinar justamente todos esos factores de la forma más optima, y sin renunciar a ninguno de ellos. Diseño, funcionalidad/seguridad, bajo una marca reconocida y el confort… ¡son nuestros ingredientes! Hemos visto que Abarth Safety Shoes introduce constantemente nuevos modelos y líneas de producto. ¿Cuál ha sido el proceso detrás de la selección y desarrollo de estas innovaciones? Renovarse o morir, es una frase muy mítica pero muy cierta. Tienes que estar constantemente innovando y sacando nuevos modelos, las novedades son muy importantes para seguir atrayendo al público. Aparte, y principalmente, hay que tener en cuenta que somos una marca joven con mucho recorrido por delante, lo cual incluye una ampliación de nuestro catálogo. Es muy importante tener una oferta amplia y variada. ¿Cómo se ha adaptado Abarth Safety Shoes a las demandas específicas de diferentes sectores industriales, como la fabricación, la construcción y la logística, con sus diversas líneas de producto? Tal y como comentaba en la anterior pregunta, es muy importante poder ofrecer a tus clientes una oferta completa. Por lo tanto, poder ofrecer una colección de calzado profesional que cubra los diferentes sectores y ambientes laborales en el que se pude encontrar el consumidor final. Por ese motivo estamos continuamente desarrollando nuevas líneas y nuevos modelos de producto que puedan satisfacer las, cada vez más exigentes, necesidades del mercado actual. ¿Cuáles son los desafíos y oportunidades que enfrenta Abarth Safety Shoes en su expansión internacional a nuevos mercados fuera de Europa? Los desafíos más claros a la hora de abrirse a nuevos mercados, con lo que también nos encontramos incluso entre países europeos, es la diferenciación de condiciones, exigencias y preferencias del mercado y nivel de precios, que, a más distancia, normalmente, más se acentúan.
POST-SICUR 2024 11 Fácilmente, ya incluso dentro del mercado europeo, se pueden palpar las notables diferencias que hay entre los países nórdicos y los sureños donde todos los factores mencionados ya se diferencian mucho. Fuera de Europa aún se pronuncia más, o bien por el tipo de calzado que se utiliza, o bien por precio, siempre hay diferencias notables a las cuales intentamos acercarnos con las diferentes líneas de producto que cubren diferentes rangos y que dan diferentes prestaciones, que satisfarán mejor a un mercado u otro. También están los desafíos fronterizos, que implican costes logísticos más elevados, en algunos incluso hay que contar con aranceles elevados, lo cual dificulta la venta. La ventaja no deja de ser la misma que repito varias veces, tenemos un producto de calidad, bajo una marca reconocida, con un diseño que llama la atención y, por supuesto, una comodidad indudable. Aparte, que la tendencia general del mercado es, cada vez más, optar por un calzado bonito y cómodo como el nuestro, aunque se haya que pagar más por ello. Dado su cargo directivo en un sector poco feminizado, ¿cómo se puede acelerar la integración de las mujeres en puestos de liderazgo, aprovechando al máximo su potencial y contribuyendo a una mayor diversidad y equidad en el sector? El sector industrial, como bien dices, es un sector poco feminizado en general, se puede ver fácilmente que no hay muchas mujeres fuera de los cargos de administración, especialmente en cargos enfocados a las ventas, tanto a nivel nacional como en exportación. Aunque, poco a poco, la tendencia crece, pero a pasos diminutos. Es evidente que las mujeres en una cierta posición de poder y ejerciendo un papel de tomadoras de decisiones, podemos dirigir grupos de trabajo donde tenemos la oportunidad de implementar propuestas y estrategias donde nuestra sensibilidad suma positivamente en la corporación. El mensaje es claro, y lo importante es que las mujeres han demostrado tener capacidad de liderazgo que la sociedad masculina reconoce. El objetivo es sumar y no competir.n
12 POST-SICUR 2024 Helly Hansen presenta las novedades Fall/Winter 2024 Helly Hansen aprovechó su presencia en Sicur 2024 para mostrar a los visitantes a su stand las incorporaciones en cuanto a productos workwear en su catálogo Fall/Winter 2024, que estarán disponibles a partir de agosto de este año. Nos acompañaron en la visita a su stand Oriol Mercadal, Iberia Country sales manager, y David Badia, Key account manager. Laia Banús Una de las principales apuestas de Helly Hansen Workwear para el próximo otoño/invierno es el lanzamiento de la nueva colección Barcode. La primera familia de productos que se presenta de la colección es la del calzado, pero no será la única. “Como todos los productos Helly Hansen, la gama de calzado Barcode presenta una alta calidad de confección y materiales. Es una línea nueva que refuerza todas las familias de calzado Helly Hansen existentes y un primer paso para crecer en esta familia de productos”, nos explicó David Badia. David Badia, Key account manager Helly Hansen, muestra el nuevo color azul del polo Kensington.
