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MINERÍA 21 pues la causa feminista es la de creer en un mundo más justo. ¡En el equipo de WIM Spain todas las personas son bienvenidas! Si quieres colaborar sólo se necesitan ganas, espíritu de equipo y compromiso con el proyecto y tus compañeras/os. Este es un trabajo de toda la sociedad, la unión hace la fuerza. Además cualquier persona que forme parte de la asociación puede beneficiarse de magníficas capacita- ciones y webinars, además de algunos beneficios sociales como descuentos en ciertas actividades y establecimientos. ¿En qué actividades han centrado especialmente su trabajo en este poco más de año y medio? Entre las actividades promovidas por WIM Spain desde su creación, la Asociación ha organizado varias masterclass, sesiones informativas sobre temáticas concretas o char- las-coloquios con el objetivo de compartir experiencias y conocimientos entre los participantes; también cursos- talleres para el fomento de la empleabilidad; proyectos como 'Con Luz Propia' o 'En Profundidad' que buscan visibilizar a las mujeres y que sirvan de referente para otras o iniciativas de concienciación dirigidas a centros educativos y AMPAS, asociaciones de mujeres y ayunta- mientos de localidades onubenses, ya que consideramos realmente importante educar en igualdad. Por lo que hemos ido conociendo en este tiempo, han firmado numerosos acuerdos y convenios con diferentes instituciones. ¿Cuáles destacaría? En este primer año de actividad, hemos logrado cerrar distintos acuerdos de colaboración con entidades de diversa naturaleza pertenecientes a los sectores minero e industrial o con administraciones públicas, estable- ciendo sólidas sinergias para seguir creciendo. Es el caso de las empresas Hunosa como socio estratégico, Rocha Blast Engineers y Anefa (Asociación Nacional de Fabricantes de Áridos) como socios colaborado- res; la Universidad Politécnica de Madrid, el Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos y Grados en Minas y Energía, el Consejo Superior de Colegios de Ingenieros de Minas y diferentes colegios de Ingenieros o el ICOG, el Ayuntamiento de Minas de Riotinto (Huelva) o Montepío y Mutualidad de la Minería Asturiana y Aiqbe entre otros. También han sido muy proactivos en materia de comunicación… ¿es este un vector estratégico para WIM Spain? Sí, por supuesto. Este primer año necesitábamos darnos a conocer para conseguir, no sólo personas afiliadas a quien poder dedicar nuestros proyectos, sino también para lograr la confianza de empresas y organismos que nos ayudaran a lograr nuestros objetivos. "Los objetivos de WIM Spain están alineados con el cumplimiento de la Agenda 2030 y más específicamente con el cumplimiento del ODS 5: igualdad de género y empoderamiento de la mujer y el ODS 8: trabajo decente y crecimiento económico"