Para los trabajadores en activo (cuenta ajena o autónomos) disponemos de otro tipo de cursos más específicos, cortos y con otros sistemas de acreditación mediante la Dirección General de Industria, entidades de certificación de personal o la propia Escuela que se pueden realizar en formato presencial, semipresencial, virtual e incluso en teleformación, pero las especialidades son análogas al sistema anterior, únicamente cambia el proceso para adaptarlo a sus necesidades y circunstancias. ¿Qué perfil tiene el alumno de los cursos de Agremia? El perfil del alumno de nuestros cursos es de una persona madura, la edad media supera los 39 años, que o proviene del propio sector necesitando reciclarse o especializarse en alguna actividad concreta o proviene de sectores diferentes que se encuentran en crisis o recesión y ven en nuestras actividades un refugio donde pueden reinventarse y cambiar radicalmente su futuro profesional. Este caso es el más habitual en los numerosos programas que realizamos en colaboración con la Comunidad de Madrid y otras entidades/organismos que tienen como objetivo mejorar las posibilidades de inserción laboral de colectivos desempleados. Como he indicado anteriormente nuestro objetivo es atraer colectivos más jóvenes a nuestro sector, que vean en él lo que es; un sector en plena expansión con retos y oportunidades muy importantes en los próximos años y que les puede ofrecer un desarrollo personal y profesional seguro ymuy valorado. No tienen límites, se los ponen ellos mismos y su valía. ¿Qué requisitos son necesarios para optar a esta formación? El requisito fundamental que pedimos en nuestra Escuela es la motivación y las ganas de superarse. Es cierto que los cursos de certificados de profesionalidad que acreditan oficialmente para el ejercicio de nuestros oficios requieren tener como titulación mínima la ESO o cualquier otra titulación equivalente a esta (bachillerato, cualquier título de FP, hasta 2º año de BUP, otros títulos de certificado de profesionalidad, etc.). No obstante el que no tenga esta titulación puede acceder a los cursos mediante la superación de un examen de competencias clave (matemáticas, lengua española y tecnología), que realizamos en nuestra propia Escuela como centro acreditado que somos. ¿Mantienen convenios con sus asociados para integrar a estos profesionales al mundo laboral? La mayoría de nuestros cursos exigen la realización de un número determinado de prácticas no laborales en empresas, entre 15 días y tres meses y medio, por lo que la colaboración con nuestras empresas es fundamental. Desde aquí les mando un agradecimiento muy sincero por su implicación y apoyo en las tareas formativas que sin ellos no serían posibles. Además, realizamos programas experimentales o pioneros como es actualmente el denominado “Proyecto Cantera” para jóvenes menores de 30 años que realizan formación en diversos certificados de profesionalidad del sector y luego 500 horas de prácticas en empresas de la "Nuestra Escuela Técnica ofrece la posibilidad de obtener las acreditaciones oficiales mediante certificados de profesionalidad en las actividades de: Electricidad, Calefacción y ACS, Climatización, Gas y Frío Industrial" "Nuestro 'Proyecto Cantera' está enfocado a jóvenes menores de 30 años que realizan formación en diversos certificados de profesionalidad del sector y 500 horas de prácticas en empresas de la asociación". 8 ENTREVISTA
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