13 POST-SICUR 2024 De momento, la gama consta de un zapato bajo en dos colores — negro/ gris y negro con degradado en amarillo flúor—; bota con BOA en color azul y botín de media caña con cordones. Como en todas las colecciones de la marca, se complementa con la versión sandalia para el trabajo en temperaturas altas. “Evidentemente es una sandalia adaptada a las exigencias de un calzado de seguridad, que permite tener los pies más frescos en climas calurosos”, afirmó Badia. NUEVOS COLORES Y DISEÑOS EN WORKWEAR En cuanto a ropa, una de las principales novedades está en la introducción de nuevos colores. Por ejemplo, el polo Kensington, uno de los best seller de Helly Hansen, suma 2 colores más a los 5 que ya tenía: el verde Spruce, un verde “forestal” y un azul más claro. “Estos nuevos colores amplían las opciones en esta familia de polos, que gusta mucho y tiene mucho éxito en el mercado” explicó David. El polo técNueva Winter Softshell Oxford con borreguito interior. Nuevo pantalón Kensington confeccionado en softshell. nico Kensington es un polo de Tactel ligero y supercómodo, confeccionado en 100% poliamida, pensado para los días de más calor. Los toques de color naranja de la nuca y la tapeta delantera aportan estilo a la prenda y consiguen que el diseño se alinee con el resto del concepto Kensington. Y también dentro de la familia Kensington, se lanza el nuevo pantalón softshell, el primero de este material de la marca. Por otra parte, se amplía la colección Oxford incluyendo el verde Spruce en la ‘winter jacket’, el anorak de esta familia. Pero la principal novedad en Oxford es el lanzamiento de un nuevo concepto en prendas de invierno: la Winter Softshell, el clásico softshell con un forro de ‘borreguito’ incorporado y con diseño de cazadora bomber.n
14 POST-SICUR 2024 Intersafe lanza su primera colección de vestuario laboral 100% sostenible Intersafe, la unidad de negocio del Grupo Lyreco especializada en seguridad laboral y EPI, presenta la primera colección de su marca propia 100% sostenible, en el marco de Sicur, con prendas funcionales, ergonómicas y versátiles adaptables a los espacios de trabajo de distintos sectores industriales, para que los empleados puedan centrarse en lo realmente importante: realizar su trabajo sin preocupaciones añadidas. Además, Intersafe trabaja con las principales marcas y ‘partners’ internacionales, para ofrecer la máxima innovación y calidad a sus clientes. En esta edición de Sicur, Intersafe ha contado con marcas como 3M, Mapa o Uvex, que realizaron demostraciones de producto ‘in situ’ para enseñar las diversas funcionalidades de productos seleccionados como guantes, mascarillas, gafas, etc. DIVERSIDAD E INCLUSIÓN COMO SEÑA DE IDENTIDAD DE INTERSAFE A la hora de diseñar las prendas, se ha tenido especialmente en consideración la creación de patrones que, a pesar de contar con algunas diferencias entre géneros para garantizar un mejor ajuste de la prenda, se adaptan a las necesidades y preferencias de cada una de las personas. Así, Intersafe promueve la diversidad e inclusión, con tallaje para todo tipo de cuerpos (desde XS hasta 7XL), y presta especial atención a la creación de diseños aptos, versátiles y cómodos para el espacio de trabajo de los empleados, sea cual sea la industria a la que se dedican, su identidad, género, raza y religión.
