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23 También que las Administraciones se involucren y pongan medidas que impulsen a las empresas a tra- bajar en igualdad. Y por supuesto que las empresas se esfuercen en conseguir la igualdad real, no sólo en número sino también estableciendo medidas de conciliación familiar, para que la mujer no tenga que elegir entre su vida profesional y personal. Entiendoque tambiénes claveparaesta transición que también entren cada vezmásmujeres en los órganos directivos de las compañías, ¿no es así? Sí, por supuesto. En los puestos directivos sigue habiendo una minoría de mujeres y es clave que quien decida qué es lo mejor para nosotras sea quien realmente pueda entender qué conlleva el ser mujer. No pueden decidir por nuestro futuro los hombres sin tener en cuenta nuestra opinión. Es innegable que cada uno tenemos unas cualida- des, aptitudes y necesidades. ¿Juega a favor de la progresiva entrada de la mujer en la minería y en la industria el mayor grado de tecnificación que se está logrando en estos sectores? Que laminería ya no sea de 'pico y pala' sino que atesore alta tecnología… ¿supone un espaldarazo para este objetivo de igualdad? Por supuesto que es clave. Como he comentado antes, esa era la principal razón por la que este sec- tor estaba tan masculinizado. Era un trabajo duro y físico y es evidente que esto es la mayor diferencia entre hombres y mujeres. Hoy en día gracias a la auto- matización, la fuerza física disminuye y esto permite no sólo la incorporación de la mujer, sino que todos los trabajadores, tanto hombres como mujeres, ten- gan unas mejores condiciones de seguridad y salud. ¿En qué tipo de actividades están apreciando una mayor entrada de la mujer? Demomento sigue existiendo unamayoría en puestos técnicos y administrativos, pero cada día se aprecia que van incorporándose más mujeres a puestos de producción como perforistas, palistas, camioneras, mecatrónicas…. Sonminoría pero poco a poco vamos cambiando esta evolución. Y en cuanto al futuro… ¿cómo se imagina el sector deaquí a 15-20años eneseobjetivode igualdadde género? Oal menos, ¿cómo le gustaría que fuera? Me gustaría que nuestro sector fuera un referente en la consecución de la Agenda 2030 y más espe- cíficamente en los objetivos Nº 5 y Nº 8. Tenemos ALQUILER, reparación y venta de maquinaria de perforación • Maquinaria de perforación • Micropilotes • Anclajes • Geotecnia • Inyección • Jet Groutin Suministro de materiales de perforación y venta de repuestos A.C. Maquinaria, S.L. c/ Bronce, 28. 28510 CAMPO REAL - Madrid Tel.: +34 918 765 181 | Fax: +34 916 922 357 acmaquinaria@acmaquinaria.com www.acmaquinaria.com