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Revista trimestral DL B 31109-1991 ISSN Revista: 2604-4102 ISSN Digital: 2604-4110 «La suscripción a esta publicación autoriza el uso exclusivo y personal de la misma por parte del suscriptor. Cualquier otro reproducción, distribución, comunicación pública o transformación de esta publicación sólo puede ser realizada con la autorización de sus titulares. En particular, laEditorial, a losefectosprevistosenel art. 32.1párrafo2del vigenteTRLPI seoponeexpresamenteaquecualquier fragmentodeesta obra sea utilizado para la realización de resúmenes de prensa, excepto si tienen la autorización específica. Diríjase a CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos) si necesita reproducir algún fragmento de esta obra, o si desea utilizarla para elaborar resúmenes de prensa (www.conlicencia.com; 91 702 19 70/93 272 04 47)». Director: Ibon Linacisoro Coordinación editorial: Laia Banús Coordinación comercial: María Oliva Edita: Director: Angel Hernández Director Comercial: Marc Esteves Director Área Industrial: Ibon Linacisoro Director Área Agroalimentaria: David Pozo Director Área Construcción e Infraestructura: DavidMuñoz Directora Área Tecnologia y Medioambiente: Mar Cañas Directora Área Internacional: Sònia Larrosa www.interempresas.net/info comercial@interempresas.net redaccion_vestuario_profesional@interempresas.net IndianAgent: Amarjeet Singh Gianni as_gianni@yahoo.co.in +91 98390 35458 Director General: Albert Esteves Director de DesarrollodeNegocio: Aleix Torné Director Técnico: Joan Sánchez Sabé Director Administrativo: Jaume Rovira Director Logístico: Ricard Vilà Directora Agencia Sáviat: Elena Gibert Amadeu Vives, 20-22 08750Molins de Rei (Barcelona) Tel. 93 680 20 27 DelegaciónMadrid Santa Leonor, 63, planta 3a, nave L 28037 – Madrid Tel. 913291431 DelegaciónValladolid Paseo Arco del Ladrillo, 90 1er piso, oficina 2ºA 47008 Valladolid Tel. 983 477 201 www.novaagora.com Audiencia/difusión en internet y en newsletters auditada y controlada por: Interempresas Media es miembro de: SUMARIO ACTUALIDAD 6 Miguélez Confección: calidad, personalización y confección 100% 'Made in León' 12 La Policía Local de Jaca estrena uniforme 38 TMB presenta el diseño de su nuevo vestuario, que apuesta por la comodidad y los colores corporativos 39 El Museo Guggenheim Bilbao presenta los nuevos uniformes Ecoalf de su personal confeccionados con materiales reciclados 40 La Guardia Urbana de Lleida estrena nuevos uniformes 43 Ternua Workwear viste de forma sostenible a la red Ekoetxea 44 AxiomSpace presenta la nueva generación de trajes espaciales para los astronautas que regresen a la Luna 46 David Catalán diseña los nuevos uniformes de Ushuaïa Ibiza Beach Hotel 48 Novedades en alta visibilidad de Seana Textil: seguridad y colores resistentes 32 Daytona: calzado deportivo, cómodo y hecho con materiales reciclados 34 Los zapatos de seguridad Abarth celebran su primer año en el mercado europeo 16 Vita Eco S3 ESD de Panter, el calzado de seguridad comprometido con la salud y el medioambiente 18 Velilla Group duplicará la capacidad de su centro logístico de textil laboral en 2024 20 INFORMACIÓNEMPRESARIAL Ropa funcional innovadora que reduce el estrés térmico en el lugar de trabajo 24 PRODUCTOS DE ACTUALIDAD Modelos de punto multinorma de Adeepi: transpirabilidad y elasticidad 28 Dian apuesta de lleno por la salud con su novedad Max React 30 El textil español visita la Comisión y el Parlamento europeos para conocer y trabajar en la nueva regulación sobre ecodiseño 36 DIRECTORIO 50 NUEVOS UNIFORMES
6 MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER ACTUALIDAD Panter recibe la visita del presidente de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig El presidente de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, visitó la empresa de calzado de seguridad Panter en la localidad de Callosa de Segura. Durante la visita, Puig, que estuvo acompañado por los consejeros delegados de la compañía, Rocío, Ramon y Visen Pajares Salinas, pudo conocer el funcionamiento de la empresa, que cuenta con varios reconocimientos como el Sello Conmemorativo a la Igualdad y el Premio a la Mejor Empresa Innovadora 2022. Panter es una empresa dedicada a la fabricación de calzado de seguridad, protección y uniformidad que cuenta con una trayectoria de más de 40 años y realiza un importante esfuerzo en I+D+i, con robots avanzados en cada uno de los diferentes procesos, un almacén inteligente y un laboratorio propio. Sus instalaciones se encuentran en Callosa de Segura (Alicante), en un polígono industrial propio donde se controlan cada uno de los procesos necesarios para fabricar el calzado, desde la recepción de materias primas, hasta la salida del producto listo para su comercialización. Ximo Puig junto con los consejeros delegados de Panter: Rocío, Ramon y Visen Pajares Salinas. La Policía Local de Capdepera recicla sus uniformes con la campaña Re-uniform La Policía Local de la localidad mallorquina de Capdepera pone en marcha el servicio de reciclaje de sus uniformes a través de la campaña Re-uniform de la empresa Insigna. A partir de ahora, los agentes podrán reciclar sus uniformes que ya no son útiles para su actividad diaria y convertirlos en nuevos materiales útiles. Con esta iniciativa, la Policía Local de Capdepera pretende fomentar la sostenibilidad y el reciclaje dentro de la institución. Los uniformes son una parte importante de la actividad de los agentes, y su reciclaje supone una oportunidad para contribuir a la preservación del medioambiente, la reducción de los residuos y colaborar así en la construcción de un futuro más sostenible para todo el mundo. La campaña Re-uniform, promovida por la empresa Insigna, ofrece una solución ecológica para reciclar uniformes y otros materiales textiles. Esta iniciativa permite que los materiales recogidos sean transformados en nuevas fibras textiles, que se pueden utilizar para la fabricación de nuevos artículos.