PERSONALIZACIÓN Marcar la diferencia. Es algo cada vez más primordial y en auge: el sentido de pertenencia a una empresa y el aportar valor diferencial en todos los sentidos y, por supuesto, a través del vestuario. Inersafe ofrece servicios de personalización para la uniformidad corporativa, que refuerzan la visibilidad e imagen de marca de cara al exterior. Desde bordados elegantes, hasta impresiones duraderas, los servicios de personalización, tales como incluir el logo o claim de la compañía, también han podido probarse en el marco de Sicur. INNOVACIÓN Y APUESTA POR TALENTO INTERNO A TRAVÉS DEL PROGRAMA ‘PIONEERS’ En el córner de innovación del ‘stand’ en SICUR, Intersafe apuesta, una vez más, por el talento interno de sus empleados, exhibiendo el prototipo de uno de los ganadores del programa Lyreco Pioneers: un programa anual donde los empleados del Grupo presentan sus proyectos de innovación ante los directivos de todas las filiales y donde un jurado elige las 3 ideas más disruptivas, viables y con mayor impacto en la vida de las personas, o empresas, así como en la seguridad de los empleados y el impacto en el medio ambiente, para apadrinar su desarrollo y convertirlos en una realidad. De 250 propuestas presentadas por los empleados de todo el mundo del Grupo, uno de los tres proyectos ganadores de 2023 ha sido el prototipo de un dispositivo de seguridad inteligente Smart Safety Helmet & PPE (Personalised Protective Equipment), precisamente de un empleado español, Josep M. Corbella, PPE Specialist de Intersafe, que se ha exhibido por primera vez en la feria celebrada en Ifema y que el Grupo espera poder convertir en una realidad dentro de un futuro muy próximo. Este dispositivo ‘wearable’ va más allá de la protección física, para, gracias al IoT (Internet de las Cosas) digitalizar y conectar a los trabajadores con el objetivo de reducir riesgo en el espacio de trabajo, optimizar los tiempos de reacción en caso de emergencia y controlar mejor la productividad de la subcontratación. El dispositivo ofrece y transmite datos como la posición, la altura, la temperatura o la inclinación, entre otros, que permiten monitorizar y anticipar la detección de una situación de riesgo como una caída, un impacto, un atropello, controlar el acceso a zonas peligrosas, las horas de uso de los equipos, etc. El cumplimiento y vigilancia activa de la seguridad de los trabajadores se ofrece de forma remota desde cualquier lugar a través de este tipo de accesorios wearables plug-and-play especialmente diseñados para colocarse en los EPI. En palabras de Ramón Abella, director de Intersafe Iberia: "Este 2024 va a ser estratégico para Intersafe, con una apuesta firme de Lyreco por nuestra unidad de negocio en materia de seguridad laboral y por eso, hemos elegido Sicur, como feria más relevante del sector a nivel nacional, para la puesta de largo en la que presentar nuestras principales novedades, para así, tomar el pulso del mercado y, a través del ‘feedback’ de clientes y visitantes, seguir innovando para ofrecer servicios y productos cada vez más adaptados a las necesidades de las empresas y los empleados en materia de seguridad laboral. Para nosotros es crucial seguir aportando nuestro granito de arena en velar por un mundo más sostenible y seguir protegiendo no solamente a nuestros empleados, sino también al planeta. Estamos muy felices de haber podido presentar nuestra propia colección de vestuario laboral y de la buena acogida que está teniendo y seguiremos trabajando siempre en busca de la excelencia, la innovación y la sostenibilidad".n 15
16 POST-SICUR 2024 J'hayber Works presenta exitosamente su nuevo modelo Team S3S FO HRO SR J'hayber Works participó en la 24ª edición del Salón Internacional de la Seguridad, Sicur 2024, que organizó Ifema en Madrid, del 27 de febrero al 1 de marzo. En esta ocasión se congregaron más de 46.000 asistentes, que pudieron acercarse a los 654 expositores de la feria, entre los que destacó la firma de Elche, que durante estas jornadas dio a conocer en profundidad su nuevo lanzamiento en calzado de seguridad, el modelo Team. Este modelo, muy ligero y resistente, posee una plantilla Infinity Comfort Industry fabricada en PU que aporta una gran comodidad al pie. La plantilla está diseñada para facilitar la ventilación interna, evaporar la humedad y termorregular la temperatura. Su confección en serraje hidrofugado, la resistencia al agua, temperaturas extremas, aceites e hidrocarburos, además de la suela antideslizante y la puntera de vidrio para proteger los dedos del pie. La cita fue el enclave para presentar las innovaciones desarrolladas para la línea J’hayber PRO. Durante 2024 se ampliará la línea de zuecos profesionales con una gran variedad de colores y con un diseño original en la plantilla con el fin de hacerlos más combinables y cercanos a las necesidades del sector. La colección Racing fue otra gran protagonista de esta edición. Su gran aceptación entre los clientes y su diseño sport ligado al mundo del motor sirvieron de inspiración para diseñar un stand vanguardista y abierto al público. LA CITA FUE EL ENCLAVE PARA PRESENTAR LAS INNOVACIONES DESARROLLADAS PARA LA LÍNEA J’HAYBER PRO
