ENTREVISTA 24 ¿Cómo definiría la situación por la que atraviesa actualmente PEAL tras más de 50 años como referente en diferentes ámbitos del movimiento de tierras? Qué duda cabe que atravesamos momentos complicados y de profundos cambios; en la actualidad estamos viviendo momentos duros que requieren la adaptación continua de la compañía a las situaciones de mercado. Por parte de la empresa se está haciendo un gran esfuerzo por cumplir con esa adaptación. Supongo que serán temas que abordaremos más adelante en la entrevista, pero… ahora mismo, la falta de trabajadores que se quieran dedicar a este sector, los problemas con los plazos de entrega de componentes y equipos y, sobre todo, los impagos de facturas, son los grandes retos que tenemos que afrontar. Esta es la realidad por la que transitamos ahora mismo y sobre la que tenemos la espada de Damocles cada día. PEAL es una de esas empresas que encarnan a la perfección la conocida frase de 'Reinventarse o morir'. La vocación innovadora que le ha definido durante sus más de 50 años y que se ha manifestado, entre otras cosas, en una continua diversificación de actividades, en una constante modernización de su flota de maquinaria y de las tecnologías empleadas y en una creciente internacionalización, es lo que le ha permitido sortear con éxito los numerosos y complejos desafíos que le ha deparado el destino, incluida la profunda transformación minera de su originaria León e importantes crisis económicas como las sufridas en 1992 ó 2008. Entrevistamos a su director comercial, Héctor Felipe Cañón Ordóñez, para profundizar en el pasado, presente y futuro de PEAL, así como para conocer las claves del éxito de esta compañía que se consolida, año tras año, como un auténtico referente en ámbitos diversos como la minería o las canteras. David Muñoz “Ahora mismo lo más importante es la formación y búsqueda de profesionales” HÉCTOR FELIPE CAÑÓN ORDÓÑEZ, DIRECTOR COMERCIAL DE PEAL ¿Qué queda de aquella compañía nacida en los años 60 como operador de minería a cielo abierto en León? ¿Qué destacaría del ADN de PEAL? Sinceramente David, en los años 60 yo no estaba, como puedes imaginar, pero un buen signo de identidad de PEAL sería la seriedad y la pasión por el trabajo bien hecho. A lo largo de la historia de la compañía se ha evolucionado mucho tanto humanamente como técnicamente pero el motor que ha impulsado esta evolución ha sido, sin lugar a duda, el compromiso con el trabajo bien hecho, y para ello hay que ser serios. En el equipo humano de PEAL, formado por experimentados profesionales, hay que encontrar una de las claves del éxito de la compañía leonesa.
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