7 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER La Policía Municipal de Móstoles renueva la imagen corporativa de sus uniformes El Gobierno de Móstoles renueva la imagen corporativa de los uniformes de la Policía Municipal de esta población para hacerlos más reconocibles para las vecinas y vecinos de la ciudad. La alcaldesa de Móstoles, Noelia Posse, acompañada del concejal de Seguridad, Alex Martín, presentaron el nuevo vestuario, complementos y calzado que utilizarán los agentes, cuya plantilla está previsto que se amplíe inminentemente con la convocatoria de 20 nuevas plazas. El cambio de vestuario responde a criterios de homogeneización e identidad que definirán una imagen corporativa común de los cuerpos de policía local de los municipios de la Comunidad de Madrid, incorporando elementos en un tono azul más claro en las hombreras y en algunos detalles del uniforme. También se modifica la tipografía utilizada en la rotulación de las prendas por una más moderna. Interempresas entra en el sector de la estética y la peluquería con Planet Look y Belleza Pro Interempresas Media, empresa editorial de Nova Àgora Grup, adquiere el portal Planet Look, toda una referencia en el mundo de la estética y la peluquería, dirigido a profesionales. Esta operación se suma a la reciente incorporación a Interempresas Media del portal Belleza Pro, magazine digital especializado en belleza profesional. Ambas iniciativas forman parte de un ambicioso proyecto editorial que contará con una nueva revista multimedia, Interempresas Peluquería y Estética, y que desarrollará ambos portales, especializando sus contenidos, para cubrir con el mayor rigor y una amplísima difusión los sectores de la peluquería y la estética profesional. El nuevo proyecto está liderado por Montse Pérez, profesional con una dilatada experiencia y un profundo conocimiento de ambos sectores. Albert Esteves, director general de Nova Àgora Grup, ha declarado que “la entrada de Interempresas Media en este segmento va a permitir poner a disposición de las empresas y profesionales de la peluquería y la estética toda la gama de servicios desarrollados por la empresa durante más de treinta años en más de setenta sectores y que han permitido situar al grupo editorial en el liderazgo de la prensa profesional en España”. Por su parte, Gonzalo Casanova, fundador de Planetlook.com, agradece la apuesta realizada por un proyecto creado y gestionado con mucho cariño desde sus inicios y manifiesta su satisfacción por el hecho de que “un proyecto que durante los últimos 11 años ha sido un referente en el sector profesional, pueda dar un pasomás y reafirmar su liderazgo de la mano de un grupo tan sólido como es Interempresas Media”. Albert Esteves, director general de Nova Àgora Grup (dcha.), y Gonzalo Casanova, fundador de Planetlook. com, en el momento de la firma del acuerdo.
8 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER La Comunidad de Madrid aprueba el Decreto que unifica la imagen corporativa de las Policías Locales La Comunidad de Madrid unifica el vestuario, las identificaciones profesionales y los vehículos de las Policías Locales de la región, una medida sobre su nueva imagen corporativa recogida en la Estrategia de Seguridad Integral autonómica para dar un mejor servicio público a los ciudadanos. Para ello, el Consejo de Gobierno ha dado luz verde al Decreto con el Reglamento de uniformidad, equipo y medios móviles de estos Cuerpos de seguridad, cuya publicación está prevista para este mes en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM). Los objetivos de esta homogeneización son, entre otros, que los ciudadanos puedan identificar de manera más fácil a sus efectivos para distinguirlos de otras fuerzas de seguridad o emergencias; mejorar la operatividad, en aras de una mayor eficacia en su trabajo; e implantar una imagen corporativa. Los ayuntamientos dispondrán de 18 meses de plazo, a partir de la entrada en vigor de la norma, para adecuar las prendas y efectos de sus agentes. En el caso de la uniformidad, esta tendrá en sus diferentes modalidades como color base el azul oscuro e incorporará necesariamente el escudo de la Comunidad de Madrid, además del correspondiente a su municipio. Nuevo modelo de gestión de vestuario de la Policía Local de Mallorca El área de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Palma ultima el cambio del nuevo modelo de gestión de vestuario de la Policía Local, que incluirá numerosas novedades y mejoras como la selección de uniformidad completamente personalizada, redundar en el principio de eficiencia (garantizando el ajuste del gasto), la mejora de la gestión y el uso de materiales reciclados, entre otros. Presentación de los nuevos agentes de la Policía Local de Palma de Mallorca, presidida por el alcalde de Palma, José Hila, y con la participación de la primera teniente de alcalde de Seguridad Ciudadana, Joana Adrover, el jefe de la Policía Local, José Luis Carque, y la gerente del EBAP, María del Carmen Iglesias. Foto: Ayuntamiento de Palma de Mallorca. Con el nuevo sistema se solicitan las prendas para el personal policial a medida que se necesitan, de forma que éstas se adaptan a las necesidades específicas de la persona en concreto. Con este sistema el personal funcionario dispondrá de puntos por un valor equivalente a la uniformidad que le corresponde y podrá elegir las prendas que más necesite en el momento de las reposiciones. El nuevo contrato incluye importantes novedades, como el fomento del uso de materiales reciclados, como elementos plásticos y tejidos, previamente tratados y homologados. Asimismo, algunos de los materiales provienen de plástico reciclado recuperado del mar, contribuyendo directamente, de este modo, al mantenimiento del medio ambiente.