17 POST-SICUR 2024 Por otra parte, las botas de seguridad Volcano, inspiradas en el mundo del trekking también tuvo una gran acogida. Este modelo, ligero y flexible, posee una membrana JHaytex que protege el pie de manera impermeable y ayuda a la transpiración. Además del calzado, las líneas de ropa laboral Urban e Industry también acapararon muchas miradas. Ofreciendo muchas soluciones al equipamiento que los trabajadores necesitan en el día a día. El stand no solo destacó por la exhibición de productos sino también por ofrecer una experiencia única. Uno de los aspectos más llamativos fue el simulador de Fórmula 1, donde los visitantes pudieron sentir la emoción de dar una vuelta como verdaderos pilotos. Esta iniciativa se alinea con la línea de calzado de seguridad deportivo, fusionando la seguridad con la pasión por la velocidad. Para añadir un toque competitivo, se organizó una competición diaria en el simulador de F1. Los participantes más rápidos de cada día tuvieron la oportunidad de ganar un emocionante pack de experiencia, que incluía la posibilidad de conducir un coche de alta gama. Esta iniciativa no solo generó entusiasmo sino también fortaleció los lazos con los visitantes y atrajo al público. “Este encuentro ha sido una oportunidad muy valiosa para establecer relaciones sólidas con representantes y clientes de la marca. Con estas experiencias, nos despedimos de Sicur 2024 con la promesa de seguir innovando y superando las expectativas”, afirman desde J'hayber Works.n
18 POST-SICUR 2024 Panter revoluciona Sicur con su innovadora suela ‘Push & Pull’ Panter, reconocido fabricante en el sector de calzado de seguridad, protección y uniformidad, tuvo una destacada participación en la feria Sicur 2024, donde presentó sus más recientes innovaciones, captando el interés de visitantes y profesionales del sector. El stand de Panter ocupó un lugar central en Sicur, donde numerosos profesionales de la industria pudieron explorar y descubrir las últimas propuestas en calzado de seguridad demostrando un interés creciente en sus productos y soluciones innovadoras.
19 POST-SICUR 2024 La feria sirvió de plataforma para el lanzamiento de la nueva suela ‘Push & Pull’. Esta innovadora suela ha sido diseñada y fabricada por Panter para mejorar la ergonomía, comodidad y el rendimiento en el lugar de trabajo. Su alta tecnología, combina cuatro materiales especiales para optimizar la absorción de impactos y el retorno de energía, impulsando los pasos y reduciendo significativamente la fatiga. En definitiva, mejora la experiencia de uso para el trabajador, durante toda su jornada laboral. FEEDBACK POSITIVO La acogida de la nueva suela fue muy bien recibida entre los expertos y profesionales, que valoraron sus excelentes características. También proporcionaron valiosos insights que confirmaron el interés en las soluciones avanzadas de Panter. El feedback recibido sobre ‘Push & Pull’ fue extremadamente positivo, destacando la necesidad de calzados de protección que equilibren seguridad y auténtica comodidad en el entorno laboral. COMPROMISO CONTINUO CON LA INNOVACIÓN La presencia de Panter en Sicur 2024 refleja su compromiso continuo con la innovación y el desarrollo de productos que responden a las necesidades de los profesionales. La marca se mantiene a la vanguardia del sector, esforzándose por ofrecer calzado que no solo protege, sino que también contribuye al bienestar y eficiencia de los usuarios.n
20 INFORMACIÓN EMPRESARIAL DIAN, LA MARCA DE CALZADO QUE OFRECE EL CONFORT QUE SE NECESITA MIENTRAS SE TRABAJA MÚLTIPLES BENEFICIOS PARA EL PROFESIONAL CON LOS ZAPATOS DIAN Partiendo como objetivo el obtener la máxima comodidad y el confort, Dian lleva a cabo minuciosos procesos de investigación y desarrollo DIAN ES SÍMBOLO DE COMPROMISO CON LA COMODIDAD, LA SALUD, LA CALIDAD Y EL CUIDADO DEL PLANETA para conseguir los mejores zapatos del mercado en el ámbito del trabajo. Si se combina unas suelas y unas plantillas innovadoras y de calidad, se obtienen resultados increíbles para reducir la fatiga de los pies del profesional. Un ejemplo se encuentra en las nuevas suelas y plantillas desarrolladas en exclusiva por Dian. Sus suelas MaxReact aportan mayor amortiguación en la pisada, haciendo que de esta forma se consiga disminuir la sensación de cansancio, y logrando que el pie descanse. Y por su parte, las plantillas D’Walk consiguen adaptarse a la forma del pie y, así, ofrecer una mayor comodidad. Algunos ejemplos de MaxReact y D’Walk se pueden encontrar en las colecciones de tipo sanitario como el modelo Javea, en su versión lisa y estampada, y también en el modelo Seúl y Alicante, disponible en una amplia gama de colores. Dian sostiene firmemente que la mejor manera de cuidar a los demás es comenzando por cuidarse a uno mismo. Por esta razón, como marca de calzado laboral, se compromete a velar por la salud de los trabajadores mediante una amplia gama de zapatos diseñados para satisfacer las necesidades de cualquier profesional.
