25 de maquinaria, una tecnología que posibilita operar maquinaria esencial desde fuera de la mina. Autoridades, empresas y otros amigos del sector pudieron ver en directo, desde el stand, al compañero del #TeamMATSA, Jesús Olmedo, operando un simba de producción en el interior de la mina Magdalena, a unos 125 kilómetros de distancia y 600 metros de profundidad. Una acción para la que se contó con la colaboración de Epiroc, Telefónica e IPH, y sobre la que el presidente de operaciones mineras, Rob Scargill, dijo que “es una muestra más de cómo usamos la innovación tecnológica para mejorar la seguridad y el bienestar de nuestros trabajadores y trabajadoras”, añadiendo que “los avances tecnológicos también son esenciales para la protección del medio ambiente, la reducción de emisiones y la optimización del uso de los recursos naturales”. Relaciones institucionales Durante el Salón se ha constatado el momento de reconocimiento que vive la minería actualmente. Representantes de distintas administraciones públicas visitaron el stand de Sandfire MATSA y se interesaron por sus actuales y futuros proyectos. Entre otros, el consejero de Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía, Jorge Paradela; la subdelegada del Gobierno en Huelva, María José Rico; y alcaldes y alcaldesas del entorno. Rob Scargill, así como otros miembros del equipo directivo, tuvieron la oportunidad de recibirlos e intercambiar impresiones sobre el rumbo del sector en estos momentos en los que se perfila como estratégico para la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible que marca la Unión Europea. Ponencias del #TeamMATSA La minería de las personas ha tenido gran presencia en el Programa Científico del MMH. Rob Scargill fue el encargado de impartir la lección magistral del evento durante el segundo día de celebración. En su ponencia Scargill explicó cómo Sandfire MATSA está protagonizando la minería del futuro con la exploración y la innovación como pilares estratégicos. Sobre captación y retención de talento, así como sobre necesidades de competencias en el sector minero, debatió la directora de RRHH, Nuria Fresco, en una mesa redonda bajo el nombre `Competencias y Talento en la Industria Minera´. Fresco expuso cómo el mercado laboral actual demanda perfiles: “con competencias profesionales asociadas a cada puesto de trabajo, el desempeño acorde a los valores corporativos de la empresa, el trabajo en equipo, así como otros intangibles que convierten a una persona en un profesional destacado”. Presentación del sistema de control remoto de maquinaria. Visita de autoridades al stand de Sandfire MATSA.
RkJQdWJsaXNoZXIy Njg1MjYx