9 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER Würth Modyf equipa la organización de la Volta Ciclista a Catalunya 2023 La empresa de vestuario laboral y calzado de seguridad Würth Modyf ha equipado, un año más, la organización de la Volta Ciclista a Catalunya, que celebró su 102ª edición consolidada como una de las pruebas por etapas más importantes del mundo, englobada dentro del calendario UCI WorldTour. Würth Modyf tuvo una visibilidad destacada en la carrera, donde su imagen se pudo ver principalmente en los dorsales oficiales de esta, así como en las zonas de salida y llegadas. Los más de 120 miembros de organización de la Volta Ciclista a Catalunya vistieron la uniformidad oficial Würth Modyf —proveedor oficial de la carrera—, así como el calzado de seguridad Ecofresh. Especialmente importante es la uniformidad del equipo de marcaje y señalización en carretera, que trabajó de forma segura con la ropa especializada de alta visibilidad. Reparto Studio diseña unos uniformes unisex para el staff de ARCOmadrid 2023 La moda también tuvo un papel activo en ARCOmadrid de la mano de Reparto, firma que diseñço el uniforme del staff de la feria. Esta marca fue creada por Margil Peña y Ana Viglione, ganadora de la tercera edición del premio Allianz EGO Confidence in Fashion en la MBFWMadrid de septiembre de 2022. El diseño del uniforme de la plantilla de la feria se basaba en falda y camisa negras, tanto para el personal masculino como femenino, realizadas a partir de piezas de estocaje. Las prendas no tienen género porque es una de las bases de la marca, que no ha cambiado desde su fundación. Además, el diseño se fundamenta en la sostenibilidad de materiales y en el ciclo de vida de la prenda, siempre apostando por la economía circular. De hecho, las piezas ya estaban confeccionadas y a partir de ellas se modificó su diseño cambiando la botonadura, generando así prendas asimétricas. Estos uniformes se realizaron en colaboración con la Asociación para la Reinserción y Atención a la Mujer Prostituida, APRAM. El vestuario laboral de Adeepi, también con patrón femenino Adeepi ha incorporado a su vestuario laboral modelos con patrón femenino. Con ello, Adeepi ofrece la posibilidad de acceder a sus prendas de protección con un patrón adaptado a la mujer, más adecuado y ajustado, que permite hacer un trabajo cómodo y seguro. Por ejemplo, el pantalón stretch alta visibilidad Clase 1 (ref. F-PSAVB-1150) está especialmente diseñado y adaptado para mujeres. Lo mismo ocurre con el pantalón laboral strecht multibolsillos (referencia F-535-TEX-24), con tejido elástico que se adapta cómodamente al cuerpo. Otro ejemplo que incluye patronaje femenino es el polo bicolor de manga corta alta visibilidad combinado Clase 1 (ref. F-PCAVB-1060 - F-PCAVB-1060-SG).
10 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER Zapato Ares S3 HRO SRC CI HI de Adeepi: durabilidad sin renunciar al confort El zapato Ares S3 HRO SRC CI HI de Adeepi es un modelo diseñado y fabricado en Italia en corte superior de microfibra ligera y transpirable. De tacto tipo ‘nobuck’, está realizado con suela PU/Caucho inyectada al corte superior, con densidad inferior de caucho-goma Michelin. que aporta mayor agarre, mejor flexión y máxima fiabilidad. Es un zapato ideado para la búsqueda de la durabilidad, sin renunciar a la comodidad gracias a su diseño, que incluye una plantilla interior de espuma viscoelástica (Memory Foam) anatómica, antiestática y forrada con microfibra de secado rápido. Incluye compuesto de carbón activo y es resistente a la abrasión. Confecciones Oroel, premio Cepyme de Economía Circular 2022 La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) ha distinguido a Confecciones Oroel con el premio Pyme Economía Circular 2022 por diseñar y llevar a cabo su proyecto Ecoroel. En la gala de los IX Premios Cepyme, Luis del Corral, presidente del Grupo Oroel, fue el encargado de recoger el premio a Pyme Economía Circular entregado por la confederación. “Todo esfuerzo lleva su recompensa y hoy hemos sido distinguidos con honores”, ha explicado del Corral, tras la ovación. “Desde que el proyecto Ecoroel comenzó a andar, nos hemos visto muy arropados tanto por instituciones como por asociaciones patronales de Aragón, que han estado a nuestro lado para apoyar este proyecto revolucionario. Hemos logrado hacer algo que hasta ahora no había sido posible”, ha añadido. No en vano, Confecciones Oroel ha sido la única empresa aragonesa que ha llegado a ser finalista en la presente edición de los premios. La Banda Municipal de Música de Torrejón de Ardoz estrena uniforme El alcalde de Torrejón de Ardoz, Ignacio Vázquez, y el concejal de Cultura, José Antonio Moreno, presentaron en el Salón de Plenos del Ayuntamiento la nueva vestimenta de la Banda Municipal de Música de esta población madrileña. Se trata de un elegante traje azul marino y dorado que consta de un sencillo pantalón y una chaqueta cerrada con cinturón y cuello mao que sigue los cánones de los uniformes de banda y que lleva bordado el emblema de la agrupación en el pecho y en cuyas mangas se puede leer su inscripción. La Banda Municipal de Música de Torrejón de Ardoz es parte de la cultura viva de la ciudad dada su participación es Fiestas Populares, Patronales, Semana Santa, Navidades y actos oficiales; además de sus habituales ciclos de conciertos que nutren una oferta muy variada respaldada masivamente por el público. Foto: Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz.
11 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER by Fabricado con rPET reciclado, proveniente de plásticos del océano, el hilo de poliéster de alta tolerancia a la abrasión y al desgarro Alarga la vida útil de tu calzado de seguridad y también la del planeta, con J'hayber Works DAYT NA Daytona negro - S3 SRC Ref:85621-1 Daytona azul - S3 SRC Ref:85621-2
12 FABRICANTES EL FABRICANTE ESPECIALISTA EN ROPA LABORAL OFRECE UN SERVICIO ÚNICO DE VENTA ONLINE A SUS PRINCIPALES CLIENTES MIGUÉLEZ CONFECCIÓN: CALIDAD, PERSONALIZACIÓN Y CONFECCIÓN 100% 'MADE IN LEÓN' Más de medio siglo de experiencia en la confección de vestuario laboral de calidad ha convertido a Miguélez Confección en un referente en el sector, donde cuenta con cientos de clientes que avalan la marca. Esta área de Miguélez, dirigida por su CEO Alejandra Miguélez, está bajo la batuta de Javier Haro, quien coordina la división desde hace 25 años. Pronto una nueva generación tomará el relevo de Javier, que disfrutará de una merecida jubilación, pero manteniendo intactos los valores que han hecho grande esta empresa: calidad, personalización y confección hecha 100% en su fábrica de León. Laia Banús Las instalaciones que Miguélez tiene en la capital leonesa han ido creciendo en proporción al desarrollo exponencial de esta empresa familiar con más de 70 años de historia, fruto de las inquietudes de dos hermanos emprendedores: Luis y José Miguélez. El negocio de la confecciónde ropa laboral convive y colabora orgánicamente con las otras dos divisiones de la empresa: la fabricación de cable eléctrico —Miguélez Cables— y de mobiliario para juego y HORECA — Miguélez Seating—. A MEDIDA DEL CLIENTE Y ‘HECHO EN LEÓN’ Javier Haro dirige un equipo de 15 personas que, desde el taller de confección, elaboran las prendas para sus clientes. La gama de productos de Miguélez Confección cuenta entre sus líneas más destacadas con pantalones, cazadoras, buzos, petos, batas y gamas específicas para alta visibilidad, sanidad y gerontología. Pero lo quemarca la diferencia con respecto a otras empresas de confección de ropa laboral es que estas prendas son, en su gran mayoría, soluciones hechas amedida de las necesidades de sus clientes en lo referente a vestuario corporativo. “Lo que hacemos, lo hacemos bien, con buenos materiales y excelente acabado, pero, sobre todo, personalizado”, explica Javier Haro. “Si La imagen demarca debe ser un signo distintivo, algo que el cliente reconozca incluso antes de haber visto el logo sobre la prenda. Es ahí donde Miguélez impulsa la personalización, de acuerdo con la empresa cliente: cómo se diseña la vestimenta, selección de colores y aspectos de diferenciación. Les ayuLogo bordado de Miguélez.