INFORMACIÓN EMPRESARIAL 21 ¿POR QUÉ EL CALZADO DE DIAN ES ÚNICO? La tecnología y la innovación son pilares fundamentales que distinguen al calzado de DIian en el mercado. Entre sus características únicas se destacan: • Diseño y libertad: la marca dispone de suelas ligeras y de duración prolongada en gran variedad de estilos de zapatos. • Comodidad y pies secos: sus modelos disponen de materiales acolchados, adaptables a la forma del pie, transpirables, que absorben la humedad y con propiedades antibacterianas para evitar malos olores y la aparición de bacterias. • Amortiguación y agarre: hablamos de que varios de sus calzados cuentan con una suela blanda para absorber los impactos en el talón. Evita, además, los resbalones en cualquier superficie. • Seguridad y confort: diseños fabricados con materiales resistentes que aportan comodidad y seguridad al pie del trabajador. UNA MARCA QUE APUESTA DE LLENO POR LA SOSTENIBILIDAD Sin duda, el futuro está en cuidar el planeta a través de la sostenibilidad. Conscientes de la importancia de ello, Dian ha adoptado una filosofía que coloca la sostenibilidad en el centro de todas sus operaciones. Prueba de ello, la encontramos en el reciente lanzamiento de su nuevo modelo de zueco sanitario. Un modelo de calzado sostenible, el cual está fabricado con un 15% de materiales reciclados: Eva Green. Se trata de un zueco ultraligero hecho de material Eva, en cuya composición se incorpora un 15% de material reciclado proveniente de residuos del proceso de fabricación. Este modelo de calzado sanitario, además, presenta otras prestaciones que protegen la salud del profesional, como es su tratamiento antibacteriano o su diseño, el cual ha sido creado para facilitar la transpiración y el confort del pie. Este zueco, además, dispone del sello MyREACH de Inescop, el cual garantiza que, durante la fabricación de este modelo, no se utilizan sustancias perjudiciales para la salud y el medioambiente. Esto es solo el comienzo de su compromiso con el medioambiente. Esta decisión refleja su profundo respeto por la naturaleza y el deseo de Dian de contribuir positivamente al cuidado del planeta. De hecho, la marca está trabajando para hacer realidad ese futuro sostenible del que hablamos, y está trabajando en las futuras iniciativas que seguirán impulsando su compromiso con la sostenibilidad. En conclusión, Dian se erige como mucho más que una marca de calzado laboral; es un símbolo de compromiso con la comodidad, la salud, la calidad y el cuidado del planeta. Dian no solo garantiza al usuario el tener un calzado excepcional, sino también la tranquilidad de saber que está invirtiendo en su propio bienestar y en el bienestar de la naturaleza, con un producto que cumple con los más altos estándares de calidad y responsabilidad.n
22 INFORMACIÓN EMPRESARIAL De esta manera, Obrerol ha culminado el proceso de compensación de su huella de carbono, que incluye las emisiones asociadas a su actividad empresarial. Para Amador Sierra, director general de Obrerol, “compensar nuestra huella de carbono, supone asumir la responsabilidad de nuestras acciones, además de ser una de las vías más efectivas para luchar contra el cambio climático al mismo tiempo que apoyamos nuestra economía y contribuimos al desarrollo de una actividad económica que garantice un futuro sostenible para las futuras generaciones”. OBREROL, UNA EMPRESA COMPROMETIDA CON LA SOSTENIBILIDAD La compañía apuesta firmemente por una actividad económica sostenible y para ello, ha introducido prácticas y procesos de producción donde la reducción, el reciclaje y la reutilización resultan clave. En este sentido, OBREROL COMPENSA SU HUELLA DE CARBONO Y OBTIENE EL CERTIFICADO DE NEUTRALIDAD CLIMÁTICA Obrerol, la firma de confianza en vestuario laboral con más de 65 años de experiencia, ha compensado más de 50 toneladas de CO2 colaborando en el proyecto de reforestación del área afectada por un incendio forestal, en 2017, Galicia Rexenera: Outeiro do Catadoiro (Pontevedra), que es impulsado por la Asociación Forestal de Galicia, cuyo fin es que zonas degradadas recuperen su potencial medioambiental. Asimismo, esta acción ha permitido a la compañía obtener el Certificado de Neutralidad Climática. Obrerol aplica técnicas japonesas para el doblado de prendas que permite optimizar el espacio, apostando así por la reducción. Respecto al reciclaje, trabaja en la reutilización de residuos generados en otros procesos productivos para la obtención de materias primas, mientras que, por último, mediante la transformación del packaging de plástico en una caja de cartón que permite tener más de un uso, aplica el concepto de reutilización.n
