ENTREVISTA 38 Esto último es debido a que las escuelas de ingeniería no solo forman profesionales muy completos y versátiles desde el punto de vista técnico, sino que también inculcan otro tipo de habilidades que son escasas y que están muy valoradas en el mercado laboral, como la capacidad de esfuerzo y de razonamiento estructurado. Empresas de otros sectores (finanzas, consultoría, etc.) están dispuestas a contratar ingenieros y ofrecerles formación complementaria que les permita desarrollarse profesionalmente en otros ámbitos. Por la relación que mantiene con otras asociaciones o profesionales a nivel internacional. ¿Es un problema globalizado? ¿Es más grave en España que en otros países? ¿Hay riesgo de aumentar el volumen de expatriados por tener los jóvenes fuera mejores condiciones de trabajo? Creo que se trata de un problema global, ya que son muchos los países que tienen una alta demanda de ingenieros pero no son capaces de satisfacerla con los licenciados que salen de sus universidades. En un contexto como el actual, donde los jóvenes hablan varios idiomas y están dispuestos a salir de sus países en búsqueda de mejores oportunidades profesionales, aquellos países cuyos mercados laborales sean más competitivos tendrán una mayor facilidad para cubrir su demanda. Me refiero a competitivos en su conjunto, ya sea en términos de oferta, retribución, flexibilidad, conciliación... etc. Es más, varios de nuestros compañeros de AETOSym están trabajando fuera de España. Clases en las universidades (Escuela de Caminos de la UPM). Clases en las universidades (Escuela de Minas de la UPM). Clases en las universidades (Escuela de Caminos de la UPC).
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