13 FABRICANTES damos en ese proceso madurativo de cómo se va a confeccionar su uniforme; permanecemos a su lado desde el principio del viaje hacia la prenda idónea, señala Javier. De hecho, el eslogan de la empresa es ‘El vestuario que nace de tu inspiración’ porque los clientes de Miguélez pueden implicarse para llevar a término el vestuario laboral que tienen en mente, junto con la asesoría de profesionales y de este modo alcanzar un carácter distintivo de su plantilla sin tener que ceñirse a modelos cerrados. La compañía cuenta con personal especializado en patronaje y diseño, junto a maquinaria orientada a la customización, tanto de la disposición de los elementos que conforman la prenda —bolsillos, puños, cierres, bajos, combinaciones cromáticas de tejido, etc.—, como de los elementos identificativos, logotipos y anagramas, entre otros. Esta proximidad con el cliente se hace especialmente patente en todo el proceso, desde la creación de la prenda hasta su expedición. Una vez diseñada, y antes que se elabore la pieza, se envían al cliente muestras de las prendas tanto confeccionadas como despiezadas para que las puedan examinar con detalle. Además, todas las prendas expedidas llevan una tarjeta donde se le pregunta si el pedido ha sido satisfactorio, con un teléfono de contacto directo con el fabricante por si surgiera alguna incidencia. Esto sería impensable si el producto proviniera del mercado asiático, por ejemplo. “Perdimos muchos clientes en 2008-2012, con el boomde los productos que venían de China, pero estos mismos clientes se dieron cuenta posteriormente que precisaban de cuatro prendas chinas para cubrir un periodo anual, mientras que con dos nuestras lo hubieran conseguido. Esto, además de reducir costes financieros en casa del cliente, agiliza las compras y los tiempos de manipulación y entrega, explica Javier Haro. “Confiar en empresas como Miguélez es ahorrarse sorpresas con tallajes, materiales y calidad”. Por ello, “raramente” han recibido reclamaciones por el comportamiento de sus prendas. “Tratamos de darles la mayor Javier Haro (der.) en el almacén de Miguélez con una pantalón bordado y personalizado. "Nuestros pilares mejor asentados son la personalización, calidad de los materiales, procesos de fabricación consolidados y rigurosos controles de calidad”
14 FABRICANTES garantía posible, utilizando tejido italiano Klopman de la mejor categoría y, al final, el cliente lo que obtiene es resistencia y durabilidad en suproducto”. Desde sus años de experiencia, Javier explica que tienen clientes que iniciaron las relaciones comerciales con Miguélez desde la generación de sus padres e incluso abuelos. “Muchos de los clientes que aparecen nuevos son gracias a referencias de la cartera existente, que nos recomiendan y nos hacen de prescriptores”, señala. Los principales clientes de Miguélez provienen de la automoción, sobre todo talleres, pero también industrias, laboratorios y sanidad. “Fabricamos mucho para suministros industriales y ferretería, que comercializan nuestro producto”, afirma Javier. Para ello, Miguélez dispone de stock de básicos “para la rotación de referencias de clientes habituales”, aunque lo más común son los clientes que piden la ropa totalmente personalizada, bien en colores, logotipos, tipos de bolsillos, etc. Incluso, cada vez más, las comercializadoras de herramienta y afines que suministran prendas estándar, ya empiezan a pedirlas personalizadas, con el logotipo bordado o mediante técnica de transfer. Además, saben que “al estar hecho en España, si mañana tienen un problema con esta prenda contactarán con nosotros y lo resolveremos directamente, sin interlocutores ni intermediarios”, señala. E-COMMERCE CON VALOR AÑADIDO Todo el catálogodeMiguélez Confección está disponible para su compra en la tienda onlinede supáginaweb. Además de la garantía de Miguélez, los pedidos realizados se entregan en pocas horas. Hasta aquí, nada que destaque respecto a otros e-commerce. Pero lo que realmente aventaja a Miguélez es el área restringida a clientes con una necesidad específica en la oferta y distribución de prendas. Desde un acceso para los usuarios registrados, estos pueden navegar por un catálogo propio, con las prendas y los precios pactados previamente con la empresa a la que pertenecen. Este servicio es especialmente útil para corporaciones conmuchos puntos de venta o con una amplia red de agentes en todo el país. Es el caso de Iveco o Volvo, por ejemplo, del que Miguélez es proveedor exclusivo de vestuario laboral. “Antes, los pedidos iban de los talleres a la central y de la central a nosotros. Una vez hecho el pedido, el recorrido era el inverso. Al principio expedíamos la orden a la central, hasta que desde Miguélez les planteamos una optimización en el proceso de compra que beneficiaría a toda la estructura del cliente. Además, se sumaba la facturación”, explica Javier Haro. Pero con su espacio propio en la tienda online, todos estos procesos se simplifican a un pedido directo desde su log in, donde encuentran toda su ropa corporativa con los formatos y precios ya negociados. “Cuando se simplifica el proceso, se consigue que todo sea más eficiente, tanto el procedimiento de compra y Taller de confección de Miguélez. Lo que marca la diferencia de Miguélez con respecto a otras empresas de confección de ropa laboral es que estas prendas son, en su gran mayoría, soluciones hechas a medida de las necesidades de sus clientes en lo referente a vestuario corporativo