INFORMACIÓN EMPRESARIAL 23 Obrerol, la firma de confianza en vestuario laboral con más de 65 años de experiencia, ha recibido el Certificado de Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 de AENOR, que reconoce el compromiso de la compañía en la gestión de su impacto medioambiental de forma proactiva y continua. El acto de entrega tuvo lugar en Sicur, el Salón Internacional de la Seguridad que se ha celebrado en Madrid. En él, Nicolás Henríquez, director de Ventas de AENOR, ha hecho entrega de la acreditación a Amador Sierra, director general de Obrerol. “Durante los más de 65 años de trayectoria, hemos obtenido el conocimiento necesario sobre los métodos y las técnicas más eficientes, y en base a esto, hemos querido ir más allá pensando en nuestro entorno y en las futuras generaciones, implantando sistemas de gestión ambiental que nos ayuden a mejorar de forma continua nuestro desempeño ambiental mediante el control de ciertos aspectos que nos permitan reducir nuestra huella de carbono. Obtener este sello representa un gran hito para Obrerol Obrerol obtiene la certificación ISO 14001 de AENOR que reconoce su actuación en la mejora continua del cuidado del medioambiente y nos sitúa a la vanguardia de las empresas comprometidas con el cumplimiento normativo y la responsabilidad social, además de animarnos a seguir trabajando en nuestro objetivo de conseguir un desarrollo sostenible”, ha destacado Amador Sierra, director general de Obrerol durante el acto de entrega. OBREROL Y SU APUESTA POR LA SOSTENIBILIDAD Dentro de las acciones que han llevado a la compañía a conseguir este sello se encuentra su apuesta por el A la izq. Amador Sierra, director general Monza y a la dcha. Nicolás Henríquez, director de Ventas Aenor. uso de materiales reciclados y sostenibles en su packaging utilizando cartón y materiales biodegradables como el almidón de patata o el poliéster reciclado. Además, Obrerol ha apostado también por la optimización de packaking mediante la reducción del tamaño para contribuir a la gestión sostenible en la cadena de la empresa y en el bienestar comunitario mediante un mayor aprovechamiento de las cajas, una optimización del transporte y reducción de la huella de carbono.n
I+D 24 En los últimos años, las preferencias de los consumidores de calzado textil se han ido inclinando hacia las partes superiores de esta tipología de zapatos, debido principalmente a dos fenómenos diferentes pero relacionados. En primer lugar, a medida que la conciencia ambiental penetra en las sociedades de todo el mundo, la demanda de zapatos de cuero disminuye considerablemente, lo que da como resultado un aumento en la demanda de zapatos con base textil. En segundo lugar, un pronunciado cambio social enfocado al bienestar y la comodidad se ha manifestado en la creciente demanda de calzado confortable. En respuesta, la industria comienza a enfocarse y a dedicar más esfuerzos en la producción de cortes de calzado de género de punto, también llamados ‘Upper Shoes’. Este concepto cambia en gran medida la forma en que se producen los zapatos, y cuenta con una serie de ventajas a nivel productivo y medioambiental frente a las tecnologías de fabricación convencionales. Dentro de estas ventajas se encuentra la posibilidad de tejer en una sola pieza sin necesidad de costuras, es decir, se tejería el propio corte con su forma final, disponiendo de todos sus bordes exteriores cerrados y con un alto grado de acabado, omitiéndose así procesos de patronaje y corte, y pasando directamente al ensamblaje de la suela. Esta ausencia de costuras en el textil incrementaría las prestaciones de comodidad. El hecho de poder tejer con forma va a repercutir de manera directa en la generación de residuos textiles procedentes del proceso de corte, siendo