28 PUBLIRREPORTAJE CRITERIOS PARA ESCOGER UNIFORMES DE TRABAJO PARA MI EMPRESA Los uniformes de trabajo son un elemento muy importante para cualquier empresa, ya que este representa el símbolo de la uniformidad y la unión entre el grupo de trabajo. Además, es una buena forma de desarrollar o mostrar la imagen o marca de tu empresa. Prolaboral El elegir un uniforme para los empleados de una empresa, se rige de diversos factores que se deben tener en cuenta antes de hacerlo. La elección de un uniforme se debe hacer de una forma segura ya que el realizar un cambio de uniforme sería unamolestia costosa que consume mucho tiempo. El escoger un uniforme para la empresa, permite implementar un código de vestimenta que permite distinguir tu empresa del resto. Esto hará que los clientes puedan reconocer la empresa fácilmente. Existen muchas posibilidades para implementar uniformes enuna empresa, es por ello, por lo que hoy queremos ofrecer algunos criterios para escoger uniformes de la mejor forma posible. SELECCIÓN CON LOS TRABAJADORES El incluir a los empleados de una empresa se puede considerar como una opción ya que estas son las personas que harán uso de él de manera diaria y son los que podrán dar lamayor cantidad de información adecuada para tomar una decisión. Si quieres incluir a tus empleados en la selección del uniforme puedes someter a votación algunas opciones entre los empleados de la empresa. A través de la opinión de cada uno de ellos podrás saber qué prefieren mientras cumplen su función y de esta manera crear uniformes de trabajo personalizables. Realizar esto te garantizará la elección de piezas que sean cómodas y que permitan realizar sus actividades. además, te proporcionarán ideas muy buenas. FUNCIONALIDAD DEL UNIFORME Los uniformes de una empresa cumplen diversas funciones, no solamente dar una mejor imagen de la empresa. Es importante tener en cuenta factores como la seguridad y comodidad de los empleados en el correcto desempeño de sus labores. De esta manera la empresa donde se quiere implementar el uniforme debe aportar una ropa adecuada ya sea por especificaciones visuales o protección individual. Por otra parte, es necesario analizar las condiciones ambientales y climáticas a la que se exponen los empleados. Es importante darle el uniforme apropiado a cada empleado, conocer el puestoque ocupa en la empresa y de estamanera se le hará entrega delmodelo adecuado. Con todas las posibilidades en cada trabajo, lo mejor es tener siempre disponible un uniforme que cumpla con las expectativas de los trabajadores, ofreciendo las garantías de seguridad que necesitan los empleados para realizar el trabajo de la forma más productiva posible. CALIDAD DE MATERIALES Es muy importante analizar la función de cada empleado y el tipo de uso que le dará al uniforme. Es por ello que la resistencia y la durabilidad de los materiales debe variar entre una función y otra, es importante garantizar materiales de alta calidad para así prolongar el tiempo de vida útil del uniforme de trabajo. Por otra parte, es importante revisar la lavabilidad del uniforme escogido; es recomendable elegir un uniforme que sea de fácil lavado y cuidado. Además, es importante periódicamente proporcionar nuevos uniformes a los trabajadores. DISEÑO DE ACUERDO A LA IDENTIDAD DE LA MARCA Toda empresa a través del diseño de su uniforme debe buscar que este se acople a su esencia primordial. Es por ello que se debe tener en cuenta el logo, eslogan y colores corporativos. A través de ellos se logra observar el fundamento y funcionamiento de cada empresa. Los empleados son la carta de presentación y tendrán contacto directo con cliente, proveedor y socios comerciales, por tal motivo se debe definir muy bien qué imagen se quiere proyectar. Es importante seleccionar la asesoría de un buen diseñador y describir los detalles de lo que quiere la empresa.
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