“Por primera vez, la feria dedica el último día al 'Viernes joven', una iniciativa que busca acercar a estudiantes de distintos niveles relacionados con las instalaciones térmicas, la climatización y la refrigeración, al mundo empresarial” ¿Cómo ve el momento actual que vive el sector de la climatización? El sector de la climatización y de las instalaciones térmicas está en un momento de auge, pero a la vez de transición continua y de cambios. Observamos una tendencia positiva en el mercado en general para las soluciones y servicios de las instalaciones térmicas y de climatización, imprescindibles para sectores esenciales. Algunas tecnologías se han afianzado en Europa y tienen una larga proyección de futuro, como la bomba de calor, por estar incluidas en muchos planes nacionales de energía y clima, textos legislativos, hojas de ruta de la descarbonización, etc. Sabemos que existen necesidades crecientes de refrigeración en nuestro país y en otras zonas de Europa, debidas al aumento de temperaturas en los meses de verano, y de acomodar las de calefacción a la progresiva reducción de la demanda, que viene de la mejora en la calidad constructiva y la rehabilitación energética. También somos conscientes de que la ventilación mecánica y la recuperación de calor serán obligatorios en muchos casos próximamente. Sin embargo, debemos ser cautelosos y no apuntar a previsiones de crecimiento meramente continuistas. Los fabricantes estamos preparados para dar respuesta a los diferentes posibles escenarios que puedan llegarnos, siempre obedeciendo al principio de “la eficiencia energética, primero” y a las normativas vigentes, y siempre cumpliendo los requisitos de seguridad, de optimización de recursos y economía circular, de aprovechamiento de energías renovables, etc. ¿Cuáles son los principales retos a los que tiene que enfrentarse? El año pasado vivimos un momento difícil de escasez de materias primas y componentes, que como fabricantes tuvimos que afrontar rápidamente para no desestabilizar el mercado y evitar el colapso. Una vez superada la fase más crítica, ahora nos planteamos adaptar nuestras decisiones de ubicación de plantas de producción más cercanas a los mercados, y a tomar como nuestro uno de los actuales objetivos de la Unión Europea, de (re)industrializar Europa para limitar la dependencia de otras regiones para el suministro de componentes críticos. La rehabilitación del parque de viviendas actual es también clave para la recuperación económica y para ser más independientes energéticamente. Nuestra industria está preparada para la descarbonización de la climatización (calor y frío), incluyendo ventilación y mejora de la calidad de aire interior, recuperación de calor, conectividad, regulación y control, etc. Los cambios normativos es otro de los grandes desafíos, dado que son cada vez más, más rápidos, y en algunos casos se han definido restricciones regulatorias poco acertadas, como el impuesto a los gases fluorados de efecto invernadero, que dificulta que nuestras empresas sean rentables de manera sostenible a lo largo del tiempo, contribuye al aumento de la inflación, y hace que la industria española pierda competitividad. Los próximos retos serán las revisiones de la FGas, la EPBD (Directiva de Eficiencia Energética de los Edificios), el ecodiseño y el etiquetado energético, etc. Los fabricantes dedicamos muchos recursos a I+D+i, así como a anticiparnos a los cambios en nuestra legislación española y europea, tanto a nivel de empresa como a lo largo del canal de distribución, prescripción e instalación hasta los usuarios finales, para que las soluciones que la normativa puedan ser puestas en el mercado con mínimo impacto económico, medioambiental, de seguridad y de sostenibilidad. 33 “En Afec afrontamos y asumimos como nuestro el reto de la formación como palanca imprescindible de desarrollo de los mercados” También creemos necesario un cambio cultural: la sostenibilidad no es “gratuita”, depende de todas las personas, y las decisiones de inversión en nuevas instalaciones térmicas y nuevos sistemas de climatización, tanto individuales como empresariales o de la administración pública, deben tomarse considerando el coste total del ciclo de vida de las distintas opciones para una comparación rigurosa, y no sólo el capital inicial. Y por destacar otro desafío actual, el momento de relevo generacional coincide con una falta de personas cualificadas para ello. Es urgente atraer talento a nuestro sector, adaptar la formación y sus contenidos a la realidad del mercado, incluir nuevas tecnologías y exigencias normativas, concienciar y formar sobre la descarbonización y la eficiencia energética, la salud y calidad del aire interior, la digitalización,
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