Revista Juguetes B2B 227

INFORME ESPECIAL: NATALIDAD 138 | www.juguetesb2b.com - ¿Qué papel juegan las políticas de conciliación fa- miliar y laboral en la evolución de la demografía es- pañola? - Cuando nos preguntamos qué mujeres cumplen sus ex- pectativas de natalidad en mayor medida, la realidad nos responde de manera contundente: son las mujeres fuera del mercado laboral remunerado y las que reducen su jornada laboral. En otras palabras, las que no concilian, ya sea porque se retiran del mundo laboral o porque lo compatibilizan con la vida familiar. De todas formas, es evidente que la vida laboral y la familiar son irreconciliables sin políticas que ayuden a ello, o sin las ayudas familiares gratuitas que se usan cotidianamente. Estas políticas de conciliación deberían centrarse en transferir recursos directamente desde el ámbito público a las familias con población dependiente en su seno. Si, además, se pretende fomentar la igualdad de género, todas estas políticas deberían ser igual e in- transferibles según sexo. - ¿En qué país o países europeos podría fijarse Es- paña a la hora de aplicar políticas que propicien la natalidad? - Hay tres países en Europa que han practicado de manera exitosa políticas para mantener la natalidad a niveles de 2 hijos por mujer -el nivel que demográficamente asegura el mantenimiento constante de una población-, Francia, Reino Unido y Suecia. El modelo sueco es de un régimen del bienestar socialdemócrata, con políticas familiares desde el momento de la emancipación de los jóvenes, hasta su inserción en el mercado laboral (políticas de vi- vienda, educación y políticas activas de empleo). El modelo británico ha virado -solo en el ámbito de la política familiar- de una concepción liberal, en la que el Estado no debía interferir en la esfera privada, a ser en pocos años uno de los países europeos que más transfiere a las familias en recursos y servicios. Por su parte, Francia practica desde hace muchos años una política claramente natalista, con transferencia direc- ta al nacimiento de primer, segundo y, muy en particular, del tercer hijo. En los casos británico y francés, se trata de políticas que mantienen fuertemente anclado el modelo diferencial de género, focalizando las transferencias en las mujeres. Mientras que en el caso sueco, a una política multidimen- sional en favor de la familia, se le une una perspectiva que busca que no se fomenten las desigualdades de género presentes tradicionalmente en la sociedad. - ¿Hasta qué punto es trascendental la situación de la natalidad de un país? - En situaciones de gran mortalidad la natalidad es im- prescindible para suplir las bajas que se van produciendo. Pero en un contexto de baja mortalidad como el nuestro, la natalidad es absolutamente intrascendente. Tal vez podríamos admitir que una ínfima natalidad po- dría producir una falta de oferta de trabajo ante la deman- da por parte de empresas y administración pública. Sin embargo, ante un paro que difícilmente baja de las dos cifras y que alcanza y supera a un quinto de la fuerza de trabajo, el déficit en este sentido queda descartado. Cabe pensar, incluso, que ante la destrucción de puestos de trabajo de baja cualificación (causado en gran parte por la robotización y otros avances tecnológicos), la natalidad debería mantenerse muy baja, pues cada vez tendríamos menos puestos que cubrir. Con todo, lo que es seguro es que mientras que los puestos de trabajo que se destruyen son fundamentalmente de baja cualificación, los que se crean se caracterizan por precisar de cada vez mayor for- mación y más especializada. Llegamos aquí al verdadero punto transcendental: la educación. En este sentido, no tenemos buenas noticias, ya que se detecta en España “En un contexto de baja mortalidad, la natalidad es intrascendente”