15 FABRICANTES venta como el de postventa. Todo lo que estás optimizando en tiempo también repercute favorablemente en los costes, ni más ni menos, y es lo más interesante para las empresas”, señala por su parte Javier. Y añade: “En una sociedad en la que perseguimos perder el menor tiempo posible en alcanzar lo necesario, nuestro sistema de gestión de pedidos se ha convertido en algo muy ágil, funcional y práctico, que evita revisión de stock y condiciones en cada compra por parte de una delegación o punto de servicio de esa organización. Hay una amplia optimización en el proceso de compra y de recepción de material, y por lo tanto de recursos tanto económicos como de tiempo remarcables”. En Miguélez Confección conocen bien sus fortalezas, lo que les permite competir en cualquier escenario donde calidad y servicio sean aspectos principales a valorar por el cliente. . "Nuestros pilares Javier Haro: “Confiar en Miguélez Confección es ahorrarse sorpresas con tallajes, materiales y calidad” mejor asentados son la personalización, calidad de los materiales, procesos de fabricación consolidados y rigurosos controles de calidad.; todas las prendas que salen de nuestros almacenes están fabricadas con empeño, con una buena confección y hechas con materias primas sobresalientes. Nuestra línea de precios está en sintonía con la actividad presupuestaria de las empresas y nuestro catálogo de producto crece constantemente con las propuestas de customización que desarrollamos para los clientes. Por ello, nuestro mensaje es claro: Hemos creado este entorno digital para que tu equipo y tú podáis gestionar la adquisición de vestuario de forma eficaz e intuitiva. Tratarás directamente con un solo interlocutor para comprar, pero también para solucionar cualquier incidencia eventual: la comunicación es directa”, concluye Javier. "Nuestra plataforma digital de gestión de pedidos y asistencia proporciona simplificación y eficiencia a los clientes; también a aquellos que tienen más de una localización de trabajo o servicio"
16 INFORMACIÓN EMPRESARIAL LOS ZAPATOS DE SEGURIDAD ABARTH CELEBRAN SU PRIMER AÑO EN EL MERCADO EUROPEO Este enero de 2023, Bator Management, S.L., la compañía que posee la licencia de la marca italiana Abarth, celebró su primer año en el mercado europeo de seguridad y calzado ocupacional. El gerente de Bator declara: "Se han superado las expectativas más optimistas", gracias a la gran aceptación por parte del mercado europeo. Informan que "el secreto radica en combinar cuatro factores principales, que son la protección y la comodidad de los zapatos confeccionados con materiales de alta calidad, fabricados con un diseño moderno bajo una marca reconocida por su exclusividad en el sector automoción". La colección de calzado de seguridad y ocupacional de Abarth es una garantía de calidad, seguridad y elegancia, siguiendo el diseño de los coches Abarth. Bajo características técnicas sofisticadas, los zapatos de Abarth cumplen con los controles de calidad más estrictos. Bator Management, S.L. nació de la experiencia en la comercialización de
17 INFORMACIÓN EMPRESARIAL Bajo características técnicas sofisticadas, los zapatos de Abarth cumplen con los controles de calidad más estrictos diferentes tipos de productos para los sectores de bricolaje, ferretería, fontanería, construcción, automoción, suministros industriales, etc. El deseo de aprovechar la experiencia en la industria del calzado de seguridad llevó a la compañía a adquirir la licencia de la marca Abarth para diseñar, producir y distribuir el calzado de seguridad y ocupacional. La colección de calzado profesional Abarth, que se lanzó con dos líneas principales, y actualmente ya cuenta con cuatro líneas de calzado profesional, las cuales componen el catálogo actual de Abarth: en calzado de seguridad S3 (EN ISO 20345:2011) se encuentra la línea de zapatos Abarth 595, la línea de zapatos Zerocento, y en S1P, la línea de zapatos Esseesse. También encontramos la línea de zapatos Competizione, en este caso de calzado ocupacional O2 (EN ISO 20347: 2012). Después de este primer año de éxito, Bator continúa invirtiendo y desarrollando nuevosmodelos, concretamente apunto de sacar 5 nuevos modelos, que se adaptan a las necesidades de cualquier tipo de trabajador en los diferentes campos y sectores en los que se les puede encontrar, manteniendo siempre las mejores características técnicas y sus elegantes diseños.