este un residuo que se genera en grandes volúmenes y puede representar un gran inconveniente su gestión. Otra ventaja que aporta esta tecnología es la posibilidad de procesar un gran abanico de fibras textiles, desde materias convencionales a fibras funcionales y de altas prestaciones, ya sea en toda la superficie textil, o únicamente en la zona que se desee, permitiendo alcanzar grandes áreas de aplicación. La versatilidad en la personalización es otra característica que se debe destacar; dentro de un mismo tejido, se pueden incorporar áreas tanto flexibles como inflexibles, zonas más o menos ligeras, o incluso zonas con diferentes texturas, todo ello variando el tipo de ligado. Además, es posible integrar varios colores dibujando cualquier tipo de forma. Analizando el potencial que este tipo de tecnología puede ofrecer al sector, Aitex plantea el proyecto TEX4FOOT con la finalidad de dar más valor a los textiles de género de punto aplicables al desarrollo de calzado técnico y de seguridad. Y de esta manera contribuir en fomentar e impulsar este tipo de tecnología en la industria. El objetivo del proyecto TEX4FOOT se centra en el desarrollo de tejidos funcionales para La finalidad del proyecto de Aitex es dar más valor a los textiles de género de punto aplicables al desarrollo de calzado técnico y de seguridad EL PROYECTO TEX4FOOT DESARROLLA TEJIDOS TÉCNICOS Y SOSTENIBLES PARA EL CALZADO TEXTIL DE SEGURIDAD
I+D 25 TEX4FOOT, Aitex pretende realizar una transferencia del know-how enfocado a las empresas del sector, con el fin de aportar valor en dos importantes campos como son, la fabricación de artículos técnicos y de alto valor añadido, y la fabricación de productos sostenibles. A nivel de resultados se destacan, por un lado, los desarrollos de estructuras textiles para corte de calzado a partir de fibras sostenibles y funcionales tejidas en diferentes tipos de ligamentos, las cuales presentan una mejora sustancial frente a los tejidos comerciales en lo referente al su uso en el sector calzado por medio de tecnología 3D Knitting. De esta manera se pretende aprovechar esta tecnología para incidir en la mejora de propiedades tales como la gestión de la humedad, el confort térmico, la comodidad y la resistencia al corte. Cabe destacar que, además de la mejora de prestaciones, la utilización de esta tecnología va a permitir la obtención de textiles que se adapten a la forma del corte, repercutiendo, por un lado, en la omisión de procesos de patronaje y corte, y por otro, en la reducción de residuo textil que estos procesos conllevan. Con los resultados obtenidos del proyecto
I+D 26 confort térmico. Estas estructuras han sido analizadas en base a los procedimientos para la determinación de sus propiedades de permeabilidad al vapor de agua, absorción de vapor de agua y su coeficiente de vapor de agua. Los resultados obtenidos muestran una mejora en las prestaciones de permeabilidad al vapor de agua frente a un tejido comercial en un 80%, y del coeficiente al vapor de agua en un 70%. Por otro lado, se han desarrollado estructuras textiles de alta resistencia mecánica a partir de la utilización de fibras de altas prestaciones con la finalidad de ser aplicadas en la fabricación de cortes de calzado de seguridad. Para ello se ha incidido en la mejora de la resistencia del tejido al corte, estudiando el comportamiento de diferentes tipos de fibras, así como ligamentos técnicos. Para verificar el correcto funcionamiento de los prototipos, se ha procedido a su análisis mediante la determinación de la resistencia al corte por objetos afilados según la norma UNE-EN ISO 13997, estableciéndose así el nivel de protección según los valores que marca dicha norma. Se ha conseguido alcanzar con el tejido TEX4FOOT Security una resistencia al corte de 34,3 Newtons, correspondiente al nivel máximo de prestación (Nivel F) que marca la norma. En base a estos trabajos y a los resultados favorables de los ensayos de laboratorio realizados, Aitex ha procedido al desarrollo de dos tipologías de demostrador final: uno de
