SALUD E INCLUSIÓN 64 Osalan y el INSST celebran el IX Encuentro Abierto de la Red Española de Empresas Saludables El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), organismo científico-técnico del Ministerio de Trabajo y Economía Social y especializado en el análisis y la mejora de las condiciones de trabajo, organizó, junto con Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, el IX Encuentro Abierto de la Red Española de Empresas Saludables (REES) que, en esta edición, ha estado centrado en la inclusión laboral como factor de promoción de la salud en las empresas. Dentro de los reconocimientos a las empresas y organizaciones de la REES se entregó, por primera vez, el premio a mejor acción en trabajo inclusivo para personas con discapacidad. La diversidad e inclusión en el entorno laboral tienen beneficios tanto para las personas trabajadoras como para las organizaciones y la sociedad. Para las organizaciones porque aporta una mayor creatividad e innovación, un mayor compromiso y satisfacción laboral y una mayor retención de talento. Premiados y participantes del IX Encuentro Abierto de la REES con Aitana Garí y Lourdes Iscar. Para las personas, porque la igualdad de oportunidades en un trabajo seguro y saludable contribuye a su estabilidad económica y financiera, a su desarrollo profesional y personal y a su integración social, repercutiendo de forma positiva en su calidad de vida y en la de la sociedad. Según destacó Aitana Garí Pérez, directora del INSST, “si en las empresas logramos establecer medidas que protejan a las personas que están en una situación de mayor vulnerabilidad, bien por determinantes sociales o por C M Y CM MY CY CMY K
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