18 INFORMACIÓN EMPRESARIAL VITA ECO S3 ESD DE PANTER, EL CALZADO DE SEGURIDAD COMPROMETIDO CON LA SALUD Y EL MEDIOAMBIENTE Como bien es sabido, los pies son una parte del cuerpo muy importante y una de las que más sufre en el día a día, ya que soportan todo el peso del cuerpo y lo llevan a todas partes. Por eso, es de vital importancia llevar un calzado de seguridad saludable que proteja durante toda la jornada laboral y evite accidentes. El fabricante Made in Spain de calzado de seguridad, protección y uniformidad ha lanzado al mercado una nueva línea de deportivas de seguridad, que además de ofrecer protección en los pies, son antifatiga, ecológicas y respetuosas con el medio ambiente. Esta nueva gama Eco de Panter está fabricada con tejido procedente del reciclado de botellas de plástico PET, contribuyendo a la reducción de envases de plástico. Cabe recordar que la contaminación por plástico es actualmente una gran amenaza. Se calcula que cada año llegan a mares y océanos 8 millones de toneladas de desechos plásticos. Con este nuevo lanzamiento, Panter da una segunda vida a las botellas de plástico PET impidiendo que se conviertan en residuos dañinos para el planeta. Esta nueva gama está certificada bajo la norma EN ISO 20345. Se trata de un calzado fabricado con materiales reciclados, ligeros y resistentes al desgaste que aportan una gran capacidad adaptativa al pie. Incorpora tejido tecnológico y ecológico; hidrofugado (WRU), transpirable y elaborado con hilo 100% PET reciclado. Ofreceunamuy alta resistencia a la abrasión, al uso diario y al desgarro, alargando la vida útil del calzado. El refuerzo de microfibra en el talón y en la puntera aporta más estabilidad, sujeción y confort. Además, la suela fabricada en PU+ PU es ligera, flexible, resistente y antideslizante (SRC), y aporta más del 75% de retorno de energía en el talón. La tecnología Optimal Sole proporciona mayor ligereza, estabilidad y aprovechamiento de la amortiguación en la pisada de entrada para impulsar el siguiente paso. Cuenta con puntera de seguridad aluminio antimpactos 200 J que es ligera, ergonómica, confortable, reciclada y reciclable. La planta antiperforación textil 1.100 N es flexible y ligera. La plantilla interior anatómica también es 100% ecológica y reciclable; extraíble, antibacterias, antiestática y antihongos. Incluye también sistema de cierre mediante cordones ecológicos e hidrofugados. Esta gama de calzado es ESD, por lo que ofrece protección frente a cargas electroestáticas. Cuenta con los sellos Comfort y Functional de Inescop, que garantizan la comodidad del calzado, el primero; y que el calzado es saludable, confortable y funcional, el segundo. La línea Eco de Panter está concebida para que sus componentes se puedan separar fácilmente y reutilizar una vez finalizada la vida útil del calzado. Además de la salud de las personas, también es muy importante la salud del planeta, por eso todos los calzados de Panter son reciclables.
19 INFORMACIÓN EMPRESARIAL PROYECTO ‘RECICLA PANTER’ Todos los residuos que genera el calzado de seguridad después de su uso; son una rica fuente de recursos materiales y energéticos que pueden ser reutilizados. En la actualidad, el agotamiento de materias primas naturales y combustibles fósiles, está obligando a buscar soluciones más sostenibles y en este sentido el reciclaje del calzado usado supone importantes ventajas. Tomar conciencia y responsabilidad de nuestro impacto sobre el medioambiente y aplicar medidas encaminadas a minimizar la contaminación, son hoy en día un aspecto importante. En este sentido, Panter, está ganando terreno en su apuesta por la sostenibilidad y este año ha dado un importante paso adelante con ‘Recicla Panter’, una innovadora iniciativa de economía circular, pionera en su sector, que permite recuperar los residuos de calzado al final de su vida útil, para transformarlos en valiosa materia secundaria y volver a fabricar nuevo calzado u otros productos con unmenor impactomedioambiental.
20 INFORMACIÓN EMPRESARIAL VELILLA GROUP DUPLICARÁ LA CAPACIDAD DE SU CENTRO LOGÍSTICO DE TEXTIL LABORAL EN 2024 Velilla Group, la compañía familiar multinacional española con más de 70 años de experiencia en el sector textil laboral, ha elaborado un plan para duplicar la capacidad de su centro logístico ubicado en el Polígono de Romica en Albacete para 2024, pasando de 17.000 m2 construidos hasta casi 30.000 m2, lo que le convertirá en el centro logístico textil laboral más grande de España. Actualmente, la empresa cuenta con un centro logístico de vanguardia ubicado sobre una parcela de 56.000 m2, que es capaz de almacenar más de 10 millones de prendas y suministrar más de 250.000 pedidos en 48 horas al año. Con esta ampliación, y en una primera fase, que terminará a finales de este año, el centro tendrá capacidad para almacenar y mover más de 24 millones de prendas. Enrique Fernández Allén, director general de Velilla Group, añade que “la ampliación del centro logístico es un factor diferencial. Nuestro imparable crecimiento en los últimos años nos ha llevado a tener que trabajar mucho más rápido, por lo que continuar invirtiendo en nuestra red logística es esencial. La inmediatez es algo básico en nuestro día a día y Centro logístico de Velilla Group en Albacete. Centro logístico de Velilla Group en Albacete.
21 INFORMACIÓN EMPRESARIAL Centro logístico de Velilla Group en Albacete. es sobre lo que queremos seguir construyendo para consolidarnos como empresa líder de vestuario laboral en España y continuar con nuestra expansión internacional”. INCREMENTO DE VENTAS Y FACTURACIÓN Con la ampliación de su centro logístico, la compañía creará nuevos puestos de empleo directos e indirectos en la región. Este crecimiento en el número de empleados posiciona a la compañía como un generador activo de riqueza, ya que en los últimos 12 años ha creado 128 nuevos puestos de trabajo, aumentando así su plantilla en un 168%. De los cuales, el 39% se encuentran en la sede central de Madrid, el 43% en Albacete y el 18% en Portugal. El aumento de sus instalaciones va ligado con su facturación, ya que Velilla Group ha aumentado sus ventas en los últimos 10 años, con un incremento interanual de entre el 10 y el 12%, cerrando 2022 con 86 millones de euros de facturación. Además, el número de pedidos y clientes de la compañía también ha ido incrementando exponencialmente en los últimos años. Estos acontecimientos, sumados a su crecimiento sostenido de los últimos años, les ha llevado a ampliar su almacén para poder obtener una mayor capacidad. De hecho, durante el pasado año, la compañía realizó un importante incremento del stock en el almacenaje y en el picking, con el fin de poder mejorar la calidad del servicio al cliente, tanto a nivel nacional como internacional. Velilla Group ha aumentado sus ventas en los últimos 10 años, con un incremento interanual de entre el 10 y el 12%, cerrando 2022 con 86 millones de euros de facturación
