OPINIÓN 17 contratar a personal no cualificado, a veces simplemente porque te dicen “lo que quieres oír” [Pistones] en términos de plazos y precios. Planes de estudios sin actualizar Es preciso continuar formando a formadores y revisando las competencias y la adaptación de planes de estudios. Debemos ser conscientes de dónde está “el límite” [La Frontera] y analizar y ordenar lo antes posible la formación existente, y ofrecerla en los catálogos, para que derive en especialización del sector y pueda tener lugar un relevo generacional. NADA DE QUEJAS NI DE “LÁGRIMAS” [GOLPES BAJOS]: MANOS A LA OBRA El papel de los fabricantes Ante los dos principales desafíos – facilitar el acceso a la formación para captar talento y adaptar contenidos de la misma – todas las iniciativas y todos los esfuerzos son “bienvenidos” [Miguel Ríos]. El papel de los fabricantes es fundamental. Por un lado, “no me imagino” [Los Secretos] los programas de FP Dual sin prácticas en empresas. Por otro, su contribución a la formación de profesionales y a la capacitación de formadores a lo largo del canal hasta el ciudadano es crítica. Sus expertos participan en foros técnicos, jornadas, congresos, grupos de trabajo de revisión o de elaboración de normativas y documentación sectorial, etc., tanto organizados por AFEC como por otros organismos, o en colaboración con ellos. Los fabricantes llevan tiempo introduciendo cambios internos para mitigar la escasez de profesionales, para fomentar la inclusión y la diversidad - contemplando planes de igualdad y de apoyo a colectivos vulnerables -, planteándose estrategias de retención del personal, y asumiendo personalmente la responsabilidad del problema para convertirlo en una oportunidad. De la misma manera, hay que estar “agradecido” [Rosendo] por las continuas inversiones de las empresas en soluciones innovadoras que simplifiquen la instalación, mejoren la eficiencia energética y aumenten el rendimiento de los sistemas, consolidando la robustez y proyección de nuestro mercado y atrayendo a más personas a la industria. Tendencias digitales La descarbonización de la edificación y la mejora de la CAI (pues no podemos “vivir sinaire” [Maná] interior de calidad), que no pueden ignorar los objetivos de eficiencia energética, uso de renovables y reducción de emisiones de CO2 “en la senda del tiempo” [Celtas Cortos], a lo largo del ciclo de vida de los equipos de climatización, exigen soluciones cada vezmás complejas y herramientas cada vez más digitalizadas. La necesidad demedición, trazabilidad, hibridación, automatización, regulación, control, etc. es cada vez mayor en un entorno hiperconectado. Estas tendencias ya se reflejan en la legislación, las ayudas y subvenciones, etc. El hilo musical ochentero nos acompañó a muchos baby boomers: la jubilación de la primera “hornada” de esa generación se está produciendo ahora, lo cual retira a profesionales cualificados de un mercado que está en auge y claro crecimiento.
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