14 ESPECIAL Nº 100 1 Miguélez Confección somos una empresa familiar de fabricación de vestuario laboral con una experiencia de 60 años. Tiempo en el que nos hemos adaptado a los cambios normativos y de mentalidaddelmercado, aportando soluciones con tejidos innovadores, procesos de producción en paralelo con rigurosos controles de calidad y una apuesta clara por la verdadera personalización y exclusividad de las prendas que concebimos para cada cliente. 2 La necesidad de formar equipo es intrínseca al ser humano. Y ese sentimiento de pertenencia lo proporciona la expresión, los símbolos y la forma de vestir. Además, en las últimas décadas, el uniforme se ha visto influenciado por la moda hasta el punto de vincularse con diseñadores de prestigio, que han dibujado las líneas de vestir de grandes corporaciones. Nuestro lema es claro: “El vestuario que nace de tu inspiración”. El cliente sabe lo que quiere y nosotros cómo materializarlo. 3 Atrás ha quedado la uniformidad antigua e incómoda. Gracias a los nuevos y cómodos tejidos y complementos con colores, diseños y estampados muy diversos, hemos transformado la prenda laboral en algo más atractivo y valorado. Otro gran salto evolutivo ha sido la incorporación de tejidos elásticos, cuya composición facilita el lavado y desinfección a altas temperaturas, y la ligereza de las prendas de invierno sin perder sus propiedades térmicas. 4 El vestuario laboral nació de una necesidad funcional de las empresas y actualmente es un elemento esencial en el marketing de las mismas, pues ya forma parte de la imagen corporativa y la estrategia de comunicación. Aunque el refrán diga lo contrario, seguimos percibiendo la confianza a través de la imagen, y eso las empresas lo saben bien. 5 La industria textil ha sido de las primeras en tomar conciencia a nivel mundial. En los últimos años se vienen desarrollando alternativas a las formas de producción convencionales para poder lograr productos textiles que procedan de material reciclado y sin sustancias contaminantes. El cambio climático es un problema mundial que requiere una acción urgente y colectiva, tanto de gobiernos y empresas como de los ciudadanos y sus hábitos de consumo. Tenemos el firme compromiso de contribuir a través de nuestro sistema de gestión ambiental, mediante una serie demedidas e iniciativas que se integran en todas las operaciones que conforman nuestra propuesta de valor para abordar el cambiomedioambiental de manera colectiva. Estasmedidas se están poniendo en marcha de forma escalonada desde 2015 dentro de nuestro marco de implantación, compartiendo mejoresprácticas conempleados, clientes y proveedores y animándolos a llevarlas a cabo. “Gracias a los nuevos y cómodos tejidos y complementos con colores, diseños y estampados muy diversos, hemos transformado la prenda laboral en algo más atractivo y valorado” MIGUÉLEZ CONFECCIÓN. JAVIER HARO, DIRECTOR COMERCIAL, Y ALEJANDRA MIGUÉLEZ, CEO MIGUÉLEZ CONFECCIÓN: HABLEMOS DE VUESTRA REVISTA Nº 100… Uf! 100. Cuando nombras esta cifra es inevitable que la asocies con algo muy positivo, grande. Transmite fuerza a quien lo escucha. La comunicación constante y el conocimiento moderno nos llevan a querer evolucionar constantemente y aprender más sobre lo que nos apasiona. Estamos seguros de que en el mundo del vestuario laboral hacéis un gran trabajo de prospección y divulgación. Muchas felicidades por alcanzar vuestronº100de la revista.
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