MINERÍA 96 Las iniciativas Con Luz Propia, en Profundidad y los Wominars, así como las Capacitaciones y los talleres de Mindfullnes han sido acogidas con gran entusiasmo por parte de los afiliados, permitiendo a la asociación reinventarse ante esa 'nueva realidad' digital reforzando los objetivos estratégicos de trabajar por la inclusión y visualización en el sector minero en particular e industrial en general. La asociación ha tenido una gran acogida también por parte de las administraciones, colegios, asociaciones, universidades y compañías mineras e industriales, entre otros agentes sociales que consideran de gran importancia trabajar por la sostenibilidad. WIM_ Spain trabaja por el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de Igualdad de Género y el ODS 8 de Trabajo Decente y Crecimiento Económico, pero también por el ODS 17 de Alianzas para los Objetivos, que busca fomentar las colaboraciones para trabajar por el Desarrollo Sostenible. Una labor que se debe acometer junto con las administraciones, entidades privadas, personas y sociedad en general. Con gran optimismo este 2022 será un año donde se continuará reforzando la labor de la asociación combinando iniciativas digitales y focalizándose en iniciativas presenciales en colaboración y con el apoyo de sus socios estratégicos (Grupo Hunosa), socios colaboradores (Rocha Blast Engineers, Anefa y Cobre San Rafael) a las que se espera se sumen un mayor número de colaboradores, patrocinadores y afiliados. A los proyectos llevados a cabo hasta ahora por la asociación tales como Wominars, Con Luz Propia, capacitaciones, En profundidad y Proyecto Alianza los cuales están enfocados a dar visibilidad amujeres del sector, que sirvan de referentes para otras mujeres, fomentar el estudio de carreras STEM, educar en igualdad de manera multinivel y fomentar una mayor especialización en temas de interés en el sector para mejorar la empleabilidad, se van sumando los talleres de Geología para niñ@s y adolescentes (labor didáctica que representa una gran oportunidad paramotivar a las nuevas generaciones sobre la importancia de los minerales y la minería en la sociedad, además de contribuir a eliminar estereotipos que en la mayoría de las ocasiones se gestan desde tan temprana edad), el Proyecto WIMmentoring en colaboración con Aemener y la Universidad Politécnica de Madrid (nuestra intención es ampliarlo a más universidades para el siguiente curso académico), entre otras novedades que verán la luz a lo largo de este 2022, además de lanzar talleres y generar más eventos presenciales con patrocinadores y colaboradores. También estamos llevando a cabo proyectos en colaboración con otros organismos como el informe publicado por la Fundación Biodiversidad este 8M sobre Mujer y Medioambiente desde la visión de la transición ecológica, podcasts con diferentes WIM del mundo para concienciar del problema existente y dar a conocer la situación en los diferentes países, hemos participado en la hoja de ruta sobre materias primas realizada por MITECO para darle perspectiva de género, también con ONUMujeres en el Proyecto de evaluación de problemas críticos y acciones inmediatas en el sector minero, WIM 100 que es un reconocimiento bianual a las 100mujeres más influyentes de la minería mundial organizado por WIM UK y en la noche de las investigadoras junto al ICOG y bajo el proyecto europeo ENGIE. En este año llevo de eventos y congresos nacionales, WIM Spain estará presente en el Congreso de Áridos en una mesa redonda titulada 'El futuro se escribe con M' donde participa nuestra directora de Marketing y Comunicación, Marta Cerati, en el II Simposio Mujer y Minería (Santiago de Compostela, junio), donde participará nuestra presidenta, Luz Cerezo, además de contar con su presencia en el MMH, el próximo mes de octubre. Datos recientes del Wall Street Journal sugieren que sólo dos de cada siete de las principales empresas mineras mundiales han realizadomejorasmateriales en la representación femenina. Aunque se han dado grandes pasos, aún queda un largo recorrido. Es fundamental que la presencia de las mujeres crezca en los sectores económicos que hay que transformar para conseguir un mundo más ecológico y descarbonizado, y que por lo general están muy masculinizados, como es el sector energético o el minero y extractivo, de ahí la importancia de invertir en educación, formación y planes de empoderamiento para romper las barreras que dificultan un mayor liderazgo de las mujeres en todos estos sectores. WIM Spain continuará su labor para dignificar el papel de la mujer minera y espera encontrar aliados en este camino. n "WIM_Spain continuará su labor para dignificar el papel de la mujer minera y espera encontrar aliados en este camino”
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