Algunos datos: • 3.420 M€ para impulsar la rehabilitación de edificios residenciales, viviendas y barrios. • +550M€ para programas de rehabilitación de edificios (PREE y PREE 5000). • Programa de oficinas de rehabilitación para financiar la creación de “ventanillas únicas”. • Acciones específicas en las líneas de autoconsumo y renovables térmicas, etc. Algunos ejemplos del impacto en el RD477 (ayudas al autoconsumo e implantación de sistemas térmicos renovables): • 6.510 actuaciones aprobadas con aerotermia (84%) y geotermia/ hidrotermia (16%); el 95% de los beneficiarios son personas físicas, individuales o agrupadas, sin actividad económica. • 44 M€ de ayuda frente a una inversión total > 113 M€. • El 95% es para unifamiliar; un porcentaje similar incluye sustitución de combustibles fósiles. Efecto del crecimiento del sector sobre la industria y la cadena de valor nacional Este crecimiento refuerza la cadena de valor en España vinculada a bombas de calor. • Según datos de IDAE para Eurostat de 2021, en seis años casi se han triplicado las instalaciones de bombas de calor (más de 5 millones). • La potencia instalada se ha multiplicado por 2,5. • El consumo renovable es más del triple. • El sector residencial contabiliza tres de cada cuatro instalaciones, principalmente aerotermia. • En 2022 las ventas de bombas de calor aumentaron un 11%, casi el doble que hace cinco años. Según datos de AFEC, el mercado de equipos de climatización, bombas de calor y ACS creció en 2022 el 24% vs. 2021. Esto supone una oportunidad industrial. La AIE calcula que para cumplir con el escenario NZE (cero emisiones netas a 2050) globalmente, será necesario aumentar la capacidad de fabricación en 15.000 MUSD a 2030. Los planes de expansión del sector todavía no están alineados con este objetivo, pero el análisis de la agencia destaca el empuje de Europa (incluida UK), donde 13 fabricantes ya han iniciado planes de desarrollo (70% de empresas con sede en Europa, 25% de matriz japonesas). Hay más de 170 centros de producción en la UE. El análisis de la AIE apunta la posibilidad de triplicar la capacidad de fabricación en Europa con las inversiones anunciadas, pero se insiste en la necesidad de profundizar esa capacidad porque la demanda sostenida de este tipo de instalaciones permite engrasar la cadena de valor y minimizar los posibles cuellos de botella. Son cuestiones que subyacen en las negociaciones de la Net-Zero Industry Act. Esta oportunidad se abre para los fabricantes de bombas de calor, y también para los de componentes, con representación significativa en España. Igualmente, se abren oportunidades para el empleo industrial: con el cumplimiento del RepowerEU, unido a los planes nacionales, los empleos se triplicarán. La patronal europea EHPA habla de 450.000-500.000 empleos a jornada completa, frente a los 117.000 actuales. Este crecimiento de empleo incluirá a personal actualmente ligado a la fabricación de calderas y otras instalaciones, a las que sustituirán las bombas de calor. La Comisión Europea estima que para cumplir los objetivos de despliegue de bombas de calor del REPowerEU, se necesitarán 750.000 instaladores más en 2030 (un 50% más que ahora); y que al menos el 50% de los instaladores de calderas encontrarán un nuevo mercado con futuro en las bombas de calor. Para ello debe reforzarse la formación y darle capilaridad, para activar la creación de empleo local, distribuido e inclusivo en todas las fases de la cadena de valor, desde la idea hasta la instalación, revisión y mantenimiento. Adicionalmente, se abren oportunidades en la industria, servicios y otros ámbitos, como las redes de frío y calor: según un informe de Euroheat & Power, que analiza inversiones planeadas en la UE en este sector, la capacidad instalada de grandes bombas de calor aumentará al menos un 80% a 2030, lo que provocará profundos cambios en la cartera de generación y el crecimiento de las redes. En definitiva, es una oportunidad industrial y de empleo de primer orden, que tiene mucho camino por delante: más del 80% de los edificios reciben calificación energética E/F/G (“ineficientes”). Esta situación cambiará en los próximos años, por impulsos normativos ya Debe reforzarse la formación y darle capilaridad, para activar la creación de empleo local, distribuido e inclusivo en todas las fases de la cadena de valor, desde la idea hasta la instalación, revisión y mantenimiento 32 DOSIER RENOVABLES PARA USOS TÉRMICOS
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