I+D 27 El proyecto TEX4FOOT cuenta con el apoyo de la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball de la Generalitat Valenciana, a través del IVACE (IMAMACA/2022/6) NIVEL A NIVEL B NIVEL C NIVEL D NIVEL E NIVEL F RESISTENCIA AL CORTE (N) 2 5 10 15 22 30 RESULTADO PARA LA FUERZA DE CORTE (N) NIVEL DE PRESTACIÓN TEX4FOOT SECURITY 34,3 ‡ 3,4 NIVEL F ellos enfocado a la línea de confort y otro para la línea de seguridad. Los resultados obtenidos en el proyecto TEX4FOOT abren un nuevo campo en el desarrollo de cortes de calzado textil o ‘Upper Shoes’ aplicables en el sector calzado y calzado de seguridad, presentando una serie de aspectos y ventajas sobre los productos que existen actualmente en el mercado. • El textil de alto confort desarrollado mejora las prestaciones de permeabilidad al vapor de agua de un tejido para calzado convencional en un 80%, y el coeficiente de vapor de agua en un 70%. • El tejido confort está desarrollado en su totalidad a partir de hilos sintéticos de poliamida, con la finalidad de influir en facilitar su reciclado cuando el textil ha llegado al final de su vida útil. • El textil desarrollado para la línea de seguridad ofrece el nivel máximo de prestación en cuanto a su resistencia al corte por elementos punzantes según normativa de calzado de protección personal. • En la aplicación de estos tejidos sobre Upper Shoes, la tecnología 3D Knitting va a permitir aportar un nivel de personalización del textil total, revalorizando el componente estético del artículo. • Otro aspecto importante es el desarrollo del artículo con residuo cero. La tecnología va a permitir su fabricación sin necesidad de procesos de corte y confección, como es el caso del calzado convencional, obteniéndose el tejido con la forma final, listo para su aparado. Con ello, se elimina el residuo textil a generar.n
I+D 28 Mewa invierte en aplicaciones de inteligencia artificial para optimizar procesos El proveedor de servicios textiles Mewa quiere hacer un mayor uso de la futura tecnología de inteligencia artificial en las áreas de optimización de procesos y control de calidad. Entre otras cosas, Mewa se ha hecho con una participación mayoritaria en la start-up Esenca Digital Workwear S.R.L. de Rumanía. La empresa está especializada en el desarrollo de procesos de escaneado asistidos por IA para la determinación de tallas de ropa a través de aplicaciones. Nuestro objetivo es hacer que los procesos centrados en el cliente y los procedimientos de servicio sean aún más sencillos y fáciles de usar con las posibilidades de la inteligencia artificial", explica Bernhard Niklewitz, CEO de Mewa. “En Esenca hemos encontrado un socio con una experiencia excepcional tanto en el campo de la IA como en la industria textil. Esto es lo que nos ha impulsado a hacer esta inversión”. Con la adquisición de una participación mayoritaria en Esenca, el proveedor alemán de servicios textiles amplía su cartera y se hace con un socio fiable a largo plazo en el ámbito de la atención al cliente digital. La tecnología basada en IA permite a Mewa, así como a sus clientes y socios, utilizar una cómoda app a la hora de seleccionar vestuario laboral, ropa de seguridad y artículos de salud y seguridad utilizando un cómodo proceso de medición corporal controlado por la app para optimizar las recomendaciones de tallas. En un futuro próximo, esto podría flexibilizar y hacer más eficientes las mediciones manuales y el tallaje in situ. LA TALLA ADECUADA EN UNOS SEGUNDOS El procedimiento digital puede realizarse con un smartphone o un dispositivo sin conexión. Se requiere información sobre la estatura y el sexo, así como dos fotos de cuerpo entero tomadas con la cámara de un teléfono móvil: una de frente y otra de perfil. Con ayuda de la inteligencia artificial, se calculan las medidas corporales precisas a partir de las imágenes y se transfieren a las cuadrículas de tallas de las colecciones Mewa. No es necesario guardar las fotos, solo se utilizan para identificar los puntos de medición. La medición standarizada con más de 100 puntos de medición tiene una precisión de 0,5 centímetros. En 30 segundos, los usuarios reciben una recomendación de talla para la colección correspondiente. La tecnología de escaneado de Esenca se integrará gradualmente en los sistemas digitales para clientes a partir de 2024.n
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