22 INFORMACIÓN EMPRESARIAL VELILLA GROUP LANZA GREEN PROJECT, UN AMBICIOSO PLAN DE SOSTENIBILIDAD REFERENTE EN EL SECTOR TEXTIL LABORAL Velilla Group, la compañía familiar multinacional española con más de 70 años de experiencia en el sector textil laboral, reafirma su compromiso con el medio ambiente y la sociedad mediante el lanzamiento de Green Project, un ambicioso plan de sostenibilidad que engloba e impulsa todas las iniciativas que lleva a cabo la compañía para el desarrollo sostenible a largo plazo. Entre las diferentes medidas, se encuentran el empleo de energía renovable, gracias al uso de placas solares en la sede central de Madrid y en el centro logístico en Albacete; el reciclaje y la reutilización de cajas en el centro logístico, superando las 60.000 cajas reutilizadas al año; y la implementación en 2023 de la norma ISO 14001, para la gestión de los riesgos medioambientales que puedan surgir con el desarrollo de su actividad empresarial y su plan de mejora continua. CALIDAD Y SOSTENIBILIDAD DE SUS PRODUCTOS Dentro de este ambicioso plan, se encuentra el reciente lanzamiento en 2022 de la línea Mukua Natura, que se caracteriza por la sostenibilidad de su fabricación y el uso de algodón 100% orgánico y poliéster reciclado en sus materiales. Esta nueva línea cuenta con los certificados internacionales: Gots, Fair Wear, PeTA Approved Vegan y Oeko-TEX, cuatro sellos que garantizan la producción sostenible, el respeto a las condiciones y derechos del trabajador, el compromiso con una producción sin crueldad animal y libre de sustancias nocivas o que puedan suponer un riesgo para la salud. Además, Velilla Group cuenta con su propio taller de marcaje, ubicado en el centro logístico de Albacete, certificado también con el sello Gots, lo que asegura la certificación y trazabilidad completa de las prendas de Mukua Natura, convirtiéndose en uno de los talleres pioneros en España en obtener este certificado. Para Guadalupe González, directora de Marketing y Comunicación de Velilla Group: “Cumplir con la normativa medioambiental es ya una obligación para todas las empresas, pero desde nuestra compañía vamos un paso más allá, manteniendo el compromiso con los estándares de calidad y garantizando un control de la producción y cumplimiento de normativas de RSC desde el origen”. Este compromiso con la calidad implica un proceso de controles de producto a lo largo de todo su proceso de fabricación, a su llegada al centro logístico de Albacete y antes de su salida. De cara al futuro, Green Project, concluye Guadalupe González: "Traza un camino a largo plazo centrado en la circularidad, impulsando proyectos y alianzas con otras compañías concienciadas con políticas de responsabilidad y sostenibilidad de la industria textil”.
23 INFORMACIÓN EMPRESARIAL
ESTRÉS TÉRMICO 24 ¿Sin calor en el lugar de trabajo? Las condiciones climáticas óptimas están estrechamente relacionadas con la salud, el desempeño y la satisfacción de los empleados1 ROPA FUNCIONAL INNOVADORA QUE REDUCE EL ESTRÉS TÉRMICO EN EL LUGAR DE TRABAJO Temperaturas significativamente altas suelen reflejarse en un menor rendimiento, reducción de la capacidad de concentración y pueden aumentar los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores. Esto no sólo afecta exclusivamente a los propios empleados, al tener una menor productividdad laboral, eso también se refleja en el rendimiento general del proyecto o empresa. Según un estudio del Instituto de economía global (IFW)2, debido al aumento de las temperaturas generadas por el cambio climático, el número de días con altas temperaturas será mayor y tendrá un efecto en la productividad laboral. Dr. Thomas Keiser REDUCCIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD EN UN 12% Cada día caluroso cuesta a la economía dinero: disminuye hasta un 12% la productividad laboral —siendo estos cálculos conservadores—. Dichos efectos ya generan ahora a la economía alemana unas pérdidas de 2.400millones de euros al año, según los autores del estudio del IFW. A día de hoy, solo en Alemania, casi 25.000 personas son ingresadas en hospitales debido a los efectos relacionados con el calor. Según los autores de este estudio, se espera que en el futuro estos casos sean de alrededor 150.000 personas por año. No se tienen en cuenta los efectos de las altas temperaturas sobre la salud general en días calurosos sin aire acondicionado (conductores, trabajadores de la construcción, en la industria, en la carretera, en el campo, etc.). Igualmente sucede en puestos de trabajo como las acerías, fundiciones,
ESTRÉS TÉRMICO 25 minas, cuerpos de bomberos, altos hornos de cerámica, etc. Donde el estrés térmico tiene un mayor riesgo es cuando los trabajadores llevan trajes de seguridad. Es precisamente aquí donde la temperatura corporal y la frecuencia cardíaca de las personas afectadas por el estrés térmico aumenta de manera crítica3. Esto y la gran pérdida de líquido conducen a una clara degradación del rendimiento. Un 25% de los accidentes sufridos por los bomberos de Estados Unidos está causado por el estrés térmico4. RESPETUOSO CON EL MEDIO AMBIENTE El uso de sistemas de aire acondicionado es una alternativa bastante cara y a veces imposible. Además, conlleva unmayor consumo de combustible en el vehículo o un enorme consumo eléctrico en edificios que se transforman en emisiones de CO2 y, por lo tanto, afecta al bienestar medioambiental de manera negativa. Un aumento de los aires acondicionados, por lo tanto, no es una opción sensata para solucionar el problema del calor desde un punto de vista ecológico. Por otro lado, el uso de sistemas de aire acondicionado en la mayoría de los casos descritos no es posible. Una solución respetuosa con el medioambiente y que al mismo tiempo aporta una refrigeración efectiva es la proporcionada por el sistema E.COOLINE. Este innovador producto provoca que, de forma natural y simple, el cuerpo humano refrigere durante horas su temperatura sin depender del aire acondicionado. Debido al principio físico de acción del enfriamiento