16 INFORMA Incidió también en que es necesario evitar la contaminación térmica, por ejemplo, mediante sistemas de recuperación de calor en refrigeración, evitando el uso de sistemas de combustible fósil para el calentamiento de ACS. La segunda parte del foro se desarrolló en torno a una mesa de debate sobre la bomba de calor como vector dinamizador de empleo, moderada por Manel Servián, gerente de AFAR, quien comenzó compartiendo con los asistentes el caso de éxito de Lucena, la localidad cordobesa que acoge un fuerte núcleo empresarial de fabricantes relacionados con la climatización y la refrigeración, que promueven el impulso a la formación, tanto reglada como no reglada, y al aprendizaje de nuevo talento. Representantes de los principales colectivos relacionados con este tema hicieron un significativo repaso por las necesidades profesionales del sector y el papel de la bomba de calor como acelerador de la creación de nuevos puestos profesionales. Ludwig Wagner, miembro de la Junta Directiva del CNI, trasladó la necesidad de técnicos que existe en el mercado, así como la importancia de conseguir atraer a los jóvenes hacia este sector, para poder asegurar el relevo generacional, remarcando que es un sector en crecimiento, donde se ofrecen salarios competitivos. Ana Mª García Gascó, directora general de CONAIF, explicó por qué la transformación digital de las empresas instaladoras es necesaria, como camino hacia la competitividad, haciendo hincapié en reskilling (recapacitación para asumir retos profesionales diferentes) y upskilling (adquisición de nuevas competencias). Jorge Molina, secretario técnico de ATECYR, comentó el firme compromiso de esta asociación con la formación, encaminada a capacitar técnicos e ingenieros, su extensa contribución al conocimiento sobre descarbonización, su colaboración con la administración pública para la redacción de informes y su amplia oferta formativa y de publicaciones técnicas. Yolanda García, directora general del CRN de Moratalaz, puso sobre la mesa el papel de los Centros de Referencia Nacionales, centros públicos que realizan acciones de innovación y experimentación en el ámbito de la formación profesional, y los certificados de profesionalidad relacionados con el sector de la climatización. Para finalizar, Lucía Muñoz Moro, responsable de Acción Climática y Análisis de Iberdrola, explicó la alianza internacional de esta empresa y Unicef para apoyar las oportunidades de empoderamiento, formación y empleabilidad de los jóvenes en riesgo de exclusión social en el crecimiento verde, derivadas de la transición energética y la lucha contra el cambio climático. Las intervenciones de los expertos en este segundo Foro Bomba de Calor, que se convierte nuevamente en un punto de referencia sectorial, estarán próximamente disponibles a través de los canales de los organizadores. n
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