37 UNIFORMES CON IMAGEN neutros estén disponibles para todos, Virgin Atlantic está implementando un plan a largo plazo para modificar las preferencias de comunicación para garantizar que los clientes se dirijan a ellos por sus pronombres preferidos en todos los puntos de contacto. También se pondrá en marcha una formación obligatoria sobre la inclusión para el personal de todos los niveles de Virgin Atlantic y Virgin Atlantic Holidays, así como una serie de iniciativas de aprendizaje sobre la inclusión para los socios turísticos y los hoteles en destinos como el Caribe, con el fin de garantizar que todos nuestros clientes se sientan bienvenidos a pesar de las barreras a la igualdad LGBTQ+. Lanzada como parte de su programa ‘Be Yourself’, la aerolínea ya ha dado Los miembros de la tripulación (de izquierda a derecha) Jamie Forsstreom, Tania Wiks, Alison Porte, Leigh Dixon, Gary Ogden se unen a Michelle Visage para mostrar la política de uniformes de identidad de género de Virgin Atlantic y las insignias de pronombres, que se han puesto en marcha en toda la aerolínea. a conocer una serie de iniciativas de inclusión para su personal, con el fin de garantizar que puedan ser realmente ellos mismos en el trabajo y se sientan cómodos en sus funciones. Esta última incorporación se produce tras la decisión tomada en 2019 de ofrecer a los tripulantes de cabina la posibilidad de maquillarse, así como la opción de llevar pantalones y zapatos planos. Más recientemente, la aerolínea levantó las restricciones en torno a permitir tatuajes visibles para los miembros de la tripulación y su personal de primera línea. Calle Doctor Esquerdo 59 28007 Madrid 91 488 57 34 608 363 457 comercial@salstock.com www.salstock.com ai167404298817_ANUNCIO SALSTOCK OK Medidas .pdf 1 18/1/23 12:56
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