evaporativo se establece automáticamente en un efecto de enfriamiento óptimo. En el estudio del Thermoman5 realizado en el Instituto de Investigación Empa-Ciencia y Tecnología de Materiales en St. Gallen (Suiza), el efecto del enfriamiento ha sido confirmado científicamente. Los cuerpos protegidos con E.COOLINE (producto: chaleco sin mangas) tenían un nivel más bajo de aumento de la temperatura, comparado con las áreas que no estaban cubiertas con las fibras de alta tecnología. Las condiciones de temperatura en la superficie (piel) Thermoman a una potencia radiante de 5 kW/m2 eran en promedio de 3,4 °C más bajos que sin un chaleco refrigerante. A una mayor potencia radiante de 10 kW/m2, la diferencia en la reducción era incluso de 6,6 °C (figura 2). En lapruebaconelmuñecoThermoman, éste fue vestido con una camiseta E.COOLINE, así comocon ropaprotectora adecuada para bomberos, que, además, también aísladel calor. Unas condiciones similares a las que se experimentarían en lugares de trabajo a altas temperaturas con sus requeridos trajes protectores. PROBADO EN ESTUDIOS Un laboratorio realizó un estudio termocinético del material de alta tecnología E.COOLINE. Partiendo de una temperatura de 24 °C obtiene una reducción de temperatura de alrededor de 6 °C, llegando a los 18 °C. A una temperatura exterior de 30 °C, el chaleco de refrigeración activa consiguió una reducción de la temperatura de hasta 16 °C, y esto durante más de 40 horas. Se ha realizado un ejemplo de la medición del estrés térmico con y sin ropa con refrigeración activa en un fabricante a nivel mundial de vidrio. El ejemplo se realizó cerca de los hornos de flotado de vidrio. La temperatura en la zona exterior era de media de 43 °C y 40% de humedad relativa. La radiación del horno fue de 340 °C. Debido al enfriamiento con el chaleco de refrigeración E.COOLINE podría reducirse esta enorme carga de calor significativamente (figura 1). ENFRIAR RÁPIDAMENTE DURANTE HORAS E.COOLINE es sinónimo de una ropa funcional con un sistema de refrigeración activa. El sistema E.COOLINE imita el sistema de refrigeración del cuerpo humano mediante el frío evaporativo natural del agua. La fibra de alta tecnología absorbe múltiples veces su peso neto en agua, mientras mantiene su tacto con la piel totalmente seco. Esa agua sólo se escapa mediante la evaporación, no por presiónmecánica. En este caso, la evaporación produce frío, el cual enfría en cuerpo. A más altas las temperaturas, mayor es el enfriamiento y viceversa.
ESTRÉS TÉRMICO 26 FUENTES 1. 'El clima en acción', Instituto Federal para la Salud y Seguridad en el Trabajo y la medicina en el trabajo, FRG Dortmund, Berlín, Dresde, 2006. 2. 'Costos del cambio climático', Instituto de Economía Mundial (IfW), Alemania Kiel 2007. 3. 'Carga de estrés de usuarios de protección respiratoria en la simulación de despliegue en la casa de entrenamiento de la brigada de bomberos', RFA, 2002. 4. Cifras de accidentes de bomberos en USA 1995-2000, Incidentes Nacionales de Incendios, sistema de informes, Administración de Incendios de EE. UU. 5. Estudio de Thermoman con E.COOLINE. Empa Ciencias de los Materiales y Tecnología, St. Gallen, Suiza, 2006. * WBGT: temperatura global de la tierra (world bulb globe temperature). El efecto de enfriamiento dura, dependiendo de la temperatura, durante horas y es, por lo tanto, perfecto para muchas situaciones de trabajo. El sistema E.COOLINE se activa para su uso de forma manual en segundos y, una vez seco, se puede utilizar durante horas ya sea en el exterior o en el interior. En empresas más grandes, con el gabinete de activación COOLBOXX, se puede activar con agua de forma totalmente automática. Al tener un consumo de energía muy bajo por prenda, E.COOLINE es una opción respetuosa con el medioambiente. La ropa funcional con refrigeración activa es lavable y, con un buen cuidado, puede tener una vida útil de años. LA DEMOGRAFÍA NOS PIDE ENFRIAMIENTO El cambio demográfico es un reto importante en la política de personal en las empresas. Debido a la falta de trabajadores jóvenes cualificados, cada vez más personas mayores tienes mayores cargas laborales. Para ser competitivos y productivos en el futuro, es clave mantener a los trabajadores sanso y trabajando en las mejores condiciones durante el mayor tiempo posible. Especialmente, en los puestos de trabajo con altas temperaturas, ya que el trabajo físico, el estrés térmico y cardiovascular pueden afectar a la salud de los trabajadores a medio y largo plazo. Lo que se convierte en mayores bajas laborales y jubilaciones anticipadas. Trabajar con con las prendas con refrigeración activa como las de E.COOLINE puede ser una verdadera ventaja competitiva para las empresas del futuro. PROBADO EN LA PRÁCTICA Ya en muchas empresas conocen los chalecos y usan otros productos de refrigeración. Los valores del índice por estrés térmico WBGT*, los cuales son significativamente más estrictos que los de la legislación sobre salud y seguridad en el trabajo, han realizado pruebas con estas prendas. Mediante el uso de las cámaras termográficas puede demostrarse la eficacia de estos productos.
ESTRÉS TÉRMICO 27 www.interempresas.net/suscripcion - T. +34 936 802 027 - suscripciones@interempresas.net . . . ¿Quiere estar al día de las novedades de su sector? Elija las revistas que desee recibir. Ferretería y Bricolaje iARQCO Horticultura iCandela Gaceta de la Protección Laboral FuturEnergy FuturEnviro EuroFach Electrónica Estaciones de Servicio Eneo El Instalador Construcción Industrializada Maquinaria Agrícola Equipamiento para Centros Educativos Comunicaciones Hoy Aeronáutica Almazaras Automoción Automatización para la Industria 4.0 Canteras y Explotaciones Ascensores y Montacargas Ingeopres JobWear Juguetes B2B Licencias Actualidad InterCamión Industria Química Industria Náutica iFood Impresión 3D, Fabricación Aditiva Industria Farmacéutica y Cosmética Industria de la Madera Industria Gráfica Industria Metalmecánica Industria de la Pintura Logística Integrada Moldes Manutención y Almacenaje NovoPerfil Obras Públicas Mascotas Menaje de mesa y cocina Vítrea Tierras Ovino Tierras Caprino TecnoSeaFood TecnoPack Tierras Agricultura TecnoCarne TecnoGarden Técnica y Tecnología Tratamientos Térmicos y de Superficies Smart Cities Seguridad Técnica y Tecnología Metalmecánica Solo Pintura Protección Solar Plásticos Universales Puericultura Market Potencia Rotación Pavimentos y Revestimientos Sanitarista’s
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