"Agremia, por medio de su Escuela Técnica, actúa como una capa intermedia asistiendo a las pequeñas y medianas empresas, para que puedan participar en programas de formación Dual, ya que de otra manera les resulta imposible" son muy altos. Por último, otras especialidades como la fontanería y el frío industrial mantienen un alto nivel de inserción laboral. Los últimos estudios sobre inserción laboral que la Comunidad de Madrid concluyen que en nuestra familia profesional denominada “Instalación y Mantenimiento” es donde se produce una mayor inserción laboral de entre las 27 familias profesionales existentes en todas las actividades productivas, concretamente el 76´16 % de los alumnos desempleados que realizan nuestros cursos encuentran un trabajo relacionado con la actividad a los 6 meses de terminar sus estudios. ¿Qué tipología de cursos solicitan principalmente los alumnos? Los alumnos fundamentalmente demandan cursos que conlleven la acreditación oficial como instaladores/mantenedores. Hay que tener en cuenta que la mayoría de nuestras actividades están reguladas por reglamentos de ámbito nacional (excepto la fontanería) que exigen de algún tipo de acreditación profesional para el ejercicio de la profesión en el seno de una empresa acreditada o como autónomo. Por ello, los cursos de titulación oficial de certificados de profesionalidad de nuestras actividades que conllevan esa acreditación reconocida en los respectivos reglamentos de cada actividad son los más demandados. En este sentido, nuestra Escuela Técnica mantiene y ofrece al sector la posibilidad de obtener las acreditaciones oficiales mediante certificados de profesionalidad en las actividades de: Electricidad, Calefacción y ACS, Climatización, Gas y Frío Industrial. La característica de estos cursos es su larga duración entre cuatro y nueve meses, así como estar dotados todos ellos de un módulo de prácticas no laborales en empresas del sector, por lo que la formación está muy indicada para nuevos profesionales. del sector. El envejecimiento de nuestros profesionales es preocupante y en los próximos diez o quince años podemos encontrarnos con una situación verdaderamente preocupante. Por ello, desde Agremia es un objetivo prioritario la revitalización de la figura del aprendiz, importantísima en nuestro sector como el canal perfecto para transmitir la profesionalidad de generación en generación, perdida en los últimos años. Eso sí, mediante los sistemas de formación profesional en alternancia con el trabajo más modernos, es decir la formación profesional Dual en el ámbito educativo y en el ámbito laboral mediante la figura del contrato de formación. En ambos casos nuestra asociación ha realizado proyectos pioneros y concretos con la Consejería de Educación y la Dirección General de Formación de la Comunidad de Madrid y con el apoyo decidido de la Alianza para la FP Dual, la Fundación Bertelsmann y CEIM. En estos proyectos ha participado un buen número de empresas de nuestra asociación, ya que el papel de la empresa es fundamental en estos nuevos sistemas formativos. En resumen, Agremia, por medio de su Escuela Técnica, actúa como una capa intermedia asistiendo a las pequeñas y medianas empresas, para que puedan participar en estos programas de formación Dual, ya que de otra manera les resulta imposible. La nueva Ley de Formación Profesional, recientemente aprobada y en la que todos tenemos puestas nuestras esperanzas para solucionar este difícil problema, establece que toda la formación profesional de nuestro país será Dual, en mayor o menor grado, por lo que o somos capaces de implicar a las pymes en esta importante tarea o estaremos en el mismo punto de partida. ¿Cuáles son los perfiles más demandados entre las empresas instaladoras que forman parte de Agremia? El perfil de profesional que la empresamás demanda actualmente se corresponde con aquella persona con ganas aprender y superarse en un sector que actualmente se encuentra en un proceso de reconversión y transformación energética que se está acelerando con los vaivenes de la economía internacional que tiene en la energía uno de sus principales retos inmediatos. En cuanto a especialidades profesionales, sin duda el profesional térmico (calefacción y/o climatización) con conocimientos eléctricos o viceversa es uno de los perfiles más solicitados, ya que el sector camina decididamente hacia la electrificación con la implantación de sistemas térmicos híbridos de bombas de calor con generación eléctrica mediante captación fotovoltaica. Igualmente, los técnicos de gas en todas sus categorías y especialidades como los APMR, los AD o los soldadores homologados están igualmente muy demandados y sus índices de inserción laboral ENTREVISTA 7
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